广东美满集团珠海美满电器有限公司
私营企业  |   100--200人  |   制造业
企业评价:
4.6
1条评价

广东美满集团有限公司,坐落在享有“中国电饭煲之乡”美誉的廉江十里经济长廊,创建于20世纪80年代。经过多年的发展,现拥有6个子公司,成为一家集厨卫家电、金属印刷、小家电配件以及酒店为一体的多元化集团企业。厨卫家电是企业重中之重,主要从事电压力锅、电磁炉、电饭煲、电热水器、太阳能、铝压力锅、电热水壶、燃气灶等厨卫家电产品的研发、生产与销售。近年来,我公司不断引进国内外的先进生产设备,在保证质量的前提下,提高产能以适应市场需求。经过多年的奋斗,美满品牌产品已经覆盖全国各个省、市、自治区,并远销欧洲、南美洲、中东等海外30多个国家和地区。
     长期以来,美满集团不断打破常规、超越自我,让高科技人性化,促进产品实现升级换代。我们始终以“品质第一,顾客至上,务实创新,精益求精”为经营准则。在经营运作上,秉持“稳健、高增长”的战略原则,从1987年建厂至今,经历20多年的风雨历程,公司在激烈的市场竞争中不断打磨锤炼并得以茁壮成长!
        2008年始,集团终于实施筹备已久的又一战略规划,启动了230多亩的美满珠海工业园,首期10万多平方米的生产厂房正式投入使用。欧美引进的、最先进的水循环加热技术和生产设备,使电热水器年生产能力达100万台以上,让公司在厨卫家电的整体实力和规模再上一个新台阶!
        商业的世界没有永远的赢家和输家,也没有永恒的强者和弱者,人生的可能与血统无关,而是取决于梦想和行动的勇气。思想的大小决定成就的大小,唯有“会当凌绝顶”的气魄才有“一览众山小”的风景。
   新一代的美满人,结合华夏大地炎黄子孙数千年的生活文化,把喜庆吉祥的生活元素注入到“美满”品牌的形象塑造中,让“幸福生活,从美满开始”的愿望融入于每一人家庭之中。20多载的美满,步伐矫健,如今,我们正在搭建高瞻远瞩的平台和提供厚德载物的容量,以大格局成就大未来,并竭诚邀请广大客商朋友同创美满大业!

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联系地址:珠海市金湾区红旗镇珠海大道6698号

联 系 人 :王小姐

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职位名称 :  月薪要求:   职位类别:
珠海 | 高中 | 3年
8000~9999元
职位描述: 1.完成公司各项既定业绩指标; 2.根据公司发展战略组织制定营销规划; 3.负责制定公司整体营销策略的预算、计划、落实与监督; 4.制定销售制度,规范销售流程,计划相关人力需求,组建销售团队; 5.参与重点销售谈判和所有销售合同的审批; 6.组织制定公司有关销售管理及服务标准,对市场进行业绩评估、跟踪及管理; 7.组织公司高层管理人员和其他相关部门确定产品销售定价方案、销售策划方案; 8.定期、准确向总经理提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持; 9.把握重点客户及市场重要资源,通过咨询的途径提供相关问题的具体解决方案;10.领导团队配合服务部门提供高质量的增值服务、技术服务、培训计划;11. 完成总经理交办的其他工作。任职要求:教育背景:营销管理或相关专业。工作经验:有8年以上销售工作经验,3年以上企业高层管理经验。知识/技能:  有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;  具有卓越的营销才能,极强的市场策划与运作能力,且业绩杰出;  熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施引导团队,有能力在短时间内,组织有力的销售队伍,带领团队高质量地完成公司所制定的销售任务;  具有出色的市场拓展、项目协调及组织管理能力;  具有出色的谈判能力和说服力。 
珠海 | 高中 | 3年
8000~9999元
要求:1. 大专以上学历,5年以上相同岗位工作经验;2. 对行业、专营店管理有相当的认知和理解;3. 具有汽车营销知识、财务和人力资源管理知识;4. 具有优秀的领导能力,敏锐的市场观察力,良好的表达能力及沟通技巧;5. 良好的敬业精神和职业操守;6. 正直善良,有高度的责任心和进取心;职责:1、全面负责公司的日常经营、管理工作。2、负责调研与分析市场和行业现状,结合集团战略规划制定中、长期发展战略规划,组织实施公司年度经营计划和发展规划。3、负责组织制定年度预算及年度工作计划,并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成。4、负责完善各项管理,健全岗位职责目标,持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核、并保证企业可持续发展。5、负责公司公共关系、网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。6、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作,组织市场调研工作,挖掘市场潜力,扩大市场份额。7、负责推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行品牌总公司的管理体制。8、负责协调、激励所属部门的工作,坚持6S 管理,并严格进行量化考核。9、负责对所属员工支持鼓励、培训、考核、打造团结高效优质和谐团队10. 完成总经理交办的工作。1.对所属下级的各项业务、工作的监控、指挥、管理权;2.对销售工作制度的制定、修改和废止有建议权;3.有权对违反公司纪律和规定的人员处理权。 
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