职位信息
工作职责:
1、学校根据工作需要分配相应工作岗位,必须服从学校工作安排。
2、根据工作岗位按质按量完成相关教育教学及教研任务。
3、遵守学校各项规章制度,爱岗敬业,教书育人。
4、需要持有教师资格证、二乙及以上普通话证书。
岗位要求:
一、班主任岗位要求。
1、能及时制订学期班主任工作计划及期末撰写班主任工作总结,期初有计划,期末有总结。
2、班主任会议准时参加、认真记录;按时按要求填写班主任工作手册和班务日志。
3、能认真组织好每周一次的班队活动课,要求班队活动课按教导处的总体安排,有主题、有内容、有记录。
4、班主任要做到“早读前、升旗、广播操、集会、大扫除”五到位。
5、班主任应做好“三结合教育”经常和学生家长取得联系。学期要求按班主任工作手册的要求完成家访,对学生的家访要有时间、事由、过程、结果等详实的记载。联系方式多样(上门家访、电话、书面、校讯通等联系方式),并在班主任工作手册上做好记录,主持并开好学生家长会,写好家长会的发言稿,做好相应的会议记录。(以检查班主任工作手册为准)
6、能积极组织学生参加学校举行的各项集体活动、两操及集会、升国旗仪式,纪律严明、秩序井然。(以教导处,行政值日和大队委检查记录为准)
7、班主任要教育学生爱护课桌凳、门窗、墙壁等公共财物。教育学生不在墙壁和课桌上乱涂乱画。
8、班主任应加强班级文化建设,按学校制定的班容规划布置,要求做到教室布置标准化,激励用语规范化,文具摆放条理化,洁具摆放整齐化,教室周围清洁化;按时打扫好班级的清洁区和教室卫生,按规定出好每一期黑板报。
9、认真按时按要求完成学校各部门布置的各项任务。(以各部门的工作日志记录为准)
10、构建班级常规管理机构,坚持每天有班级学生值日制度,建立班级管理制度,做到人人有岗位、岗岗有人、人人有责,天天检查、充分发挥“文明监督员”和班级中、小队委的管理职责和模范带头作用。
11、建立班级学生日常行为规范考核细则,坚持每月对学生进行一次行为规范考核。
12、班主任应组织和完成好《小学生发展评价册》的填写工作,组织对学生的日常行为规范的考核。
13、加强学生的思想道德教育和安全教育,上好主题教育班会,结合学校的德育教育要求对学生进行日常行为的养成教育,并做好记载。
二、副班主任岗位要求。
(一)常规工作:
1、负责抓好课间操,配合认真纠正学生的做操动作,做好集会、班集体活动纪律管理。
2、负责布置更换办好黑板报。
3、班主任值勤、外出学习或因故不在岗时,由副班主任全面负责班级管理和其他班务工作。
4、与班主任团结协作,加强班集体建设,共创优秀班集体。
(二)、协助性工作:
1、协助班主任建立图书角、活动角、布置教室环境。
2、协助班主任做好常规安全教育、安全保护、纪律教育。如班级出现事故是第二责任人。
3、协助班主任抓好放学路队的秩序。
4、协助班主任组织学生清扫、检查室内外卫生、个人卫生。
5、协助班主任做好召开班队会的准备工作。
6、协助班主任组织好学生参加艺术节、运动会等所有集体活动和学校的各类评比竞赛活动。
7、协助班主任联系本班的实际进行思想品德教育,着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为。
8、协助做好学生体检等其它方面组织和管理。
待遇:五险一金
福利:待遇面谈。
作息制度:5天工作制
有意者请将简历发送至邮箱:935357291@qq.com
公司简介
广州南方人才资源租赁中心是中国南方人才市场旗下的,专注于人才租赁(人才派遣)业务,同时集人事代理、外企服务、人才招聘和配置、培训、人力资源咨询、人事诊断等业务为一体,是具有独立法人地位的专业人力资源服务公司,也是广州地区为数不多具有政府背景、合法而且服务功能齐全的人力资源服务供应商。公司始终以“服务人才、服务社会”为服务宗旨,信守“客户至上、诚信守法 、规范有序、注重专业、服务创新”的品质方针,良好的信誉赢得社会的广泛认可,运营规模及综合实力居于国内同行前列。
2003年获广东省工商行政管理局“诚信守法企业”称号。
2007年1月,被评为“中国人才租赁市场诚信服务十大最具影响力品牌”。
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