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内销业务员 　　　　

强恩逊（惠州）家居发展有限公司 | 私营企业 | 200--500人 | 贸易/进出口

¥12000～14999元

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包住 补充医疗保险 带薪年假 定期体检 年终奖金 绩效奖金 节日福利 五险一金 员工旅游 专业培训 包吃
内销业务员 　　　

强恩逊（惠州）家居发展有限公司 | 私营企业 | 200--500人 | 贸易/进出口

该公司所有职位
包住 补充医疗保险 带薪年假 定期体检 年终奖金 绩效奖金 节日福利 五险一金 员工旅游 专业培训 包吃
职位类别：销售主管/销售代表/客户代表
工作性质：全职
最低学历要求：大专
年龄要求： 20~35岁
工作年限：4年或以上
婚姻要求：不限
工作地区：惠州
户籍要求：不限
目前住地：不限

¥12000～14999元

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职位信息
1、能承受一定的压力。2、具备良好的沟通能力和市场拓展能力。3、有家具销售工作经验优先，男女不限。
公司简介
   强恩逊（惠州）家居发展有限公司是一家外资企业，总部位于惠州市博罗县公庄镇，主要经营范围为沙发、转椅、电脑台的生产与销售，自有土地200多亩，产品100%出口外销，目前拥有惠州、佛山、东莞三个基地，在职员工达到900多人，每月生产超过200个柜以上，常年订单充足，公司重视人才，为员工提供良好的发展平台与培训机会，现因扩大经营，诚聘各界英才。
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联系地址：惠州市博罗县公庄镇陂头神村-强恩逊（惠州）家居发展有限公司　

联 系 人：陈先生

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番禺：广州市番禺区市桥桥
　兴大道10号番禺人才二楼招
　聘大厅（市桥汽车站西门旁）
该公司所有职位
人力资源主管
惠州 | 大专 | 3年
10000～11999元
职位描述：   岗位职责： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、塑造、维护、发展和传播企业文化，让员工对公司有更好的了解； 5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 7、完成上司临时交办的各项工作任务。 任职要求： 1、年龄要求：35岁至45岁，男女不限； 2、人力资源管理、行政管理或心理学相关专业； 3、5年以上相关工作经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 5、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训； 6、具备优秀的计划性与执行力，良好的团队管理能力； 7、具有丰富的人脉和人力资源储备信息；  
申请
 
外贸业务员
惠州 | 大专 | 4年
12000～14999元
有外贸工作经验三年或以上，英语口语四级以上，能独立和客人有效沟通  
申请
 
外贸业务主管
惠州 | 大专 | 4年
15000～19999元
有营销管理经验4年或以上，熟悉外贸，船务操作流程，能独立带领团队，部门工作策划和安排，人员协调能力好  
申请
 
内销业务员
惠州 | 大专 | 4年
12000～14999元
1、能承受一定的压力。2、具备良好的沟通能力和市场拓展能力。3、有家具销售工作经验优先，男女不限。  
申请
 
内销主管
惠州 | 大专 | 4年
15000～19999元
1、有销售管理经验4年或以上，年龄25-40以内，能承受一定的压力。2、能独立带领团队，部门工作策划和安排，人员协调能力好，能妥善处理售后事务。3、有家具销售工作经验优先，男女不限  
申请
 
人力资源总监
惠州 | 大专 | 5年
15000～19999元
责：　　1. 根据公司总体发展战略目标，制定公司人力资源战略发展规划;?　　2. 负责编制年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施;　　3. 负责完成公司组织构架及岗位的设计、评级及完善工作;　　4. 编制公司年度培训计划;　　5. 制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划;?　　6. 制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行;　　7. 负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程;　　8. 制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系及福利计划。??  
申请
 
营销经理
惠州 | 本科 | 5年
15000～19999元
岗位职责：1、自主、独立的完成新渠道和新客户的开发。2、对海外客户，市场，消费者全面调研，做出科学分析和相应策略。3、全面了解客户的产品定位、价格定位，并达成精准的，成功率高的产品推荐。4、对市场现有大客户的深度拓展，维护良好的客情关系，保持与客户积极主动的日常沟通并提供高效服务，5、积极保持与客户的日常沟通、提供标准化的高效服务，积极维护良好的客户关系。6、积极沟通并确定客户需求，跟踪客户的反馈和市场动态，制定有针对性的营销和发展方案。7、根据既定目标执行销售任务，在绩效与任务完全挂钩的前提下，全力达成目标。8、销售团队日常管理。  
申请
 
财务经理
惠州 | 大专 | 4年
12000～14999元
  1、负责组织和监督公司财务核算工作。组织对财务状况的分析；2、建立和完善公司财务管理制度、内控制度和工作流程；执行工作规范；3、负责监督执行公司与财务管理有关联的各项内控制度；4、组织并推动全公司一年一次的固定资产清查及一月一次的流动资产盘点工作；5、督办公司的工商、税务等证照申请、变更、年审及注销工作。6、负责督办库存信息及销售数据的整理和分析，对采购过程实施监控；7、编制每月资金计划及资金调度计划，确保公司的资金流稳定和按计划实行；8、负责公司财务对外事项的执行和监督； 9、负责对K3ERP系统的财务流的运行进行监督；10、每月制作财务报表《资产负债表》、《利润表》；11、与出纳核对收支情况，不定期抽盘库存现金。每月作出书面记录  
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