张先生
| 目前所在： | 广东省 | 年 龄： | 52 |
|
| 户口所在： | 湖南省 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 171 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 60 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 不限 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 质量管理/测试(QA/QC)-经理/主管，体系认证工程师/审核员，行政总监/经理/主管 | 职 称： | 中级 |
| 工作年限： | 27 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 15000～19999元 | 希望工作地区： | 广东省，湖南省，不限 |
◆ 工作经历
| 若邦科技股份有限公司（上市公司） 起止年月：2018-04 ～ 2021-04 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路 |
| 担任职位： | 品质经理 |
| 工作描述： | 1.负责客户投诉与退货的处理及品质技术的沟通 2.负责内部IQC、IPQC、FQC、OQC的控制和管理 3.负责公司ISO9001、ISO14001相关体系的推行和维护与认证 4.负责供应商质量问题的处理 5.负责产品环保系统的执行与监管（RoHS、REACH等） 6.负责公司内部的安全与环境管理 7.负责客户审厂应对 |
| 离职原因： | 个人原因 |
| 兼松合利五金厂（日资） 起止年月：2011-02 ～ 2017-07 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：能源/矿产/化工/环境 |
| 担任职位： | 行政部经理/ 品质部经理 |
| 工作描述： | 1.负责公司总务（人事、行政）、品管、ISO等部门的整体运作； 2.负责ISO9001/ISO14001系统的维护，推行； 3.负责供应商管理； 4.负责客户审厂与客户投诉的处理及相关品质技术的沟通； 5.负责仪器校正与管理； 6.兼负管理者代表职责并负责ISO体系的认证、内审工作； 7.负责与政府部门的沟通 8.负责处理公司车辆、财产等的保险、年检等工作； 9.负责公司的绩效管理、安全管理工作。 |
| 离职原因： | 公司转型搬迁 |
| 美的集团(上市公司） 起止年月：2007-01 ～ 2009-01 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 过程质量控制经理（PQC） |
| 工作描述： | 1.负责过程质量控制; 2.负责体系维护; 3.负责过程质量问题的分析与整改; 4.负责各类品质指标的制定与监控; 5.负责内部绩效考核体系的完善与执行; 6.负责执行和监督客户投诉问题的内部整改工作 |
| 离职原因： | 回家做生意 |
| 亚特蓝斯电子(东莞)有限公司（美资） 起止年月：1998-10 ～ 2006-12 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 高级品质主管/管理者代表 |
| 工作描述： | 1.负责产品质量的保障工作,对所有来料/制程半成品/成品的质量进行监控; 2.负责各类品质标准的建立,针对原材料/半成品/成品共制定126个接收标准; 3.负责ISO9000、SA8000、ISO4001等管理系统的建立,推行,维护,审核和认证工作,独立完成了5个管理系统的建立,推行,维护,审核和认证工作(ISO9001/ISO14001/SA8000/3C产品认证/RoHS等管理系统) 4.负责5S推行工作; 5.负责文件体系建立、控制与管理工作. |
| 离职原因： | 公司搬迁并转型 |
| 时力电子厂（港资） 起止年月：1996-03 ～ 1998-09 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修) |
| 担任职位： | 生产主管/品质工程师 |
| 工作描述： | 一.生产主管(一年半) 1.管理300多人的生产车间,负责日常生产任务的安排、跟踪、监控2.负责车间品质改进与提升。 3.协助技术部门改进工艺，提升生产效率。 二.品质工程师(一年) 因公司建立ISO9001:1994品质系统,我被抽调出来主要负责系统的建立,推行,审核,认证和维护. 1.独立完成系统文件的建立; 2.在全公司内推行系统并协调各部门的关系; 3.成功通过国际认证公司的认证并获得ISO9001:1994证书 |
| 离职原因： | 寻找新的发展机会 |
| 巨贤灯饰有限公司（台资） 起止年月：1994-09 ～ 1996-03 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 人事主管 |
| 工作描述： | 1.独立建立了公司的规章制度,使公司的人事/行政管理工作标准化; 2.负责人员招聘,人事安排和监管; 3.负责后勤工作(保安/饭堂/宿舍/环境卫生等) 4.负责薪金结算 5.负责公司业余文化建设; |
| 离职原因： | 因想转换工作环境,给自已更大的发展间 |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 中南工业大学 | 最高学历： | 本科 获得学位: 学士 |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 1994-07 | |
| 专 业 一： | 行政管理 | 专 业 二： | 质量管理 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1990-09 | 1994-07 | 中南工业大学 | 行政管理 | 本科毕业证 | ? |
| 2000-03 | 2000-03 | RWTUV(德国菜茵认证机构) | ISO9002:1994内审员培训课程培训 | |
? |
| 2000-04 | 2000-04 | 先锋企业管理咨询有限公司 | SPC统计制程管制 | <培训合格证书> | ? |
| 2000-08 | 2000-08 | 佳星管理顾问公司 | 品质管理七工具培训 | <培训合格证书> | ? |
| 2000-10 | 2000-10 | DNV(挪威船级社) | SA8000内审员培训课程培训 | |
? |
| 2001-02 | 2001-02 | BSI(英国标准协会) | ISO9001:2000内审员培训课程培训 | |
? |
| 2003-07 | 2003-07 | 思达德顾问公司 | 国际最新抽样检验方法培训 | <培训合格证书> | ? |
| 2003-07 | 2003-07 | 北京中安质环认证中心 | ISO14001:1996内审员培训课程培训 | |
? |
| 2004-06 | 2004-06 | 健峰顾问公司 | 顾客满意经营培训 | <培训合格证书> | ? |
| 2004-10 | 2004-10 | 中国质量认证中心 | 3C内审员培训课程培训 | <3C内审员证书(产品认证)> | ? |
| 2005-01 | 2005-01 | 长城(天津)质量保证中心 | ISO14001:2004内审员培训课程培训 | |
? |
| 2005-03 | 2005-03 | SGS(瑞士公证行) | 欧盟的RoHS/WEEE指令与相关法律法规培训课程培训 | <培训合格证书> | ? |
| 2006-03 | 2006-06 | 国家劳动和社会保障部 | 全国质量管理师培训 | <全国质量管理师证书(中级)> | ? |
| 2008-07 | 2008-07 | 美的学院 | 六西格玛绿带培训 | 培训合格证书 | ？ |
| 2011-05 | 2011-05 | 誉杰顾问公司 | ISO9001:2008质量管理体系标准 | 内审员资格证 | ？ |
| 2011-06 | 2011-06 | 冠智达顾问机构 | ISO14001&ISO9001 | 双体系内审员证书 | ？ |
| 2011-09 | 2011-09 | 誉杰顾问公司 | ISO14001环境管理 | 内审员资格证 | ? |
| 2013-04 | 2013-04 | 国家人力资源部 | 长度计量（校准） | 长度计量四级证书（中级） | ？ |
| 2015-09 | 2015-09 | 深职训成人学校 | 安全主任 | 安全主任证书 | ？ |
| 2015-10 | 2015-10 | 深职训成人学校 | 生产经营单位企业负责人 | 生产经营单位企业负责人证书 | ？ |
| 2016-03 | 2016-03 | 方之见顾问公司 | ISO9001：2015和ISO14001：2015内审员 | 双体系内审员资格证书 | ？ |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 优秀 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 优秀 | ||
◆ 工作能力及其他专长
一.技能/专长:
1.善于策划各种活动(如ISO的推进计划/5S实施计划等)；
2.文字功底好,有较强的文字处理能力,单独建立了各个管理系统和一整套公司的规章制度，建立的管理系统均成功地通过认证机构的认证并获得好评，多次出现审核后无缺失的记录；
３．熟练世界知名企业的审厂方法（如DELL/IBM/ACER/APPLE等有名的跨国公司),历次客户审厂,均负责陪同;
4.熟悉产品认证及RoHS(欧盟环保法令)认证,能熟练与外部机构联络处理此类事务;
5.可熟练使用计算机处理日常工作(Word/Excel/Powerpoint/Visio等软件)
6.了解政府部门的运作
7.熟悉安全管理工作
8.熟练工厂人事行政管理工作.
二.工作能力:
本人有丰富的实践经验和管理经验,曾亲自主导并推行过多个项目：
1. 生产管理绩效系统的建立和推行;
2. ISO9000/ ISO14001/ SA8000/ 3C/ RoHS系统的建立, 推行, 审核, 监控及外部认证;
3. 品质保证系统的建立和运行，公司规章制度的建立与执行;
4. 应对世界500强公司的客户审厂与供应商资格认可;
5. 工厂转型升级的处理工作;
6. 政府消防查验问题整改.
7. 管理供应商的质量表现及系统运作.
三. 个人能力:
1. 有较强的策划能力,可以策划并建立各种管理系统 (如生产, QA, 物控,采购等);
2. 有较强的组织管理能力;
3. 有较强的外部沟通能力,熟练与外部机构的沟通和联络;
◆ 详细个人自传
原则：认真做事、诚信做人;对老板负责、对自已负责。
从毕业到现在,已在外资企业工作了超过了20年,民营企业工作了2年,先后从事过人事管理、生产管理、品质管理和行政管理,我相信自己能做得更好。