秦先生
目前所在: | 深圳市 | 年 龄: | 41 | |
户口所在: | 珠海市 | 国 籍: | China (Mainland) | |
婚姻状况: | 已婚 | 民 族: | 汉族 | |
人才测评: | 未测评 | 身 高: | 175 cm | |
我的特长: | 体 重: | 68 kg |
◆ 求职意向
行业意向: | 电子技术/半导体/集成电路 | ||
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 电子/电器/半导体/仪器仪表:项目总监,高级管理:产品经理,生产/营运:部门经理 | 职 称: | 中级 |
工作年限: | 18 | 参加工作日期: | 2005-09 |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 一个月 |
月薪要求: | 40000~49999元 | 希望工作地区: | 广东省,不限, |
◆ 工作经历
歌尔股份有限公司 起止年月:2020-07 ~ 至今 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:电子技术/半导体/集成电路 |
担任职位: | 部门负责人 |
工作描述: | 公司简介:歌尔股份成立于2001年6月,2008年5月在深交所上市,是全球布局的科技创新型企业,主要从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售,尤其在VR 领域处于市场主导地位,全球市场占有率超60%。 工作简介: 在歌尔工作初期任研发项目经理,负责NPI 产品开发过程中相关资源协调、进度管控、客户对接、成本控制等项目管理方面的工作。入职6个月后,获公司领导认可,被指派为部门负责人,统筹PD NPI产品研发及项目管理的工作。歌尔工作期间,所负责项目含Discovery/Homepod/VR(U01 客户),具体工作内容如下: -部门管理: 1、负责对接公司对部门的指标要求:涉及保密、专利指标、工程师能效提升、项目达成等 2、结合工程师、项目经理的工作特点与实际工作需要,合理安排工作; 3、负责根据实际工作需要,制定团队能效提升计划; 4、带领团队,解决实际工作中遇到的技术方案评估、资源瓶颈、跨部门沟通等问题 5、负责制定技术开发规范等技术团队工作规范和工作流程; 6、负责团队成员的季度/年度绩效考评; -项目管理: 1、统筹项目资源,确保项目在时间,成本,品质上按要求达成 2,对接 Apple 客户,Weekly meeting to align 设计方案;明确设计要求; 3,制定目标拆解计划,推动协调各Function DRI 对应任务要求落地,掌控项目节奏; 4,结合项目经验,积极预判项目风险,提前Sync 潜在问题处理方案; 5,承接BG 领导,对项项目提出的成本、资源利用率等方面的要求,在客户和领导要求间平衡,确保项目向前推进! -工作成效: 1、HomePod Discovery 项目,为Apple 和歌尔合作的第一个NPI项目,于2020年11月成功Ok2ship, 并由A 客户于11月全球发布; 2,在产品Ok2ship,设计基本定型情况下,考虑到公司面临的巨大成本压力,带领团队攻关cost down,并获A 客户CPTO Team认可,approve design change proposal, 成功导入cost down $1.8, 为公司创造效益超过RMB 3000万/年! 3,Hompod 项目RFP/RFQ 阶段,带领研发团队深度介入,获客户认可建议12项,助力公司商务团队拿下该项目! 4,VR 项目,作为FA leader,统筹NPI 阶段,研发PD 工作安排,及作为DRI对接U01客户,目前项目进行中,为Pre-EVT 阶段。 5, 基于在Hompod 项目中工作突出,荣获副BG长申请的特别奖金及BU长感谢信。 部门:NPI事业部 Note:工作期间,因NPI项目工作区域为全封闭管理,若电话无人接听时,请手机短信留言! |
离职原因: | 寻求更大发展空间,挑战自我 |
深圳伟嘉家电WIK(德资) 起止年月:2017-09 ~ 2020-06 | |
公司性质: | 外商独资 所属行业:制造业 |
担任职位: | 高级项目经理 |
工作描述: | 伟嘉家电(WIK)于1950年创建于德国,为一家专业从事家用电器的,集生产、研发、销售为一体的欧洲知名企业,年销售额近40亿人民币,WIK 中国员工总计超过5000人,产品远销欧州,美州,亚洲; 目前,负责公司营业额和利润最大的两家客户,全球知名的世界500强企业,Nestle and Heineken, 具体负责咖啡机和啤酒桶项目,实际工作简介如下: 一、产品定义阶段: 1,市场调研,竞争性分析,根据以上提到的“产品创新方面”的方法,与客户和市场部确定产品研发方向;例,主导开发的速溶咖啡机,填补了介于商用和家用间的空白市场,并创新性引入“双模”设计; 2,可行性评估:对产品功能,成本,投入产出,开发周期等进行评估 3,项目立项:整合前期项目信息,输出产品Specification,BOM cost, Budget,Schedule,进行立项申请; 二、产品实施阶段: 1,承担开发或改进项目从设计、评审、成本控制、验证、试产,直至量产的全过程; 2,指导工程师进行设计优化,审核3D/2D 图纸,并进行DFM,DFMEA分析; 3,负责设计团队工作统筹安排,优化设计流程,带领和指导设计团队,达成预期目标; 4,主导解决的部分重/难点技术问题: 1)咖啡下料机构,设计上未避免,异常情况发生时,DU 运行卡死的风险; 2)咖啡输送控制机构,存在输送量不精确,影响到咖啡口感; 3)机器前门设计,存在长期反复使用后卡扣变形,影响用户体验及松脱的风险; 4)咖啡量的红外感应机构,未考虑电子及结构件偏差,存在电子元件参数偏差和结构件尺寸、配合误差造成红外线感应误判的问题; 三、产品完成结果: 1、FUJI 项目,各Milestone(关键节点)全部按时完成;BOM 成本比项目初期成本降低6%;首批量产FPY(一次通过率)达到98%; 2,FUJI 作为公司2019年重点项目,顺利投产后,获得Nestle 瑞士总部和公司高层的好评,同时也获得公司高层对工作方式的认可,并越级安排负责另外一个重要项目,Heineken喜力啤酒桶项目; 项目背景: 1. 雀巢Nestle,世界上最知名的咖啡品牌,目前为WIK第一大客户,与WIK合作额超过20亿RMB/年 2. FUJI 项目为公司WIK/Nestle 和日本富士集团的重点项目,创新性使用咖啡+牛奶的双模设计,并实现整个运行过程的全自动化; 目前在一家香薰机公司任技术总监一职,全面负责产品研发、项目管理工作;成功解决了长年困扰公司的老大难问题,即R13积油、R42 玻璃工艺和触摸感应问题,达到客户要求,直接促成了客户下单:R13 下单 36000pcs, R42 forcast 10000pcs; |
离职原因: | 个人发展,挑战自我 |
广东新宝电器股份有限公司 起止年月:2014-05 ~ 2017-09 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:电子技术/半导体/集成电路 |
担任职位: | 项目经理 |
工作描述: | 广东新宝(东菱)电器,为一家专业从事家用电器的生产、研发、销售的全球知名企业,年销售额近60亿人民币,员工总计超过3万人,产品远销美洲,欧洲,亚洲,是目前小家电行业的领导品牌。公司与JCS,Whirlpool、Sunbeam,Spectrum,Morphy Richards,SEB、Conair 等世界著名品牌商合作,其生产的电热水壶、咖啡机、搅拌机、多士炉、面包机等小家电产品,已连续多年为全球销量之冠。 工作简介: 一、产品定义阶段: 1,市场调研,竞争性分析,与客户和市场部确定产品概念需求; 2,可行性评估;对产品概念的可行性进行评估,如产品功能,成本,技术可行性,投入产出,开发周期等。 3,立项:确定产品各项要求和实施方案,进行立项申请; 二、产品实施阶段: 1,带领项目经理、助理项目经理和设计工程师确定各项重点工作安排,并对相关关键事项及项目节点进行重点指导; 2,定期与团队开会讨论梳理近期工作,并对团队成员表现进行评估和通报; 3,负责带领技术团队根据客户要求,进行产品研发;审核3D/2D 图纸,对产品设计进行指导,并对存在的设计和产品问题提供解决方案; 4,主导解决的部分重点技术问题: 1)电子水壶开盖机构,存在的开盖甩水问题; 2)电子水壶感温系统,出现的低水位NTC 水温感应不灵敏的问题,造成水开后存在继续加热,大量蒸汽溢出的现象,影响客户体验和存在使用安全风险; 3)打奶器底部感温组件与本体配合,存在漏奶风险,被测试中心判定为一级高风险不合格项目; 三、部分重点产品完成结果: 1、电水壶项目:MSL 试产延期一周,量产按期完成;成本,受汇率影响,BOM 成本有增加,但通过设计改进和供应商协商进行补偿,最终BOM 成本不变;品质:原始方案低水位煮沸继续加热问题客人不接受,新方案获得客户认可,项目最后按期出货,客户不要求空运; 2,打奶器项目,时间,成本,品质达到要求,客户承担空运费用; 项目背景: 1,JCS,全球知名的美国家电巨头,目前为新宝第一大客户,与新宝合作额超过18亿 /年 2,项目重点:电子控制+自动开盖设计,时间紧迫,故要求各方面工作的安排要具有前瞻性和可执行性; |
离职原因: | 个人发展 |
广东万顺电器股份有限公司 起止年月:2011-11 ~ 2014-05 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
担任职位: | 技术总监 |
工作描述: | 公司简介:广东万顺电器(原名万顺燃具)成立于1988年,为广东赛特SAT 集团全资子公司,位于广东省佛山市南海区西樵镇。经过几十年的发展,现已成为一家集科研、设计、开发、销售于一体的现代化企业。其生产的万顺燃气灶具、热水器被评为“广东省优质产品”,同时荣获“全国28个中心城市产品质量互认免检”产品,是国内最早一批获得国家燃气热水器安全质量认证和生产许可证的科技企业。 工作简介: 在万顺电器工作初期技术总监,负责现有产品的革新和新型产品研发;后期获公司认可后,被任命为技术副总,负责产品研发,品质管理,采购以及公司内部管理、对外关系处理等方面的工作,具体如下: 工作职责: 1、组织和领导研发团队,对现有产品的技术改进和新型产品的研发; 2,制定可行性方案,解决各项目运行中遇到的问题,确保项目按要求完成; 3、完善现有品质控制和管理体系,使具体品质管控策略与公司目标统一; 4、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,制定产品发展规划并负责协调部署各职能部门落实执行,并对最终结果负责; 5、负责团队建设与业绩考评、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据 6、检查、督促和协调各部门的工作进展, 协调和指导各部门经理的工作; 工作成效: 1,现有产品设计优化:通过对现有产品存在问题排查,针对性的进行一系列的设计优化方案,解决现有产品存在的各类问题;极大的降低了产品客诉率,改善完成后,单北京一客户下单量直接增加50%; 2,设计模块化:对现有关键部件,结构进行模块化,极大降低后续新开发产品的故障率和节省开发时间; 3,新品类产品开发:带领研发团队,根据公司高层要求,成功开发新品类产品:智能水暖垫和热能回收器项目,并成功上市; 4,“平台运营”的转型:在实施初期,即实现了运营成本的降低、核心技术加强,并对销售方面产生积极影响,止住了公司连续多年业绩下滑的颓势,实现了客户开发数量和销售额的双双同比增长;经公司高层认可,确定了“平台运营”,作为公司一项长期的运营战略; 5,管理制度化,制度利益化:产品设计结果与个人、团队利益捆绑; |
离职原因: | 公司资金变化 |
BOSCH博世中国有限公司---世界500强 起止年月:2009-06 ~ 2011-10 | |
公司性质: | 外商独资 所属行业:汽车摩托车制造及零配件 |
担任职位: | 研发项目经理 |
工作描述: | 一、项目前期研究: (1)负责与博世德国市场部共同进行前期市场调研,功能研究,可行性分析; (2)负责组织市场销售负责人,确定产品开发方向和具体功能要求; (3)负责项目立项申请,与公司高层确定各项项目指标,并成功获批新型家用Power tool项目; 二,产品实施阶段: 1,设计:带领结构工程师进行3D设计,审核3D/2D 图纸,对设计中存在的问题进行技术指导; 2,测试验证:安排测试工程师,根据规格书要求进行测试验证,针对验证报告发现的问题,进行8D 分析,并提供解决方案; 3,初步设计完成,并验证通过后,安排开模前评审,并进行DFMEA 分析; 4,负责组织项目组成员定期对项目的进度和遇到的问题,进行讨论; 5,负责项目组成员各项工作的审核;(含零件采购、零部件检验、成品检验、工装设计等) 6,主导解决的部分重点技术问题: 1)电钻上下housing 设计,存在部分产品组装完成后,马达不能进行有效紧固的问题; 2)圆锯工作结束后,锯片不能快速锁停的问题,实际使用过程中脱手后,存在安全隐患; 7,负责对项目相关的所有文件进行归纳,并上传至GIS系统,确保项目信息及时、准确、清晰的传达给项目组其他成员和上级领导; 三,项目结果: 针对圆锯和电锤产品,已成功处理多项重大case,使一直困扰正常生产的老大难问题得到了很好解决,同时新项目根据制定的Schedule, 按期完成,并上市销售; Remark: English is the working language |
离职原因: | 个人原因,挑战自我 |
九阳小家电有限公司 起止年月:2008-08 ~ 2009-06 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:电子技术/半导体/集成电路 |
担任职位: | 资深结构工程师 |
工作描述: | 工作职责和业绩: 九阳工作期间,在新技术研发的核心部门,豆浆机研究部,主要负责豆浆机产品新核心技术研究以及技术转化方面的工作,主要研究成果包括: ->项目方面: 分析市场需求,确定研发方向,落地实施,直至量产,上市销售! (1)负责项目前期市场调研,功能研究,可行性分析; (2)负责组织市场销售负责人,确定产品开发方向和具体功能要求; (3)负责项目立项申请,与公司高层确定各项项目指标,并成功获批“预约豆浆机”项目和 “4无豆浆机”项目; ->技术方面: 1、预约加豆技术:(公司创新二等奖) 该技术是指在豆浆机上增加自动加豆功能,从而可实现,根据消费者需要,随时喝道自制浓香豆浆。该技术原理简单,其真正难点在于,五谷在预约的过程中会不可避免的出现起拱现象,致使自动加豆成为幻想。正是鉴于此,该项技术虽有极大实用价值,但之前经行业多家知名企业多年研究,仍未能成功问世! 目前,该项技术为九阳独有,经公司评定为特级项目,已申请多项国家专利; 2、4无技术: 该项技术旨在解决传统豆浆机“清洗难”的问题。使用过豆浆机的人都知道,使用完后的清洗过程是最让人烦心的,而很多影响清洗的结构,鉴于设计上的功能需要,又必须保留。于是,4无技术应运而生。其通过对防溢电极、传感器等的重新设计,使整个豆浆机身无任何清洁死角,用水一冲即净。实现了由“清洗难”到“易清洗”转变。 (以上技术目前均已成功推向市场,在国美、苏宁等各大卖场均有销售) |
离职原因: | 公司组织架构调整后与个人职业发展规划冲突 |
珠海格力电器股份有限公司--世界500强 起止年月:2005-07 ~ 2008-08 | |
公司性质: | 国有企业 所属行业:耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
担任职位: | 项目负责人 |
工作描述: | 公司简介:格力电器一家专业从事家用电器的生产、研发、销售的全球知名企业,年度营业额近500亿,员工总计3万多人。 公司网址:www.gree.com.cn 在中国最著名家电企业从事质量控制、可行性工艺方案制定和实施、产品研发、项目管理,具有丰富的家电产品开发设计经验,具备了很强的独挡一面的新品结构设计能力和丰富的项目管理经验: 格力工作期间负责开发设计的产品涵盖了 空调、电饭煲、电炖盅、加湿器、吸油烟机。从产品的外观方案确定,到产品结构设计、评审,再到产品的量产实现的整个过程全权负责,同时会及时的向部门领导汇报工作进展情况。 产品开发经验: 亲自操刀负责设计项目 2007-12-11~2008-07-15 家用空调 主任工程师 2006-06-10~2007-12-10 加湿器\电炖盅开发\油烟机 主任工程师 2005-11-20~2006-05-30 电饭煲结构设计 结构工程师 ->项目前期研究阶段: (1)负责项目前期市场调研,功能研究,可行性分析; (2)负责组织市场销售负责人,确定产品开发方向和具体功能要求; (3)负责项目立项申请,与公司高层确定各项项目指标; ->技术执行阶段: (1)、在家用空调技术部工作期间,主要职责产品结构设计、冷凝水冷量回收技术研究,指导结构工程师进行产品设计; 其中,负责结构改进的产品不仅解决了外机顶盖压印等受消费者投诉的问题,同时针对整体式空调器的结构改进,成功高效回收利用冷凝水,提高了能效10个百分点,从而满足客户的“低成本,高能效的要求”,得到了客户的认可。 (2)、组织相关人员进行外观设计,开发可行性分析;主导结构设计及评审,功能验证,组织试产及试产问题处理等工作 格力工作轨迹描述: (1)品质代表:作为公司外派质量监督员控制产品质量工作;作为公司工艺工程师去掌握部分生产线存在的效率不高等问题,并提出解决方案,负责组织各部门落实、实施; (2)结构工程师:负责饭煲结构设计,试产问题处理,及质量整改;在负责电饭煲项目期间,通过对老产品外壳孔位尺寸的优化,在提高生产效率的同时,降低不合格率20个百分点,每年挽回直接经济损失15万元以上;同时对已有饭煲杠杆结构的设计改进,使公司已被封存的20万台电饭煲使用新结构后,重新生产,上市销售 (3)主任工程师:负责全新品类产品开发,实现了电炖盅、加湿器,油烟机产品在格力零的突破; (4)主任工程师:负责格力北美空调项目的产品开发设计工作; |
离职原因: | 寻求更大发展空间,挑战自我 |
◆ 教育背景
毕业院校: | 中山大学 | 最高学历: | 硕士 获得学位: 硕士 |
教育开始日期: | 2018-09 | 毕业日期: | 2021-07 |
专 业 一: | 工商管理 | 专 业 二: |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
2001-09 | 2005-07 | 重庆理工大学 | 机械设计 | 学士 |
◆ 语言能力
外语: | 英语 优秀 | 粤语水平: | 一般 |
其它外语能力: | |||
国语水平: | 优秀 |
◆ 工作能力及其他专长
具有10多年在中国家电巨头和世界500强企业(BOSCH、格力、九阳等)从事产品结构设计、技术创新、项目管理、部门管理和公司管理经验 ,并积累了多年的跨部门、跨公司、跨国家团队项目合作的实践经验。
一、产品创新方面:
1,产品方向:基于竞争对手分析、用户需求分析、技术升级等,进行产品定义,确定新产品研发方向和具体要求;
2,主导的部分成功案例简介:
1)豆浆机:全自动清洗、4无技术和预约下豆技术,成功解决豆浆机清洗和早晨喝豆浆的老大难问题;(获创新二等奖)
2)加湿器:引入离子交换技术,极大改善换能片结垢问题,且为全系列开发,实现了格力在该领域“0”的突破;
3)电炖盅:引入双提耳设计,提升用户体验;同为全系列开发,实现了格力在该领域“0”的突破;
4)空调:冷凝水回收自动降温设计,提高能效;
5)热交换器:创造性进行热能回收,能源节约60%,极大解决电力超负荷造成热水不够用的现实问题;
6)智能水暖垫:水热替代传统电热,并解决停止工作时水回流的问题;
7)电子水壶:创新性的新程序设计,解决低水位NTC感应难的问题,实现简化设计,降低成本,缩短时间;
8)打奶器:侧面密封+引流设计,由一级品质风险到免测试验证,完美解决漏奶风险造成的潜在安全问题;
二、产品研发方面:
1、很好的技术创新、产品设计能力,尤其擅长结构创新性、可靠性设计,已获十多项国家专利,可在国家专利局查询;
2、熟练使用CAD,PRO/E等设计软件,丰富的新产品研发、技术模块化的经验。
亲自操刀设计的全新产品:加湿器,电饭煲、电炖盅、空调、豆浆机、电动工具(电钻、圆锯)、热能交换器、智能水暖垫等,均已成功上市;
3,审核下属3D/2D图纸,确保设计的可行性、有效性、可靠性;
4、提供重/难点问题解决方案,带领团队进行产品开发,掌控项目,达成预期目标;
掌握产品研发的全流程:概念引入、设计、验证、测试、试产、量产;
5、熟悉各材料特性及工艺:PP\ABS\PC\PA\亚克力、硅胶、钣金等;
6、熟悉GB/IEC标准,及FMEA分析理念,发现潜在设计隐患;
7、思维灵活,积极主动,抗压能力强;
8、总是有动力和兴趣去发现、解决产品开发过程中遇到的各类技术难点,并享受这个过程;
----“具体案例将在各工作经验中介绍”
三、管理方面:
1、具备带领本部门和跨部门团队将上级目标转变成成果的能力,并负责落地实施
2,制定绩效管理流程,提升团队工作效率
3,极强的沟通协调, 资源统筹能力;
4,工作风格务实、稳健、高效;
◆ 详细个人自传
详见“工作经厉”介绍