储备干部    

中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 | 国有企业 | 500--1000人 | 保险

¥8000~9999元

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弹性工作 绩效奖金 员工旅游 专业培训
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中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 | 国有企业 | 500--1000人 | 保险

该公司所有职位
弹性工作 绩效奖金 员工旅游 专业培训
职位类别:保险业务经理/主管/代理人
工作性质:全职
最低学历要求:大专
年龄要求: 22~40岁
工作年限:1年或以上
婚姻要求:不限
工作地区:越秀区
户籍要求:不限
目前住地:广州

¥8000~9999元

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职位信息
【岗位职责】
为客户提供以下全方面的健康、金融产品及服务;
1、维护公司下发的老客户资源,根据客户自身的情况,为客户制定一套符合个人特征的产品方案;
2、从寿险,财产险,养老保险等方面为家庭和个人提供全面的保障规划;
3、组建并管理团队,针对相应职级享有团队管理津贴;
4、团队绩效追踪,汇总和分析,协助上级实施团队日常管理;
5、负责部门团队的日常管理,制度制定,出勤管理,团队发展规划,团队活动策划等工作;
6、综合性发展,面试、培训、讲师、内勤综合性全面发展;

【岗位要求】
1、年龄23-40周岁;
2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;
3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;
4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;
5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;
6、欢迎有挑战高薪,晋升欲望强烈者优先录取
(上述条件特别优秀者适当放宽要求)

【薪资待遇】
1、待遇构成:佣金+培训津贴+服务津贴+各类法外奖励方案,综合月收入6000以上,上不封顶,具体面谈;
2、享受国家规定节假日福利待遇;
3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;
4、公司提供完善的培训支持;
5、完善的晋升体系;
6、表现优秀,可获得公司提供的实物、奖金或旅游等额外奖励;
7、新人前期一对一辅导并陪同展业。
精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞;

【行业介绍】
(一)保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。
1、每年以40%的速度在全球递增的行业。
2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。
3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。
(二)从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。
(三)保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。
1、工作时间由自己安排,不受他人约束。
2、可以根据自己的状态调整工作强度。
3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。
4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。
(四)保险越做越轻松。
技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。
(五)政策透明,晋升有道
在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。
(六)系统专业培训,快速成长
进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。
公司简介
中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业,总部设在北京。中国人寿(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003 年,经国务院同意、中国报销监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。 所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场少有的在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。 2019年,保费收入突破5600亿元,截止12月底总资产达3.73万亿元。是国内几家资产过万亿的保险集团之一,是中国资本市场最大的机构投资者之一。 中国人寿保险(集团)公司是副部级央企,历史悠久,与国同生,服务遍布全国,实力雄厚,世界双500强企业,品牌价值高,连续17年入选世界品牌500强;2019年位列第51位,品牌价值高达人民币3539.87亿元。 旗下各公司均实现了较快发展,销售队伍规模达184.8万人,月均有效销售人力同比增长34.9%。 中国人寿广东分公司是中国人寿寿险系统内规模最大的省级分公司之前,下辖20家地方市分公司和超过1000多家营业单位。保费总量持续位居国寿系统前列,系统内首个保费规模超300亿的公司,始终保持广东寿险市场主导地位。 具有包容的企业文化,我们的员工来自全国各省市,年轻有活力的团队。来这里:我们为敢拼、爱赢、善谋的青年员工提供广阔的创业和展示平台;我们提供多形式、多层次的培训培养,为你的职涯发展加油助力;我们用多彩的活动丰富你的业余生活,凝聚团队力量;我们为贡献、为价值付薪,用完善的福利待遇为你提供保障。 寿险公司保费突破5000亿元,成为亚洲最佳寿险公司;广发银行信用卡累计发卡量突破5700万张;资产公司合并受托管理资产规模达到2.77万亿元;财险公司非车险保费突破百亿,综合成本率控制在合理区间;养老险公司累计管理资产规模突破5000亿元,成功中标全国职业年金第一单;海外公司续期保费占总保费提升30%;国寿投资累计签约规模突破3500亿元。此外,国寿E店、E宝互联网平台推广使用,寿险新一代核心业务系统基本建成,科技园成功投入使用,医保跨省就医联网结报服务受到中央领导充分肯定;深入开展大病保险等政策性业务,累计承办大病保险项目260余个,覆盖人群达4.2亿;参与基本养老保险基金市场化运作,积极服务扶贫攻坚,首创绿色扶贫产业基金,助力龙州县成为广西首个脱贫摘帽的国家定点贫困。中国人寿真正成为金融保险行业服务国家重大战略的“领头雁”。 中国人寿实施资源配置合理、综合优势明显,主业特强、适度多元,备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的集团化战略,奋力打造“实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际顶级金融保险集团。
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越秀区 | 大专 | 1年
8000~9999元
【岗位职责】1、根据公司提供的客户资源,跟客户对接,做好专业的售后服务工作; 2、 为公司的老客户提供保单续期,理赔,保全等服务;3、提醒客户到期缴费,生存金、满期金领取;4、借助公司提供的免费客养平台,邀约客户来公司参加体验,提升客户满意度;5、解决95519热线反馈回来的客户问题;6、通过做好售后服务维护老客户挖掘和分析潜在需求,作出合理化建议并做好二次开发;7、做好客户分类和维护; 【任职要求】1、20-35岁大专(含)或以上学历(优秀者可放宽学历要求,大专本科实习生亦可);2、具备较强的学习能力和优秀的沟通协调能力、认真负责、勇于进取;3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;4、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;5、欢迎有挑战高薪,晋升欲望强烈者优先录取;6、在中国人寿这个超级大平台上,只要你愿意学习,欢迎你的加入!【福利待遇】1、薪资构成:佣金+培训津贴+服务津贴+各类法外奖励方案,综合月收入7000以上;2、公司提供带薪培训,工作时间自由弹性,适合宝妈或者喜欢自由工作者;3、公正的晋升体制:《基本法》内有黄金,一季度晋升一次,每次晋升都伴随有丰厚奖励,晋升标准公开透明;4、多样的奖励方案:国内外旅游奖励,不定期的团队活动,现金奖励;5、工作环境:甲级写字楼,办公坏境坐落广东华信中心;6、海量客户:收展发展部作为一个售后服务部门拥有海量优质的广州老客户资源;7、完善的晋升体系:售后服务专员——组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——区域总监。 
越秀区 | 大专 | 1年
8000~9999元
【岗位职责】1、从事客户关系维护,定期邀请客户参加公司活动2、收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;3、学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理;4、参加公司有关管理培训和会议,向公司汇报团队代理业务情况5、维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案;6、团队绩效追踪,汇总和分析,协助上级实施团队日常管理;7、做好团队建设,为团队发展构建合理发展规划,做好团队绩效追踪;【任职资格】1、 20-35岁大专(含)或以上学历(优秀者可放宽学历要求,大专本科实习生亦可);2、认同金融保险行业的发展趋势,并有自己一定的看法;3、有良好的沟通能力、表达能力、学习能力、认真负责、勇于进取;4、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;5、欢迎有挑战高薪,晋升欲望强烈者优先录取;6、在中国人寿这个超级大平台上,只要你愿意学习,欢迎你的加入!【福利待遇】1、待遇构成:佣金+培训津贴+服务津贴+各类法外奖励方案,综合月收入6000以上,上不封顶,具体面谈;2、公正的晋升体制:《基本法》内有黄金,一季度晋升一次,每次晋升都伴随有丰厚奖励;3、自由的工作时间,轻松的工作氛围4、定期培训,完善的培训支持针对不同阶段,不同职级,公司提供全套完善的培训,让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯;5、公平公正的晋升机会,1个季度即可晋升,让你不用拼爹拼妈,靠自己成为金融行业管理层;6、每季度省内旅游,年度省外旅游,年度国外旅游;7、其他奖励利:国内外免费旅游、国内外免费完善专业的培训机会、完善的晋升体系、优厚的员工福利、完善的医疗和意外保障。8、海量客户:收展发展部作为一个售后服务部门,为员工提供海量优质的广州老客户资源;【发展方向】1、业务层面:享受公司分配的优厚的客户资源,有机会认识各行各业的人物,帮助自己扩张业务外部的人脉资源,快速在广州扎根;业务更上一层楼之后更有有机会认识广州全市、全国各地甚至全球保险业的顶尖高手,迅速建立自己业务内部的人际关系网,收获到的将无法用金钱来给衡量2、管理层面:组建自己的大团队,逐步成为权力顶层的管理者3、晋升空间---晋升透明,达到基本法条件即可晋升,可选择业务方向或者团队管理方向发展;【行业介绍】(一)保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。(二)从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。(三)保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。(四)保险越做越轻松。技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。(五)政策透明,晋升有道在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。(六)系统专业培训,快速成长进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。 
越秀区 | 大专 | 2年
8000~9999元
【岗位职责】1、负责制定业务计划、营销策略、方案设计、业务流程等;2、负责带领业务团队开户,完成市场营销、业务谈判、售后服务等工作;3、负责渠道客户的联系、管理和维护,与客户建立良好的合作关系;4、公司提供的业务平台和渠道,维护公司原有客户资源,通过与客户沟通,及时了解客户需求并调整客户的财务安排;5、接受完善的培训,学习公司的各类产品,包括寿险、养老险、财产险、银行产品等等,学习理财规划的相关知识;6、收集和整理客户资料;思考、制定和执行市场营销方案;7、负责团队建设与管理;8、针对客户面临的风险制定风险管理方案,为客户提供全方位服务;【职位要求】1、年龄22—40周岁,大专及以上学历(条件优秀者可放宽条件)2、认同并融入公司企业文化,作风严谨、诚信廉洁,具有良好的政治素养、大局意识和职业操守;3、1-2年工作经验,有销售工作经验者优先录用;4、有良好的沟通能力、表达能力、学习能力、认真负责、勇于进取;5、具备良好判断能力与客户服务意识;有进取心和责任心;6、有团队协作精神,有领导团队的潜质。7、乐于接受挑战,勇于挑战高薪,敢于规划未来。【薪资待遇】1、待遇构成:佣金+培训津贴+服务津贴+各类法外奖励方案,综合月收入6000以上,上不封顶,具体面谈;2、公正的晋升体制:《基本法》内有黄金,一季度晋升一次,每次晋升都伴随有丰厚奖励;3、自由的工作时间,轻松的工作氛围;4、定期培训,完善的培训支持针对不同阶段,不同职级,公司提供全套完善的培训,让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯;5、公平公正的晋升机会,1个季度即可晋升,让你不用拼爹拼妈,靠自己成为金融行业管理层;6、每季度省内旅游,年度省外旅游,年度国外旅游;7、其他奖励利:国内外免费旅游、国内外免费完善专业的培训机会、完善的晋升体系、优厚的员工福利、完善的医疗和意外保障;8、海量客户:收展发展部作为一个售后服务部门,为员工提供海量优质的广州老客户资源; 
广州 | 中专 | 1年
8000~9999元
你还在为了向谁销售产品而烦恼,一天8小时,6小时却在网上搜索客户资源,却还不一定是有效的资源吗???公司提老客户资源!!!新人特殊福利:(关注!关注!!关注!!!)1:新人过渡期,业务不熟??公司给你提各种补贴。2:边上班边摸索??太慢了!!公司给你一周专业化带薪培训,培训结束给每位新人安排资深老员工为师傅,实战带领入门。 任何一个精英都是从新人成长起来的,一个公司怎样对待一个新人,就可以看出这个公司是不是真的注重人才,是不是真的人性化!!!【岗位职责】1、根据公司提供的资源进行售后服务和二次销售(客户资源是在国寿办理过相关业务的,统一由公司提供,不需要自己寻找客户源);2、邀约客户参加公司活动和客养平台,并做好维护;3、组建团队,指导、协助团队组员了解公司业务,达成公司各阶段的业绩考核;4、为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资、意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。5、解决95519热线反馈回来的客户问题;【任职资格】1、 23-40岁大专(含)或以上学历(优秀者可放宽学历要求,大专本科实习生亦可);2、认同金融保险行业的发展趋势,并有自己一定的看法;3、有良好的沟通能力、表达能力、学习能力、认真负责、勇于进取;4、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;5、欢迎有挑战高薪,晋升欲望强烈者优先录取;6、在中国人寿这个超级大平台上,只要你愿意学习,欢迎你的加入!【薪资待遇】1、公司提供广州地区的优质老客户资源,无需陌生拜访;2、新人津贴+高提成+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶);3、面试一经通过,享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、公司拥有完善的晋升体系;6、公司提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励,国内旅游培训名额;8、新人前期由主管辅导并陪同展业;9、上班时间周一到周五,早上8:30-10:30(上班时间弹性分配,不限制整天呆在办公室内) 
越秀区 | 大专 | 1年
12000~14999元
【岗位职责】1、储备管理能力,前期协助上级管理团队,后期自主组建团队,管理团队;2、积极参加公司的金融和保险知识培训、产品和销售知识培训以及团队运营和管理培训;3、为客户提供保险理财咨询,二次开拓等;4、为客户做财务需求分析,并制定全面、个性化的保险理财方案;5、组建并带领团队,指导、协助团队成员熟悉公司业务,接受客户咨询达成公司各阶段的销售目标;6、团队绩效追踪、汇总和分析,协助上级实施团队日常管理;执行公司的有关规章制度,完成上级交办的其他相关事项。【薪资待遇】1、薪资构成:新人津贴+管理津贴+销售佣金+续期佣金+服务津贴+推荐新人奖+晋升奖+团队奖金+季度奖金+年度奖金2、组经理筹备成功,年薪15-20万左右,一年时间晋升部经理,年薪20万-30万左右,三年内晋升区域总监,一次性额外奖励35万。年薪达百万。3、完善的培训制度:岗前培训+新人金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训;4、透明公正的晋升体系,入职后根据个人发展意愿定向培养:(1)业务方向:收展员-客户经理-高级经理--资深高级经理;(2)管理方向:负责运营、管理团队的组经理-部经理-资深部经理-区域总监;5、商业保险福利:养老险,重疾险,意外险,住险医疗;6、公司团建活动,团队聚餐和运动、国内外旅游。    【任职要求】1、年龄25-40周岁,优秀且有工作经验者可学历放宽至大专;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、品行端正、拥有清晰的人生目标;4、拥有挑战高薪的欲望;5、乐于与人沟通,有良好的团队合作精神;6、有意向在金融服务业长期发展,有社会工作经验优先考虑。有创业经历和企业家资源的优先考虑; 
越秀区 | 大专 | 1年
8000~9999元
【岗位职责】为客户提供以下全方面的健康、金融产品及服务;1、维护公司下发的老客户资源,根据客户自身的情况,为客户制定一套符合个人特征的产品方案;2、从寿险,财产险,养老保险等方面为家庭和个人提供全面的保障规划;3、组建并管理团队,针对相应职级享有团队管理津贴;4、团队绩效追踪,汇总和分析,协助上级实施团队日常管理;5、负责部门团队的日常管理,制度制定,出勤管理,团队发展规划,团队活动策划等工作;6、综合性发展,面试、培训、讲师、内勤综合性全面发展;【岗位要求】1、年龄23-40周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、欢迎有挑战高薪,晋升欲望强烈者优先录取(上述条件特别优秀者适当放宽要求)【薪资待遇】1、待遇构成:佣金+培训津贴+服务津贴+各类法外奖励方案,综合月收入6000以上,上不封顶,具体面谈; 2、享受国家规定节假日福利待遇;3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、表现优秀,可获得公司提供的实物、奖金或旅游等额外奖励;7、新人前期一对一辅导并陪同展业。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞;【行业介绍】(一)保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。(二)从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。(三)保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。(四)保险越做越轻松。技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。(五)政策透明,晋升有道在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。(六)系统专业培训,快速成长进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。 
白云区 | 大专 | 不限
6500~7999元
【岗位职责】1、根据公司提供的客户资源,跟客户对接,做好专业的售后服务工作; 2、 为公司的老客户提供保单续期,理赔,保全等服务;3、提醒客户到期缴费,生存金、满期金领取;4、借助公司提供的免费客养平台,邀约客户来公司参加体验,提升客户满意度;5、解决95519热线反馈回来的客户问题;6、通过做好售后服务维护老客户挖掘和分析潜在需求,作出合理化建议并做好二次开发;7、做好客户分类和维护; 【任职要求】1、20-35岁大专(含)或以上学历(优秀者可放宽学历要求,大专本科实习生亦可);2、具备较强的学习能力和优秀的沟通协调能力、认真负责、勇于进取;3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;4、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;5、欢迎有挑战高薪,晋升欲望强烈者优先录取;6、在中国人寿这个超级大平台上,只要你愿意学习,欢迎你的加入!【福利待遇】1、薪资构成:佣金+培训津贴+服务津贴+各类法外奖励方案,综合月收入7000以上;2、公司提供带薪培训,周一到周五上班,享有法定节假日休息;3、公正的晋升体制:《基本法》内有黄金,一季度晋升一次,每次晋升都伴随有丰厚奖励,晋升标准公开透明;4、多样的奖励方案:国内外旅游奖励,不定期的团队活动,现金奖励;5、工作环境:甲级写字楼,办公坏境坐落广东华信中心;6、海量客户:收展发展部作为一个售后服务部门拥有海量优质的广州老客户资源;7、完善的晋升体系:售后服务专员——组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——区域总监。 
白云区 | 大专 | 不限
6500~7999元
【岗位职责】1、负责重点客户协助保硷理赔、续期缴费提醒、保单年检、保单保全,资料信息变更、新老险种咨询答疑,制定企业、家庭理财规划,递送分红报告等服务;2、为客户提供个性化的家庭保险理财方案;3、参与公司和部门有关销售方案的制定,上传下达,维护公司和团队形象和利益;4、组建、管理自己的团队,并带领、指导、协助团队成员熟悉公司业务,接受客户咨询达成公司各阶段的销售目标;5、负责营业队伍的建立及培训,策划并举办相关业务活动;6、为老客户提供售后服务和二次售后保障规划;7、负责销售渠道的开发与管理;【薪资待遇】1、周一到周五每天上午8:30-10:30参加早会培训分享交流,假日按国家法定节假日统一休假;2、公司奖励方案奖金、续年度服务津贴等;3、薪酬结构:培训津贴、岗位津贴、销售津贴、初年度服务津贴、岗位津贴、绩效津贴、增员奖、团队管理奖、季度奖等;4、公司提供各种客养平台辅助展业;5、公司提供完善的培训支持;新人入职、转正、进阶等系列培训,金融理财专业培训,中高级管理培训,星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业以及全国各地学习交流分享等机会;6、完善,公平,公开的晋升体系,可晋升组经理—高级组经理—部经理—高级部经理—区域总监等职位;7、新人前期由主管辅导,手把手带领熟悉业务流程等;【任职要求】1、23-40岁大专(含)或以上学历(优秀者可放宽学历要求,大专本科实习生亦可);2、具备较强的学习能力和优秀的沟通协调能力、认真负责、勇于进取;3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;4、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;5、欢迎有挑战高薪,晋升欲望强烈者优先录取;6、在中国人寿这个超级大平台上,只要你愿意学习,欢迎你的加入! 
白云区 | 大专 | 不限
6500~7999元
你还在为了向谁销售产品而烦恼,一天8小时,6小时却在网上搜索客户资源,却还不一定是有效的资源吗???公司提老客户资源!!!新人特殊福利:(关注!关注!!关注!!!)1:新人过渡期,业务不熟??公司给你提各种补贴。2:边上班边摸索??太慢了!!公司给你一周专业化带薪培训,培训结束给每位新人安排资深老员工为师傅,实战带领入门。 任何一个精英都是从新人成长起来的,一个公司怎样对待一个新人,就可以看出这个公司是不是真的注重人才,是不是真的人性化!!!【岗位职责】1、根据公司提供的资源进行售后服务和二次销售(客户资源是在国寿办理过相关业务的,统一由公司提供,不需要自己寻找客户源);2、邀约客户参加公司活动和客养平台,并做好维护;3、组建团队,指导、协助团队组员了解公司业务,达成公司各阶段的业绩考核;4、为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资、意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。5、解决95519热线反馈回来的客户问题;【任职资格】1、 23-40岁大专(含)或以上学历(优秀者可放宽学历要求,大专本科实习生亦可);2、认同金融保险行业的发展趋势,并有自己一定的看法;3、有良好的沟通能力、表达能力、学习能力、认真负责、勇于进取;4、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;5、欢迎有挑战高薪,晋升欲望强烈者优先录取;6、在中国人寿这个超级大平台上,只要你愿意学习,欢迎你的加入!【薪资待遇】1、公司提供广州地区的优质老客户资源,无需陌生拜访;2、新人津贴+高提成+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶);3、面试一经通过,享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、公司拥有完善的晋升体系;6、公司提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励,国内旅游培训名额;8、新人前期由主管辅导并陪同展业;9、上班时间周一到周五,早上8:30-10:30(上班时间弹性分配,不限制整天呆在办公室内) 
白云区 | 大专 | 不限
6500~7999元
【岗位职责】1、维护公司下发的老客户协助办理业务,并进行二次开发;2、定期邀请客户参加公司活动,了解客户保单情况,完善客户保障;3、学习团队管理知识,组建团队,协助上级管理层对团队和组员进行管理;4、参加公司有关管理培训和会议,向公司汇报团队业务情况;5、做好团队建设,团队绩效追踪,汇总和分析,为团队发展构建合理发展规划,做好团队绩效追踪;【任职资格】1、 20-35岁大专(含)或以上学历;2、认同金融保险行业的发展趋势,并有自己一定的看法;3、有良好的沟通能力、表达能力、学习能力、认真负责、勇于进取;4、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;5、有挑战高薪,晋升欲望强烈者优先录取;6、在中国人寿这个超级大平台上,只要你愿意学习,欢迎你的加入!【福利待遇】1、待遇构成:佣金+培训津贴+服务津贴+各类法外奖励方案,综合月收入7000以上,上不封顶,具体面谈;2、公正的晋升体制:《基本法》内有黄金,一季度晋升一次,每次晋升都伴随有丰厚奖励;3、自由的工作时间,轻松的工作氛围;4、支持针对不同阶段,不同职级,公司提供全套完善的培训,让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯;5、公平公正的晋升机会,1个季度即可晋升,让你不用拼爹拼妈,靠自己成为金融行业管理层;6、每季度省内旅游,年度省外旅游,年度国外旅游;7、其他奖励:国内外免费旅游、免费完善专业的培训机会、完善的晋升体系、优厚的员工福利、完善的医疗和意外保障。8、海量客户:收展发展部作为一个售后服务部门,为员工提供海量优质的广州老客户资源;【发展方向】1、业务层面:享受公司分配的优厚的客户资源,帮助自己扩张业务外部的人脉资源,快速成长,业务更上一层楼之后更有机会认识广州全市、全国各地甚至全球保险业的顶尖高手,迅速建立自己业务内部的人际关系网,收获到的将无法用金钱来给衡量;2、管理层面:组建自己的大团队,逐步成为权力顶层的管理者;3、晋升空间---晋升透明,达到基本法条件即可晋升,可选择业务方向或者团队管理方向发展;【行业介绍】(一)保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。(二)从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。(三)保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。(四)保险越做越轻松。技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。(五)政策透明,晋升有道在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。(六)系统专业培训,快速成长进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。 
白云区 | 大专 | 1年
8000~9999元
【岗位职责】1、负责制定业务计划、营销策略、方案设计、业务流程等;2、负责带领业务团队开户,完成市场营销、业务谈判、售后服务等工作;3、负责渠道客户的联系、管理和维护,与客户建立良好的合作关系;4、公司提供的业务平台和渠道,维护公司原有客户资源,通过与客户沟通,及时了解客户需求并调整客户的财务安排;5、接受完善的培训,学习公司的各类产品,包括寿险、养老险、财产险、银行产品等等,学习理财规划的相关知识;6、收集和整理客户资料;思考、制定和执行市场营销方案;7、负责团队建设与管理;8、针对客户面临的风险制定风险管理方案,为客户提供全方位服务;【职位要求】1、年龄20—40周岁,大专及以上学历(条件优秀者可放宽条件);2、认同并融入公司企业文化,作风严谨、诚信廉洁,具有良好的政治素养、大局意识和职业操守;3、1-2年工作经验,有销售工作经验者优先录用;4、有良好的沟通能力、表达能力、学习能力、认真负责、勇于进取;5、具备良好判断能力与客户服务意识;有进取心和责任心;6、有团队协作精神,有领导团队的潜质;7、乐于接受挑战,勇于挑战高薪,敢于规划未来。【薪资待遇】1、待遇构成:佣金+培训津贴+服务津贴+各类法外奖励方案,综合月收入6000以上,上不封顶,具体面谈;2、公正的晋升体制:《基本法》内有黄金,一季度晋升一次,每次晋升都伴随有丰厚奖励;3、自由的工作时间,轻松的工作氛围;4、定期培训,完善的培训支持针对不同阶段,不同职级,公司提供全套完善的培训,让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯;5、公平公正的晋升机会,1个季度即可晋升,让你不用拼爹拼妈,靠自己成为金融行业管理层;6、每季度省内旅游,年度省外旅游,年度国外旅游;7、其他奖励利:国内外免费旅游、国内外免费完善专业的培训机会、完善的晋升体系、优厚的员工福利、完善的医疗和意外保障;8、海量客户:收展发展部作为一个售后服务部门,为员工提供海量优质的广州老客户资源; 
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