广东旭日造价技术咨询有限公司
私营企业  |   50人 以下  |   房地产业

广东旭日造价技术咨询有限公司成立于2009年9月,是一家集造价咨询和造价实战培训的公司.
   造价咨询到目前为止完成项目2000多个,总金额达500多亿,做过的一些典型大型项目有:梅州鸿都花园帝景湾房建预算1.1亿;广州太平沙海日苑二期商住楼房建预算1亿;世界难度和水平的佛山平胜大桥主桥680米4.5亿结算审计;代表国家审计署广州办审计的广州绕城高速2个标段造价4亿等等。
   造价实战培训是以学会独立做造价工作的培训,让学员培训完就可以独立做预结算工作,并走向高薪的造价岗位,而且是包会的,直到学会为止。我们的培训方案和教材都是由公司负责人自己编制,独创教学模式,形成版权。教材紧密围绕图集、清单、定额、软件、工程工序及具体工作自编,所有学员还要自行完成4个以上项目预结算编制,还要和教案标准样本核对,手算和机算核对,培训出来的学生个个都是可以立马上手做事,独立准确的完成造价工作。我们的主打教师精通土建、安装、公路、市政、水利、绿化全能型高手,注册造价师级别,从事造价工作经历15年以上,专职教师精通专职专业能手,从事工作经历5年以上。我们培训理念是不一味追求数量,而核心追求质量,以质量促数量,良性循环,都是小班开课,一班不超20个,一年培训精品人才名额在200位左右,从而打造高质量的培训品牌,造就高薪高质量的造价人才,现在我们保持着培训应届毕业生就业达6千/月最高纪录,培训社会人士就业达1万/月最高纪录,最低纪录高中文化也有3千,我们指导和包装就业立即吸引用人单位眼球,面试不断,推荐就业成功率也是相当高,一句话你的付出必将得到多倍的回报,几千元的学费是穷不倒人的,发展和机会一定是无限的,如有培训需求,欢迎报读。

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职位名称 :  月薪要求:   职位类别:
越秀区 | 高中 | 不限
4000-15000元
  高中以上学历,会基本电脑操作,数学成绩好者尤佳,零基础都可。具备该条件者可以报读,培训是收费的,并包学会为止。   虽然我们是不承诺包工作的,但是我们有两条路径和一个核心保证就业率,第一条路径就是简历包装和模拟面试,很多人可能学会了技术但是不知道怎么来表达自己和如何漂亮的来回答专业问题和面对考官,而我们简历包装使人才简历立马吸引用人单位,面试不断,而模拟面试又使得对答如流,上机实操更是特长,给人感觉比社会上工作3-5年的还要厉害,在读的大部分学员都是通过这个手段就业的,很多用人单位根本不知道是刚学成的,而实际能力努力学好的也基本有3-5年的工作水平,所以经常会有6-8千,甚至达一万以上的就业;目前我们保持着培训应届生就业达6千/月最高纪录,培训社会人士就业达1万/月最高纪录;    第二条路径就是我们推荐,特别是对于工作年限不久,或刚毕业的,简历没有竞争力,那么推荐也是一条路径,而且我们也推荐了不少人才出去,保守估计应该有20%是我们推荐出去的,虽然待遇不会太高,但是普遍也是在3-6千之间,比起社会上同年限人才来说还是高了许多,而且工作后容易上手入行发展,能很快站稳脚跟,另外一方面,虽然工作年限有限,加上我们的指导,还是会有很多工作机会的,比如相当部分的咨询公司,特别是小咨询公司,小老板,待遇都给不起,那么高手、熟手、独立的人才待遇要求都很高,而且很多不愿意去咨询公司,但是找一个待遇底的又不能独立做事创造价值,所以这样就给培训好的独立工作的人才找到了机会,其实老手和新手大家都会独立做事了,做出的的东西不会相差很大,而且剩下的就是比悟性和态度了,并不是做的越久就越做得好,有的人做了几年就做了主管、经理,有的做了很久还是一个普通造价员就是这个道理,所以老板是要找一个价格合适能独立创造价值的人才,把事情做好就可以了,而我们的人才刚好满足了这个需要。    一个核心是:通过培训你学会了独立工作的这项技术,使自己有了创造价值的能力,无论是面试、上机实操,还是工作后胜任工作的程度,都大大提高,工作起来得心应手,工作机会自然就越来越多,为什么有的人面试不断在挑工作,有的却没有面试机会,主要还是这个核心,学好技能能独立帮老板创造价值才是根本,而且我们这边学好出去的人才比社会上自行成长的人才3-5年还要全面系统,经常听到我的学生去工作对我说,比如整个公司没有人会用安装算量软件就我会、除了主管比我工资高其次就是我、其他人软件操作和计算规则、定额换算还没我懂、编制文件的思路还没有我清晰等等。    培训大量的实际经验告诉我们:我们不怕你学不会,就怕你不努力,只要努力就能学会,只要学会工作就不会是问题,培训出去大量高薪就业人才足以说明了这条真理!欢迎上门考察、核实、面谈,欢迎报读.详细可以登录公司网站了解:http://www.xurizaojia.com/ 
广州 | 初中及以下 | 不限
4500~5499元
广州 | 高中 | 2年
6500~7999元
  高中以上学历,会基本电脑操作,数学成绩好者尤佳,零基础都可。具备该条件者可以报读,培训是收费的,并包学会为止。   虽然我们是不承诺包工作的,但是我们有两条路径和一个核心保证就业率,第一条路径就是简历包装和模拟面试,很多人可能学会了技术但是不知道怎么来表达自己和如何漂亮的来回答专业问题和面对考官,而我们简历包装使人才简历立马吸引用人单位,面试不断,而模拟面试又使得对答如流,上机实操更是特长,给人感觉比社会上工作3-5年的还要厉害,在读的大部分学员都是通过这个手段就业的,很多用人单位根本不知道是刚学成的,而实际能力努力学好的也基本有3-5年的工作水平,所以经常会有6-8千,甚至达一万以上的就业;目前我们保持着培训应届生就业达6千/月最高纪录,培训社会人士就业达1万/月最高纪录;    第二条路径就是我们推荐,特别是对于工作年限不久,或刚毕业的,简历没有竞争力,那么推荐也是一条路径,而且我们也推荐了不少人才出去,保守估计应该有20%是我们推荐出去的,虽然待遇不会太高,但是普遍也是在3-6千之间,比起社会上同年限人才来说还是高了许多,而且工作后容易上手入行发展,能很快站稳脚跟,另外一方面,虽然工作年限有限,加上我们的指导,还是会有很多工作机会的,比如相当部分的咨询公司,特别是小咨询公司,小老板,待遇都给不起,那么高手、熟手、独立的人才待遇要求都很高,而且很多不愿意去咨询公司,但是找一个待遇底的又不能独立做事创造价值,所以这样就给培训好的独立工作的人才找到了机会,其实老手和新手大家都会独立做事了,做出的的东西不会相差很大,而且剩下的就是比悟性和态度了,并不是做的越久就越做得好,有的人做了几年就做了主管、经理,有的做了很久还是一个普通造价员就是这个道理,所以老板是要找一个价格合适能独立创造价值的人才,把事情做好就可以了,而我们的人才刚好满足了这个需要。    一个核心是:通过培训你学会了独立工作的这项技术,使自己有了创造价值的能力,无论是面试、上机实操,还是工作后胜任工作的程度,都大大提高,工作起来得心应手,工作机会自然就越来越多,为什么有的人面试不断在挑工作,有的却没有面试机会,主要还是这个核心,学好技能能独立帮老板创造价值才是根本,而且我们这边学好出去的人才比社会上自行成长的人才3-5年还要全面系统,经常听到我的学生去工作对我说,比如整个公司没有人会用安装算量软件就我会、除了主管比我工资高其次就是我、其他人软件操作和计算规则、定额换算还没我懂、编制文件的思路还没有我清晰等等。    培训大量的实际经验告诉我们:我们不怕你学不会,就怕你不努力,只要努力就能学会,只要学会工作就不会是问题,培训出去大量高薪就业人才足以说明了这条真理!欢迎上门考察、核实、面谈,欢迎报读.详细可以登录公司网站了解:http://www.xurizaojia.com/ 
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