交通银行
国有企业  |   1000人以上  |   银行
企业评价:
4.5
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交通银行始建于1908年(光绪三十四年),是中国历史最悠久的银行之一,也是中国最早期四大银行和发钞行之一,以资产规模计算,位列中国第六大商业银行,作为首家全国性股份制商业银行,交通银行身兼双重历史使命,它既是百年民族金融品牌的继承者,又是中国金融体制改革先行者,引领了中国金融改革,率先成为国际公众持股银行,开创了中国银行融资模式之先河。
2007年5月,交通银行太平洋信用卡中心广州分中心正式成立,在卡中心的带领及广东省分行的支持帮助下,广州分中心逐步摸索出了一条符合本地市场状况,独具特色的发展道路,随着分中心推广、商务、催收等各方面的业务深入全面的展开,员工队伍不断壮大,分中心呈现出生机勃勃的发展态。

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职位名称 :  月薪要求:   职位类别:
广州 | 大专 | 不限
8000~9999元
任职要求:1、大专或本科以上学历;(应届毕业生也可以)2、具有上进心️,能吃苦耐劳,意愿从事销售行业;3、👬具有团队协作的精神;4、具有信用卡💳,金融类产品、快消类等工作经验者优先。岗位职责:1、负责交通银行银行卡、信用卡、APP的销售及推广;2、根据部门业绩指标制定短中期销售目标及计划;3.完成公司下达各项业务指标待遇:一、薪酬底薪(见习考核期3500,正式4500,高级6000)+六险一金+额外补贴+提成+奖金+综合营销奖励(客户经理平均月收入8000-15000元)二、保险福利1、社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2、补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3、补充医疗险(30周岁以下3000元/年、30~40周岁5500元/年)三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1、员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元/年成长金;2、员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元/年学习金;3、员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元/年休闲金,以此类推每年递增500元,最高入职满5年每年可享受2500元/年休闲金;4、入职满一年以上可报读专升本,顺利毕业后可获得公司提供的10000元学费奖励。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、、围巾、大衣等职业发展:客户经理-正式客户经理-高级客户经理-直销主任-后备经理-经理岗位工作地址:广州 
广州 | 大专 | 1年
15000~19999元
广州 | 本科 | 1年
15000~19999元
广州 | 大专 | 1年
10000~11999元
任职要求:1、大专或本科以上学历;(应届毕业生也可以)2、具有上进心?,能吃苦耐劳,意愿从事销售行业;3、??具有团队协作的精神;4、具有信用卡??,金融类产品、快消类等工作经验者优先。岗位职责:1、负责交通银行银行卡、信用卡、APP的销售及推广;2、根据部门业绩指标制定短中期销售目标及计划;3.完成公司下达各项业务指标待遇:一、薪酬底薪(见习考核期3500,正式4500,高级6000)+六险一金+额外补贴+提成+奖金+综合营销奖励(客户经理平均月收入8000-15000元)二、保险福利1、社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2、补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3、补充医疗险(30周岁以下3000元/年、30~40周岁5500元/年)三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1、员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元/年成长金;2、员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元/年学习金;3、员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元/年休闲金,以此类推每年递增500元,最高入职满5年每年可享受2500元/年休闲金;4、入职满一年以上可报读专升本,顺利毕业后可获得公司提供的10000元学费奖励。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、、围巾、大衣等职业发展:客户经理-正式客户经理-高级客户经理-直销主任-后备经理-经理岗位工作地址:广州联系:李经理13631451211 
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3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
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