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内销业务员 　　　　

强恩逊（惠州）家居发展有限公司 | 私营企业 | 200--500人 | 贸易/进出口

¥12000～14999元

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包住 补充医疗保险 带薪年假 定期体检 年终奖金 绩效奖金 节日福利 五险一金 员工旅游 专业培训 包吃
内销业务员 　　　

强恩逊（惠州）家居发展有限公司 | 私营企业 | 200--500人 | 贸易/进出口

该公司所有职位
包住 补充医疗保险 带薪年假 定期体检 年终奖金 绩效奖金 节日福利 五险一金 员工旅游 专业培训 包吃
职位类别：销售主管/销售代表/客户代表
工作性质：全职
最低学历要求：大专
年龄要求： 20~35岁
专业要求：
工作年限：4年或以上
婚姻要求：不限
工作地区：惠州市
户籍要求：不限
目前住地：不限

¥12000～14999元

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职位信息
1、能承受一定的压力。2、具备良好的沟通能力和市场拓展能力。3、有家具销售工作经验优先，男女不限。
公司简介
   强恩逊（惠州）家居发展有限公司是一家外资企业，总部位于惠州市博罗县公庄镇，主要经营范围为沙发、转椅、电脑台的生产与销售，自有土地200多亩，产品100%出口外销，在职员工达到500多人，每月生产超过150个柜以上，常年订单充足，公司重视人才，为员工提供良好的发展平台与培训机会，现因扩大经营，诚聘各界英才。
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联系地址：惠州市博罗县公庄镇陂头神村-强恩逊（惠州）家居发展有限公司　

联 系 人：潘斌

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番禺：广州市番禺区市桥桥
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　聘大厅（市桥汽车站西门旁）
该公司所有职位
人力资源主管
惠州市 | 大专 | 3年
10000～11999元
职位描述：   岗位职责： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、塑造、维护、发展和传播企业文化，让员工对公司有更好的了解； 5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 7、完成上司临时交办的各项工作任务。 任职要求： 1、年龄要求：35岁至45岁，男女不限； 2、人力资源管理、行政管理或心理学相关专业； 3、5年以上相关工作经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 5、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训； 6、具备优秀的计划性与执行力，良好的团队管理能力； 7、具有丰富的人脉和人力资源储备信息；  
申请
 
内销业务员
惠州市 | 大专 | 4年
12000～14999元
1、能承受一定的压力。2、具备良好的沟通能力和市场拓展能力。3、有家具销售工作经验优先，男女不限。  
申请
 
内销主管
惠州市 | 大专 | 4年
15000～19999元
1、有销售管理经验4年或以上，年龄25-40以内，能承受一定的压力。2、能独立带领团队，部门工作策划和安排，人员协调能力好，能妥善处理售后事务。3、有家具销售工作经验优先，男女不限  
申请
 
板式打样师
惠州市 | 中专 | 1年
5500～6499元
1、懂板式家具等打样经验2、有一年以上的工作经验，熟悉本公司产品优先。3、能独立完成板式家具制作，能识图看图4、要求会使用雕刻机、电子锯、封边机等木工设备  
申请
 
板式打样师
惠州市 | 中专 | 1年
5500～6499元
1、懂板式家具等打样经验2、有一年以上的工作经验，熟悉本公司产品优先。3、能独立完成板式家具制作，能识图看图4、要求会使用雕刻机、电子锯、封边机等木工设备  
申请
 
金属打样师
惠州市 | 中专 | 2年
5500～6499元
1.有两年以上金属行业的打样经验。2.懂得生产的切、冲、焊工序。3.能看懂图纸。  
申请
 
技术经理
惠州市 | 大专 | 5年
15000～19999元
1、全面主导公司阶段性的新产品立项及研发工作；2、监督产品体系的信息收集、市场调研的相关工作；3、监督样品开发的协调工作；4、监督新样品评审组织工作；5、负责公司产品统筹管理工作，并跟进新品样板制作；6、负责产品的结构工艺改进工作；7、主持公司技术管理工作；8、做好产品技术服务和联络工作，协调各部门的工作；9、对技术、开发、设备管理相关的工作督办和检查等。  
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