广州市亮艺照明设备有限公司
民营企业  |   200--500人  |   电子技术/半导体/集成电路

广州市亮艺照明设备有限公司成立于2007年,是研发和生产专业LED舞台灯光、户外景观照明、商业照明等产品的专业厂家,座落在广东省广州市花都区新华镇工业大道,经过数年的不懈努力,亮艺已成为一家集研发、设计、生产、销售、服务为一体的专业舞台灯光企业。
   公司本着“科技以人为本”的经营理念,拥有一支高素质员工队伍,每年拨巨资用于新产品的开发及技术的创新,部份产品已荣获英国DJ大奖、最具创意灯光产品奖等。产品已通过美洲、欧洲等地区或国家的安全标准认证,如CE、MET、ETL等。亮艺灯光在表演技术、稳定性、人性化操纵等领域取得了优秀的专业成果,产品系列主要包括:效果灯、专业电脑灯、摇头灯、户外景观照明、商业照明系列等。
   产品执行严格的品质管理,以GB/T19001:2008 ( idt ISO9001:2008)《质量管理体系要求》为基础,学习优秀企业的管理模式,把许多创造性的建议和具体的工作结合在一起,确定了公司的质量过程控制管理体系的方针和目标,制定了一系列的标准和管理程序,建立和健全一体化的公司质量过程控制管理体系,做到人人工作有章可循,事事责任到人。
   展望未来,满载着经典文化与卓越品质,引领着潮流的风向,一路领航驶向更加辉煌的未来!

公司部分福利:
1.公司免费为在职员工提供食宿,包括早餐、中餐、晚餐,宿舍内配备热水及空调
2.公司设有年终奖、工龄奖及全勤奖
3.每周都有水果发放
4.夏季可享受凉茶、西瓜、糖水、雪糕等冰凉食品
5.为当月生日的正式员工发放生日礼物
6.每年公司将组织全体正式员工集体旅游
7.符合条件的正式员工均有机会享受公司的带薪亲子假期
8.员工享受国家法定节假日,并享有婚假、病假、丧假等带薪假
9.公司为正式员工购买五险
10.公司所有岗位上班地点为花都区新华,6天8小时工作制。

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联系地址:广州市花都区新华街工业大道东37号 查看公司地图

邮政编码:510800

联 系 人 :高先生

公司主页:www.eklights.com

该公司所有职位
广州 | 大专 | 不限
3500~4499元
广州 | 高中 | 不限
2500~2999元
岗位职责:1.在人力资源主管或经理的领导下,做好人事管理的具体事务工作。2.建立健全员工的人事档案,做好人事档案资料的收集、整理、归档工作 ,并及时录入电脑。3.协助人事专员做好人员的招聘,负责新进员工相关入厂手续办理、劳动合同签订(含续订),对到期的合同提前一个月向上级报告;4、负责做好离职员工相关手续的办理,劳动合同解除、终止证明的填发。5.在员工发生工伤事故时,要及时收集填报相关资料,在第一时间按程序向相关政府部门报告并建立运作“员工工伤登记台帐”。6.加强与当地政府的劳动社会保险部门的联系,做好员工养老保险、工伤保险和保险索赔等相关工作。7.做好员工证、考勤卡的发放与管理工作。8.打印、分发人力资源管理的相关文件资料,并做好归档工作。9.建立健全“员工花名册”,每月对员工花名册进行更新并根据上月末人数、本月新入厂人数、本月辞职和自离人数编制“员工月报表”,并于每月3日前上报主管审核。10.做好员工来访工作,对员工因工资延发、误计、请假、补卡、缺勤、奖罚等问题来咨询时,属于自己办理的要按规定予以耐心解释;对不属于自己办理的要予以帮助联系;对员工情绪激动不听解释的要及时报主管处理。11、做好人事办公室电话接听、记录及信息的转达;负责办公室卫生清洁及本人物品的整理整洁。12、对上级安排的其它工作要询问清楚、理解准确、按要求完成并及时反馈。任职要求:1、中专以上学历2、1年以上同岗位工作经验3、能熟练操作电脑办公软件;4、具有较强的沟通能力,人际交往能力,急务处理能力及口头表达能力; 
广州 | 中专 | 2年
5500~6499元
任职要求:1、电子或机电专业,技校、中专、大专或以上文化程度。2、有一定的电子基础,三年以上电子装配行业工程部工作经验。3、有PE试产跟进、舞台灯光行业工作经验优先。4、熟悉BOM结构、产品结构,熟悉生产工艺流程,具备良好的处理异常事故的能力。5、熟悉办公软件、CAD、Protel等软件。6、具有良好的团队精神,具备良好的的协调及沟通能力,服从上级管理。7、熟悉ISO9001:2015体系、PLM系统、ERP系统的基本流程作业。岗位职责:1、参与开发新产品第一台样机的评审。(提出装配工艺合理性;走线、扎线合理性;安规、安全合理性等要求)2、负责开发新产品(客户已经确认样机的)第二台样机解剖、组装;检查每一个部件装配、走线、扎线、安规、安全、性能测试等要求(依据“成品机检测标准”内容检查),同时提出此款机器所需夹具制作的要求,列出要制作夹具的清单。3、主导试产上线的全程跟进,要求齐料上线,上线前召集相关部门召开试产的启动会;对于上线后遇到的问题由PE协调生产、品管、ME、PMC处理,记录试产过程遇到的问题,收集各部门(负责试产跟进的人员)对整个试产提出的问题点。4、负责对新产品试产评审的召开,对应的问题点要落实更改时间及追踪完成时间。5、负责对新产品试产总结评审会议的召开和主持,总结完后,相关会议记录由会议参与人员签核,分发相关部门,通知试产成功或者失败。6、负责主导第一次量产产品异常处理,给出方案并跟进,ME配合PE跟进异常处理。 
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1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
2、告知无需任何条件可直接面试、上岗,警惕卷入任何形式的传销活动;
3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
5、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。
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