职位信息
工作职责
1.制定和完善公司培训管理制度,包括指导子企业培训管理工作的标准化手册、集团总部培训管理办法;
2.根据集团公司战略,制订和定期调整人才培养和开发战略,分解并执行这一战略;
3.整合集团培训资源,建立并优化培训体系,促进培训全覆盖;
4.制订年度重点培训项目,对关键、核心人才进行分层分类培训,关注战略性稀缺人才的专项培训;
5.基于行业、公司的培训资料,进行数据分析,发现问题并提出改进方案;
6.协同其它业务系统,设计培训项目实施方案,包括课程安排、培训形式、考核与效果评估等;
任职资格
1.大学本科及以上学历
2.人力资源相关专业
3.5-10年工作经历
4.在大型企业负责过3年以上培训板块
公司简介
中建一局集团第一建筑有限公司(简称中建一局一公司),成立于1999年3月,是世界500强企业中国建筑股份有限公司的三级法人单位,注册资本金3.6亿元。现有员工3000余人,年合同额已达400亿元,年营业收入150亿元左右,位列中国建筑三级子企业前10名。
作为中建一局集团的核心控股子公司,经过多年发展,公司逐步形成了以华东地区为主,遍布中原、西南和华南等地区的经营布局。自成立以来,公司相继承建了众多具有影响力的工程,先后获得鲁班奖2项,詹天佑土木工程大奖1项、国家优质工程金奖1项,上海市白玉兰奖、市政工程金奖、安徽省"黄山杯"等多项荣誉。并曾获得全国优秀建筑施工企业、全国"安康杯"竞赛优胜企业等荣誉,并连续多年荣获上海市"文明单位"称号。
目前公司在施项目200多个,工程遍布上海、安徽、江苏、浙江、山东、河南、陕西、四川、重庆、湖北、广东、广西、云南、海南13个省市地区。其中具有代表性的项目有:上海中银大厦、上海富士康大厦、上海浦东新区文献中心、苏州华为研发中心、杭州华为研发中心、青岛新机场综合交通中心、三亚亚特兰蒂斯帆船酒店(世界第三座、中国第一座7星级酒店)、广西南宁富雅国际金融中心(300米超高层建筑)、郑州中牟绿博大型安置区(全国最大保障安置房项目)、重庆、成都、亳州等8个万达项目。
中建一局一公司坚持"诚信、创新、超越、共赢"的企业精神,继承和发扬中建一局集团"工业建筑的先锋"和"南征北战的铁军"的光荣传统,以拓展幸福空间为企业使命,建设竞争开放、科学包容的人力资源管理平台。鼓励员工参与决策、自主管理,促进员工成长成才;通过"书香项目"建设学习型组织,促进团队发展裂变,与员工一起共享企业发展的成果。
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