培养目标：以加油站站长为培养目标，为加油站经营管理队伍储备力量，全面学习加油站内部管理、经营运作、安全财务等工作环节和操作规程。
（该岗位在营业员及主管阶段属于劳务外包性质，统一与劳务外包公司签订劳动合同）
一、岗位要求：
（一）大专及以上学历，具备零售、服务等实习工作经历优先；
（二）熟悉Office等软件操作，具有新媒体宣传、运营技术优先；
（三）具备良好的人际关系及沟通技巧，有吃苦耐劳的精神和服务意识；
（四）服从工作调配，能适应三班倒轮班工作，能够接受轮岗锻炼等跨区培训安排。
二、薪酬待遇：
（一）三班倒，每班8小时，月休不少于6天，包食宿，缴纳五险一金；
（二）享受节日慰问礼品、带薪年休假、免费体检与职业卫生检查等福利；
（三）为个人发展提供完善的发展通道
1、加油站营业员：月均工资5500+，根据员工个人工作业绩兑现。其中本科学历人员培养期不超过1年，大专毕业生培养期不超过2年。培养期间参加公司统一组织五项技能考试，经民主测评及专项考核，择优晋升为加油站主管；
2、加油站主管：月均工资7000+，其中本科学历人员培养期不超过1年，大专毕业生培养期不超过2年，培养期结束后，经民主测评及专项考核，择优晋升为加油站副站长；
3、加油站副站长：月均工资8500+，其中本科学历人员培养期不超过2年，大专毕业生培养期不超过3年，培养期结束后经民主测评及专项考核，择优晋升为加油站站长。
4、加油站站长：月均工资10000+，表现优异的站长，进入公司总部管理人员储备人才库，择优借调至总部轮岗学习。
备注：加油站储备管理人员在不同培养层次除了享受以上薪资水平外，公司还为其承担按规定缴纳“五险一金”单位负责部分，免费提供食宿及享受其他公司福利待遇。

联系地址：广东省广州市越秀区　

联 系 人：张小姐