唐先生
| 目前所在： | 东莞市 | 年 龄： | 45 |
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| 户口所在： | 东莞市 | 国 籍： | China (Mainland) | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 180 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 80 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 不限 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管，采购总监/经理/主管 | 职 称： | 中级 |
| 工作年限： | 21 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 20000元以上 | 希望工作地区： | 广州市，深圳市，东莞市 |
◆ 工作经历
| 广州市中德电控有限公司 起止年月：2011-03 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 中外合资 所属行业： |
| 担任职位： | 行政经理 |
| 工作描述： | 一、负责行政政策及管理制度的制订; 二、负责招聘、培训、绩效考核与薪酬管理; 三、负责员工劳动关系管理; 四、负责行政后勤管理工作; 五、负责对外接待工作; |
| 离职原因： | 离家太远，无法照顾家庭 |
| 飞利浦半导体广东有限公司 起止年月：2004-01 ～ 2011-01 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业： |
| 担任职位： | 行政经理 |
| 工作描述： | 恩智浦公司由飞利浦公司于50年前创建并成为全球具领导地位的半导体公司（前身为飞利浦公司），总部在欧洲荷兰，在全球20多个国家共有约33，000名雇员；恩智浦除生产半导体，还提供广泛应用于电视、音响、识别卡、移动电话、汽车等产品的能够提供更好感观体验的系统解决方案，恩智浦广东公司有3300名雇员。 主要职责： 1、 负责行政管理制度的制定并监督执行； 2、 负责行政年度预算的制定，成本控制； 3、 负责安全保卫管理，确保财产及人身安全； 4、 负责餐厅伙食卫生与质量的监管； 5、 负责宿舍管理； 6、 负责公司各类庆典活动的策划与组织； 7、 负责政府领导、客户参观接待及会务安排； 8、 负责与政府部门的沟通、协调； 9、 负责5S管理； 10、 负责持续改进项目； 11、 负责行政部员工招聘、培训、考核； 12、 负责突发应急事件的管理； 主要成绩： 1、成本控制良好，完全达到年初预定目标； 2、顾客满意度高； 3、队伍建设较好，培养了接班人； 4、员工学习能力强； 5、所在企业获得“东莞市花园单位”“东莞市文化达标企业”“东莞市动关系和谐企业”等荣誉称号；个人获得“东莞市首届优秀新莞人”荣誉称号。 |
| 离职原因： | 个人发展 |
| 东莞原创金属结构有限公司 起止年月：2003-01 ～ 2003-12 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 人力资源主管 |
| 工作描述： | 公司是香港建筑业第一巨头金门公司（Gammon)旗下独资企业，为英资怡和控股集团之附属工厂。公司主要经营机场/桥梁/隧洞/跨海大桥之建筑业务，是东莞金属结构行业的龙头企业。 担任人力资源主管，主要负责： 1、各类技术人员、工程师、车间主管人员、办公室职员、普工的招聘； 2、负责新进员工培训及在职人员培训工作； 3、负责绩效考核工作； 4、负责员工社保、计生、暂住证、各类赴港证件的办理及公司粤港直通车车牌的申办等行政管理工作。 |
| 离职原因： | 合同到期及个人发展 |
| 嘉辉艺品有限公司 起止年月：1998-08 ～ 2002-12 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 人力资源及总务课长 |
| 工作描述： | 1、负责人事课各项管理工作，包括招聘、培训、考核、员工异动、工资调整及发放、稽核工作等； 2、负责总务课各项后勤管理工作，包括保安、饭堂、宿舍、工务、司机、清洁、厂区维护等； 3、负责计生、社保、公安、文化活动的策划与组织等工作； 4、负责公司制度的制定及监督执行； |
| 离职原因： | 合同到期 |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 华南师范大学 | 最高学历： | 本科 获得学位: 管理学学士 |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 2010-12 | |
| 专 业 一： | 人力资源管理 | 专 业 二： | 英语 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1996-09 | 1998-07 | 长沙实验外国语学院 | 英语 | 学历证书 | |
| 2001-04 | 2001-04 | 香港白领世界管理学院 | 成功经理人管理才能发展培训 | 培训证书 | 无 |
| 2001-05 | 2001-05 | 香港白领世界管理学院 | 企业培训师培训 | 培训证书 | 无 |
| 2003-09 | 2003-11 | 广东省劳动和社会保障厅 | 助理人力资源管理师 | 助理人力资源管理师资格证 | 0419000006300792 |
| 2006-04 | 2006-04 | DNV | ISO14001:2004 Internal Auditor | 培训证书 | 无 |
| 2007-05 | 2007-05 | DNV | OHSAS 18001:1999 Internal Auditor | 培训证书 | 无 |
| 2008-03 | 2008-03 | DNV | Risk-Based Advanced Audit Skill | 培训证书 | 无 |
| 2008-09 | 2010-12 | 华南师范大学 | 人力资源管理 | 本科毕业证书 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 良好 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 良好 | ||
◆ 工作能力及其他专长
性格外向,为人正直,工作负责,从事人力资源管理十余年,积累了一定的人力资源及行政管理经验。
1、熟悉人力资源管理六大模块，精通飞利浦PST、BEST、BBSC、HRM PROCESS & SYSTEM；
2、具有企业培训师、助理人力资源管理师资格证，具有ISO14000，ISO18000、Risk-based Advanced Audit Skill资格证；
3、曾负责大型外资企业人事课、总务课以及行政部的管理工作；
4、具有成功管理案例；
5、具有良好的心理素质，精通员工关系管理；
6、熟悉劳动法、劳动合同法并能够据此制定科学的企业规章制度、员工手册；
7、熟悉行政后勤管理，对饭堂、宿舍、保安、车辆、清洁、各种应急事件的预防及管理、验厂及大型庆祝活动组织等具有丰富的管理 经验；
8、熟悉国家劳动人事法律法规；
9、能独挡一面；
◆ 详细个人自传
1、2011.03-目前在西门子旗下的欧司朗广州公司担任行政部经理职务，主要负责行政管理工作;
2、2004.01-2011.01曾在飞利浦公司任职7年，负责行政后勤管理工作，个人被东莞市人民政府评为“东莞市首届优秀新莞人”光荣称号;
3、2003年曾在著名港资建筑企业原创厂工作1年，负责招聘及培训工作;
4、1998.7-2012.12曾在台资厂先后担任人事助理、总务课长、人力资源课长等职务;
5、工作期间完成人力资源管理专业本科全部课程的学习并获得毕业证书。同时参加了公司内部及外部的各类管理培训，提升了自己的知识与技能，提高了相关管理能力。