梅州市敏捷建筑工程有限公司
民营企业  |   1000人以上  |   房地产业

敏捷集团1993年以建筑起家,自1998年起进入房地产开发领域。集团历经14年稳健发展,现已成为一家以房地产开发为主,集建筑设计、建筑施工、园林规划、销售策划、物业管理等业务为一体的全国知名综合性房地产集团,麾下拥有近50家全资及控股企业,员工逾6000人,总资产超过300亿元。

敏捷集团秉持“筑梦想家园,让生活更美好”的理念,一直选择城市市政规划的核心区域和绝对稀缺的山水板块,携手国际顶级设计公司和物业管理公司,强强合作,不断超越,逐渐形成了覆盖高尚住宅、高端别墅、五星级酒店、甲级写字楼、滨海度假中心以及大型商业综合体的多元化发展格局,并成功打造了“锦绣”品牌和“敏捷”品牌系列的40多个精品楼盘,总开发面积1000多万平方米。目前,敏捷集团的足迹遍布广州、中山、增城、东莞、阳江、清远、韶关、顺德、肇庆、四会、包头、鄂尔多斯、三亚等众多城市,形成了以珠三角为基点,有序辐射全国的战略布局。

敏捷集团厚积薄发,品牌影响力持续增强:2008年起已连续五年蝉联“广东地产资信20强”,2008年至2010年连续三年入选“影响中国的房地产名牌企业”,旗下众多楼盘获得“消费者最喜爱的楼盘”、“金牌名盘”等各项殊荣……时至今日,敏捷集团已成功跻身中国房地产界主流发展商之列。

取得巨大成就的同时,敏捷集团始终饮水思源,不忘社会使命,积极投身公益活动回报社会,坚持履行一个企业公民的社会责任。迄今为止,敏捷集团的慈善捐款遍及扶贫、赈灾、教育、医疗、文化等各个领域,总额超过2亿元。

荣耀的过去呼唤更美好的未来。敏捷集团将根据既定的战略规划,以准确的决策、良好的资金运转能力,面向全国,保持高速稳定的发展态势,为实现中国人的居住理想、推动中国的城市化进程、创建更美好的生活而不断努力!

部分荣誉
2012年度中国房地产卓越100榜
2012年房地产综合实力10强
2012年广东房地产最具竞争力10强
2008-2012年广东地产资信20强
2011年度置业首选品牌房企
2011中国(华南)品牌地产企业大奖
2011年度责任品牌房企
2011年度珠海号召力品牌房企  
2008-2010年影响中国的房地产名牌企业  
2010年最具发展潜力的品牌房企  
2010年珠三角十大责任地产企业  
2010年“黄金十年•重点企业”  
2010年“黄金十年•品牌房企  
2010年“中国建筑企业500强”(梅州市敏捷建筑工程有限公司)  
2010年首批中国华南房地产低碳联盟单位  
2008-2009年增城市A级信用纳税企业  
2009年金牌总评榜年度品牌企业  
2008年中国地产荣誉榜20强企业  
2008年广州市民十大最喜爱地产品牌  
2008年度交通银行黄金客户

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广东省 | 本科 | 5年
10000-20000元
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;组织制定、执行、监督公司人事管理制度;2、协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;3、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;与员工进行积极沟通;4、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;5、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;6、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;7、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;8、完成人力资源总监交办的其他工作。任职要求:1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学、建筑学等相关专业大专以上学历。2、具有5年以上建筑相关工作经验,5年以上人力资源管理实际操作工作经验。3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;4、人力资源管理理论基础扎实,能够独立开展工作,熟练使用相关办公软件。5、有接受现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务管理知识培训优先;工作地点:广东省(肇庆、梅州、河源、江门、阳江);四川省(泸州);湖南省(长沙) 
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南沙区:34689078
从化区:87960843
增城区:82755650
开发区:82111294
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