广州粤玉隧道工程设备有限公司
民营企业  |   50--100人  |   机械/机电/设备/重工

广州粤玉隧道工程设备有限公司是一家立足于前沿科技领域进行多元化投资与发展的现代化公司。公司位于广州黄埔区中新知识城——中慧科技产业园,是集研发、生产、销售和服务为一体的高新技术企业。
   我们以“创造价值,建设交通,推动变革”为使命;在实践中公司始终坚持平台化与共同发展战略,并致力于成长为全球工业领域最具品牌价值与影响力的企业。
   我们主要专注于现代化隧道工程盾构掘进机刀具、相关配套产品及技术服务方面的研发、生产、外贸及销售,并为国内外各大城市各类地铁隧道、过江(海)隧道、市政管网、矿山挖掘等工程领域中的盾构施工单位提供盾构刀具、专业设备、耗材配件、工程承包及技术服务等系列产品。目前公司经营发展四大版块,分别为:TBM/盾构刀具及产品流版块,TBM/盾构机改造与设备租赁版块,地铁施工建设与技术支持服务版块,AI/AR/IOT与信息化研发及服务版块。
   公司总部位于广州,现已组建并投产有三个生产基地,分别位于广州黄埔区中新知识城、成都龙泉驿区经济技术开发区及马鞍山经济技术开发区。其中,产品生产主要在马鞍山生产基地进行研发和制造。经过不断地发展与壮大,现公司资产2亿元左右,年度生产能力约达5亿元以上;公司及各生产基地共拥有员工160余人。
 
企业愿景:
 成为一家持续发展基业长青的企业;
 成为全球工业领域最具品牌价值与影响力的企业;
 成为员工最值得信赖的发展平台,构建共赢生态。

企业使命:
 持续为客户创建价值,推动变革,共同发展。

核心价值观:
 正直简单、敬业负责、团队合作、品质***、成就他人、追求极致、以客户为中心。

企业人才理念:
 始终坚持德才兼备、以人为本、共同成长的可持续发展之道。
 坚持德才兼备的用人之道;坚持以人为本的待人之道;坚持共同成长的留人之道。
                                                                   
执行文化:
 说到做到,立即执行;积极主动,解决问题;艰苦奋斗,勇于攻坚;结果导向,敢于承担。

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联系地址:广东省广州市黄埔区九龙镇中新知识城凤凰四路99号汇霖科技园F栋

联 系 人 :张小姐

该公司所有职位
职位名称 :  月薪要求:   职位类别:
黄埔区 | 大专 | 2年
3500-6000元
岗位职责:1、负责开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,重点跟进工程方向和配套产品的销售及推广。2、负责新老客户公关和关系维护,与客户建立良好的关系,满足客户需求,提高客户满意度,维护公司品牌形象,保证客户和销售业务的零流失。3、负责做好客户售后服务工作的执行,将客户需求和意见准确及时的反馈给公司,及时给出客户明确的售后处理方式及解决时间。4、全面收集行业信息,建立完整的客户信息网,整合资源,保障公司销售总目标的实现。5、协助团队负责人完成各项任务目标,确保团队成员销售任务的达成;做好团队负责人的助手,培养团队成员业务能力,提高技巧。任职要求:1、专科及以上学历,三年以上工作经历,一年管理或协助管理工作经验;市场营销、工科类相关专业毕业;有驾照,且驾驶技术熟练。2、具备高度的责任感和团队合作精神,善于在工作中找寻问题,并解决问题;能够承担工作压力,有较强的事业心,执行力强。3、符合以下条件者可优先聘用:3.1、退伍军人优先聘用;3.2、对盾构机熟悉,有过盾构行业工作经历者优先聘用;3.3、有隧道工程、土建工程、五金销售、机加工等工作经历者优先聘用;3.4、对中国式企业客情关系维护娴熟操控者优先录取。工作时间及福利待遇:1、年薪:10万/年至30万/年。底薪:3500元/月至6000元/月,阶梯式提成,餐补另计。2、转正买社保(养老、生育、医疗、失业、工伤)、商业意外保险。3、有带薪婚假、产假/陪产假等:员工每年都享有带薪年假五至十天以上。4、每年至少调薪一次,员工活动多次。 
黄埔区 | 大专 | 5年
5000-8000元
职位描述:参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;组织制定、执行、监督公司人事管理制度;协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;与员工进行积极沟通;制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;完成人力资源总监交办的其他工作。任职要求:教育背景:◆人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历。培训经历:◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。经    验:◆5年以上人力资源管理相关工作经验。技能技巧:◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;◆较好的英文听、说、读、写能力。 
黄埔区 | 大专 | 2年
15000~19999元
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