招商银行股份有限公司信用卡中心
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招商银行信用卡中心创建于2001年12月,总部设在上海。秉承招商银行"因您而变"的服务理念和创新精神,凭借优质的服务、不断丰富的产品及功能赢得了世界的广泛认同,创造出一连串的"***"和奇迹,成为国内最具影响力的信用卡发卡机构,在信用卡管理和经营方面的突出成绩而入选《哈佛商学院》经典案例。
近年来,随着互联网技术的不断发展,招商银行信用卡中心锐意进取,在中国金融互联网建设中屡开先河,缔造国内信用卡行业的技术传奇:
2005年 我们开发分期付款功能模块,成就梦想提前实现!
2007年 我们开发五重安全保障系统,守护持卡人每一分钱!
2010年 我们开发消费信贷经营平台,汽车分期一步到位!
2011年 我们开发掌上生活客户端,领跑信用卡金融!
2012年 我们开发智能还款新模式,引领互联网金融新体验!
2013年 我们***"微信客服"平台,再一次定义服务新模式!
……
现在,招商银行聚焦移动优先策略,拥抱Fintech,推进以网络化、数据化、智能化为目标的金融科技战略。
互联网在改变我们的世界,在互联网的大潮流中,招商银行信用卡中心致力于向互联网企业转型,积极探索互联金融新模式,用我们的技术改变人们的生活。您愿与我们一起共创未来吗?让我们携手,共赢未来!

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联系地址:中山路172号常青大厦25层

联 系 人 :王波

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职位名称 :  月薪要求:   职位类别:
黑龙江省 | 大专 | 不限
8000-15000元
一、工作内容:1、依靠总行提供的客户资源进行零售金融业务开拓;2、核实客户身份信息,帮助客户完善资料,核实资料真实及完整性,完成面签工作;3、依靠优质的客户服务加强对客户的深挖与经营。二、薪资福利:薪酬:基本工资+岗位津贴+奖金(月提成+月激励+季度奖金+特殊产品奖金)+年终激励福利:1、入职即缴纳完善的社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育保险)和住房公积金。2、为每位正式入职员工量身定做行服(每两年一次)3、服务一年以上在职员工每年享受体检4、逢重大节日,为每位员工发放节日礼品5、不定期举行丰富多彩的企业文化活动6、享受带薪年假及法定节假日、年假、婚假、产假等《劳动法》规定的相关假期完善的培训1、为每位员工提供一个月专业的职前培训(理论课+辅导员一对一带教)2、入职后每月系统在职培训、月度经验分享会及持续的回炉强化培训三、工作时间:享受周日和法定节假日休息四、职业发展:(卡部各主管及专业技术类岗位均来自基础岗位竞聘)1、专业序列:市场企划岗、消费信贷岗、行政助理岗、分行联络员、业务支持岗、培训岗2、管理序列:业务主任(行员编制,全国范围)业务经理(行员编制,全国范围)3、如果足够努力,可以通过竞聘晋升获得行员编制,个人综合素质足够优秀,有机会竞聘至分行成为个贷经理、市场经理或理财专员,享受更多福利和年终奖金。  
四川省 | 本科 | 不限
6500-8500元
黑龙江省 | 本科 | 1年
6000-8000元
岗位职责:负责洽谈与银行信用卡相关的餐饮、电影代金券业务。岗位要求:?1、本科(含)以上学历,市场营销相关专业优先;?2、遵纪守法,品行良好,身体健康,无不良嗜好,无违法违纪记录;?3、有较强的沟通协调、谈判和数据分析能力;4、对市场敏感,熟悉餐饮、娱乐、零售、移动互联等异业运营和营销者优先;5、对银行卡业务有一定了解者优先。??福利薪资及待遇薪酬:?基本工资+岗位津贴+奖金(月提成+月激励)福利:?1、入职即缴纳完善的社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育保险)和住房公积金。2、为每位正式入职员工量身定做行服(每两年一次)3、服务一年以上在职员工每年享受体检4、逢重大节日,为每位员工发放节日礼品5、不定期举行丰富多彩的企业文化活动6、享受带薪年假及法定节假日、年假、婚假、产假等《劳动法》规定的相关假期完善的培训及合理的晋升1、为每位员工提供一个月专业的职前培训(无责任+辅导员一对一带教)2、入职后每月系统在职培训、月度经验分享会及持续的回炉强化培训?3、不定期举办行员内部竞聘,为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间?业务路线:市场外拓人员、消费金融专员、信用卡业务代表管理路线:市场主任、高级市场主任、商务经理  
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1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
2、告知无需任何条件可直接面试、上岗,警惕卷入任何形式的传销活动;
3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
5、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。
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