集团技术总工    

清远市凯力房地产开发有限公司 | 私营企业 | 500--1000人 | 房地产开发/经营/管理

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清远市凯力房地产开发有限公司 | 私营企业 | 500--1000人 | 房地产开发/经营/管理

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职位类别:建筑工程师/总工
工作性质:全职
最低学历要求:大专
年龄要求: 35~55岁
工作年限:5年或以上
婚姻要求:不限
工作地区:清远
户籍要求:不限
目前住地:不限

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职位信息
岗位职责:
1、主要负责工程技术部门工作,确保项目建设目标的有效实现。
2、熟悉有关规划设计管理,施工技术管理的各项设计规范,依据工程建设程序为主导实施相关工作。
3、参与项目开发可行性研究报告的编制以及评审工作。
4、指导工程设计人员编制技术任务书,组织设计方案,建设标准的审查。
5、负责项目前期调研,立项规划,委托设计、方案评审,项目招标评标以及合同签订过程中的技术支持。
6、主持项目设计各阶段(方案、施工图设计)设计方案的评审,以及技术、经济、合理可行性分析。
7、指导工程技术人员编制工程建设总体计划。
8、对重大的设计方案的变更调整进行论证、评审以及重大技术问题、工程质量问题的协同处理。
9、检查督促各项目部严格按设计图纸、施工规范、施工组织设计、技术措施指导施工,坚持“四不准施工”的原则;并检查、督促、指导各施工单位施工工艺的管理。
10、负责控制项目设计质量及进度,主导确定设计方案、设计图纸的深化、变更以及调整。
11、指导设计人员对施工方案、施工措施进行审查,按规范签署意见,保证工程质量、进度和投资做到有效控制。
12、不定期组织开展技术交流及培训工作,提高技术设计人员的专业水平。

任职要求:
1、本科或以上学历,建筑工程设计等相关专业,获得中级以上职称、一级建造师(建筑工程)证书;
2、同岗位技术负责专项管理经验3年以上,技术设计专项经验8年以上;
3、熟悉建设工程相关法律法规、行业标准、技术规范,熟悉企业工程技术管理工作相关内容和程序;
4、有开发公司主导设计方案、设计全过程、主导设计方案的论证及评审工作经验;
5、熟练使用CAD、Autocad Microstation Autocad等工程设计专项软件及办公软件。
公司简介
   广东中凯华府集团公司成立于2000年,是一家以房地产开发为主,经营业务延伸建筑设计、物业管理、酒店、大农业、国际贸易等行业的综合性企业集团。经过近二十年的经营发展,规模不断壮大,旗下的分公司及子公司数量已达23家,集团公司现有职工800多人,中高级人才占有率达60%以上,目前已开发多个项目,土地储备量充足,项目开发及管理经验丰富,是清远本地实力开发商之一。
   公司发展至今,一直秉承“责任、担当、包容,共赢”的经营理念和核心价值观。进入新的历史阶段,中凯华府集团将认真贯彻国家法规,紧抓时代发展契机,开拓进取,努力建设成为具有核心竞争力的企业。
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联系地址:广东省清远市清新区环城中路10号中凯华府大厦 

联 系 人:罗小姐

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清远 | 本科 | 5年
10000元以上
岗位职责:1.协助集团人力总监制定和实施集团公司总体人力资源战略规划及计划;2.负责制定公司年度人力资源和行政的各项费用预算,严格控制各项开支,降低成本;3.修订及完善公司各项规章制度,建立科学、规范的制度以及管控体系;4.负责制定以及组织实施公司培训体系(包括培训课程库、培训考核评估实施),搭建以及实施公司后备人才的培养体系;5.负责公司各部门职能以及各岗位职责的制定,拟定各岗位标准化作业指导手册以及规范表单,形成规范的管控体系;6.精简和优化部门工作流程,提高工作效率;7.制定有效的人力资源管理风险预控方案,达成企业与员工良好的雇佣关系。8.协助集团人力总监搭建公司文化体系,组织及推行企业文化建设具体实施工作,提高员工的凝聚力及员工的素质;9.负责集团公司各项行政事务的具体管理工作,达成上情下达,执行有效的管控机制。10.负责与政府关联部门有效沟通,建立良好的互通关系,同时及时有效掌握政府最新政策,提出有效预案予以解决;11.完成人力总监交办的其它工作任务。任职要求:1. 本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业(经验优秀者可适当放宽学历要求);2. 有5年以上同岗位管理经验,熟悉人力资源6大模块的实际运用及具体操作;3. 有中级以上人力资源管理师资格证、2年以上大型房地产人事行政同岗位管理经验者优先考虑;4. 亲和力、执行力强,具备较好的抗压能力和责任心;5. 熟悉ERP/EAS运营管控体系优先,熟练使用office/powerpoint/excel基础办公软件。 
清远 | 大专 | 5年
20000元以上
岗位职责:1、主要负责工程技术部门工作,确保项目建设目标的有效实现。2、熟悉有关规划设计管理,施工技术管理的各项设计规范,依据工程建设程序为主导实施相关工作。3、参与项目开发可行性研究报告的编制以及评审工作。4、指导工程设计人员编制技术任务书,组织设计方案,建设标准的审查。5、负责项目前期调研,立项规划,委托设计、方案评审,项目招标评标以及合同签订过程中的技术支持。6、主持项目设计各阶段(方案、施工图设计)设计方案的评审,以及技术、经济、合理可行性分析。7、指导工程技术人员编制工程建设总体计划。8、对重大的设计方案的变更调整进行论证、评审以及重大技术问题、工程质量问题的协同处理。9、检查督促各项目部严格按设计图纸、施工规范、施工组织设计、技术措施指导施工,坚持“四不准施工”的原则;并检查、督促、指导各施工单位施工工艺的管理。10、负责控制项目设计质量及进度,主导确定设计方案、设计图纸的深化、变更以及调整。11、指导设计人员对施工方案、施工措施进行审查,按规范签署意见,保证工程质量、进度和投资做到有效控制。12、不定期组织开展技术交流及培训工作,提高技术设计人员的专业水平。任职要求:1、本科或以上学历,建筑工程设计等相关专业,获得中级以上职称、一级建造师(建筑工程)证书;2、同岗位技术负责专项管理经验3年以上,技术设计专项经验8年以上;3、熟悉建设工程相关法律法规、行业标准、技术规范,熟悉企业工程技术管理工作相关内容和程序;4、有开发公司主导设计方案、设计全过程、主导设计方案的论证及评审工作经验;5、熟练使用CAD、Autocad Microstation Autocad等工程设计专项软件及办公软件。 
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