职位信息
岗位职责:
1、负责统筹组织人力资源六大模块工作,擅长薪酬绩效、招聘模块者优先;
2、根据公司发展需要制定年度、月度招聘计划,进行招聘工作实施;
3、制定年度培训计划,计划、指导、协调公司内外部培训事务;
4、根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通;
5、员工关系管理,建立有效员工沟通渠道,处理劳动争议。
岗位要求:
1、负责统筹组织人力资源六大模块工作,擅长薪酬绩效、招聘模块者优先;
2、根据公司发展需要制定年度、月度招聘计划,进行招聘工作实施;
3、制定年度培训计划,计划、指导、协调公司内外部培训事务;
4、根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通;
5、员工关系管理,建立有效员工沟通渠道,处理劳动争议。
公司简介
江门市科恒实业股份有限公司
(珠三角上市公司 ∙ 股票代码:300340)
江门市科恒实业股份有限公司(以下简称“科恒股份”)是一家专业从事锂电正极材料、稀土发光材料和智能装备研发、生产、制造的国家级高新技术企业。公司创建于1994年,总部位于粤港澳大湾区的江门市。2012年在深圳证券交易所创业板挂牌上市(股票代码:300340)。
时至今日,科恒股份从单一的业务迈向多元化的集团企业,围绕新材料、智能装备、创新平台、医药产业投资四大战略方向发展,拥有二十多家全资子公司以及参控股公司。
科恒股份现有江门、英德两大材料生产基地,以及深圳和拟兴建的深汕特别合作区两大高端智能装备生产基地。其中,英德科恒新能源产业基地投资30亿元,规划用地500亩,配置工业4.0智能自动化生产线,预计3年内完成项目建设以实现5万吨的年产能,100亿产值的规模。
面对未来的机遇与挑战,我们更要以科恒之“心”,做一家有上进心、有作为的上市企业。
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