广州越秀地产工程管理有限公司
中外合资  |   500--1000人  |   房地产业
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【越秀地产】
  越秀地产股份有限公司(以下简称“越秀地产”)1983年成立,1992年香港上市,拥有三十多年房地产开发运营经验,是隶属广州市人民政府国有资产监督管理委员会管理的国有企业。
  历年开发项目逾百个,销售面积过千万平方米,涵盖住宅、写字楼、商业、酒店等多种业务类型,成功打造了世界十大超高层建筑之一、楼高432米的广州国际金融中心。业务从广州大本营拓展至12个城市,形成了以珠三角为核心,长三角、环渤海为重点的全国性布局。截至2017年底,公司土储1500万平方米,总资产规模近千亿元人民币。
【广州越秀地产工程管理有限公司】
广州越秀地产工程管理有限公司是越秀集团旗下越秀地产的成员企业,成立于1992年,员工约600人。主要从事项目管理、工程咨询、建设监理、招标代理、造价咨询、业主顾问等业务。
 公司成立至今,承接的业务超过1000项,既有知名住宅小区,也有国际会议中心、大型写字楼、城市综合体,如:南沙滨海花园、二沙岛高级别墅区、“广东最大综合性会议中心”广州白云国际会议中心、“中国十大超高写字楼”之一的珠江新城西塔(广州国际金融中心IFC)、维多利广场等城市标志性项目。多个项目获得国家级大奖,其中包括中国建筑工程特别鲁班奖、中国建筑工程鲁班奖、中国土木工程詹天佑奖、国家优质工程银质奖、全国城市住宅小区建设试点优秀小区银奖等。凭借优秀的品质和良好的信誉,公司载誉无数。
 近年来,跟随越秀地产发展战略,公司加快全国布局的步伐。目前,承接的业务已由珠三角拓展到杭州、苏州、武汉、海口等地。
 品质源于追求,专业打造质量。公司坚持“责任、服务”的企业精神,立足当下,展望未来,朝着“中国工程管理行业的典范”的愿景稳步前进。
华东区域现辐射范围为浙江省杭州市和江苏省苏州市,项目主要分布在艮北片区(艮北新城、牛田等)、临安片区(青山湖、滨湖等)和苏州片区(苏州城区、太仓等)。
华中区域现辐射范围为武汉市,项目主要分布在精武路、硚口金三角、塔子湖和蔡甸等区域。


人才培养:我司是“越秀地产人才培养基地”,每年都要向总部批量输送工程管理人才。公司重视人才储备和培养,实施人才培养“鲁班计划”,为员工提供大量职业发展机会,包括技术培训、轮岗、巡检、竞聘、专项任务等。员工从事工程管理工作同时,可以从业主角度学到全过程项目管理业务。

薪酬福利:行业领先的薪酬策略,灵活公平的调薪机制。社会保险,商业保险,公积金,五天工作制,法定假、年休假、婚假、产假等多种假期,旅游、文体、生日会等多种活动,一线员工宿舍,通讯、交通、午餐、高温等补贴,年度体检。

公司地址:广州市天河区体育西横街181号

公司网址:www.gzcjjl.com

工作地点:广东、武汉、杭州、海口,及越秀地产其他项目所在地

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邮政编码:510620

联 系 人 :谭小姐

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职位名称 :  月薪要求:   职位类别:
广东省 | 大专 | 不限
5500~6499元
【岗位职责】1.检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况,并做好检查记录;2.在工程师的指导下,能完成项目的实测实量、关键工序质量控制、工程资料信息管理和成本管控工作;3.按设计图及有关标准,对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录,对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录;4.担任旁站工作,发现问题及时指出并向专业工程师报告;5.做好监理日记和有关监理记录;6. 做好交楼检查、督促整改以及移交工作,跟进交楼后的质量维修工作;7.完成上级交办的其他工作。______________________________________                                           _________【任职要求】1.土建、市政、园林绿化及相关专业,大专及以上学历。2. 从事建筑类工程现场管理工作1年以上;3. 熟悉本专业知识,有一定的识图能力,具备基本操作技能(测量);4.了解本专业工艺流程和监理程序;5.有执行力,有纪律性和责任心,条理清晰,工作效率高。______________________________________                                           _________【薪酬福利】1、入职时根据个人能力定岗定级,薪酬范围:6万—9万。2、公司为员工提供完善的福利待遇,包括:五险一金、商业保险、各类法定节假日(年休假、婚假、计划生育假等)、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。【职业发展】1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养,试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。2、新项目设立或项目部有岗位空缺时,进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。 
广东省 | 大专 | 5年
6000-12000元
【工作内容/职责】1、负责编制本专业的监理实施细则和监理工作的具体实施;2、组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作,根据本专业监理工作实施情况做好监理日记; 3、审查施工单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师提出报告;4、负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收;5、负责本项目、本专业资讯信息资料的采集、整理、编写、汇总,监理资料的收集、汇总及整理,参与编写监理月报;6、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验,合格时予以签认;7、负责本专业的工程计量工作,审核工程计量的数据和原始凭证。________________________________________________【岗位要求】1、取得初级以上职称,从事监理相关工作5年以上。2、掌握本专业知识,有一定的施工管理经验,熟悉监理业务。3、具有一定的综合协调能力,能处理本专业日常监理工作。________________________________________________ 1、年薪范围:8-15万。2、缴交社会保险、住房公积金。享有国家法定假、年休假、婚假、产假等多种假期。定期组织旅游、体检、文体活动等。3、根据面试情况定岗定薪,公司提供培训、晋级、竞聘等发展机会,工作中根据个人能力调岗调薪。 
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1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
2、告知无需任何条件可直接面试、上岗,警惕卷入任何形式的传销活动;
3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
5、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。
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