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中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司 | 股份制企业 | 1000人以上 | 保险

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职位类别:证券/金融/投资
工作性质:兼职
最低学历要求:高中
年龄要求: 不限
工作年限:不限
婚姻要求:不限
工作地区:广州
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥5500~6499元

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职位信息
、年龄25-45周岁之间,高中及以上学历 ;

2、有志在金融保险行业长足发展者;

3、抗压能力强,乐观,积极,善于沟通,乐于接受挑战性工作者;

4、卓越的市场开拓意识、优秀的客户关系管理能力,熟悉一定的营销技巧;

5、有一定金融知识或保险基础,或者市场营销专业者,本地工作经验1年及以上优先。

待遇:

1、工作时间灵活,环境轻松。

2、周末双休,享受国家规定节假日;

3、公司提供专业知识、业务技能、客户服务、团队管理等内、外部培训。

4、公司配置客户资源。

5、享有各种奖励方案和免费国内外旅游方案。

6、绩优者公司补送考取美国注册理财师资格证。

岗位职责:

1、经过培训后,熟悉公司新、老产品,能独立为客户提供保单售后服务与新产品推广;

2、掌握保险法律知识,为客户提供保险法律、保险理财规划等方面咨询服务,为新老客户提供医疗、重疾、养老、教育、意外与资产增值等保障计划;

3、开拓企业客户,为企业提供有关员工团体福利和补充退休年金方案的咨询;

4、管理并推动团队业绩达成,并提升团队战斗力,扩大团队规模。

5、辅导新人,甄选、培育优秀人才成为核心主管队伍。

面试说明:

【面试要求】 请着正装,携带简历、学历及身份证复印件准时参加面试

【面试地址】广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦4楼
公司简介
中国太平洋保险(集团)股份有限公司是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海,是国内领先的“A+H” 股上市综合性保险集团。

2018年 6月6日,美国《福布斯》杂志发布了2018年“全球企业2000强”排行榜。中国太平洋保险位列第138位。相比2017年上升了36位。

2018年《财富》中国500强榜单。国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团——中国太保凭借稳健的经营发展、良好的业绩表现位列第19位,较2017年排名上升1位!

太平洋人寿保险股份有限公司是国内最早开发分红产品的公司之一,从2001年1月推出首款分红保险至今,已覆盖少儿两全,终身,养老等各方面的保障,尤其是太平洋独特的保额分红方式,受到了广大客户的青睐。
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联 系 人:李燕婷经理

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广州 | 大专 | 不限
20000元以上
太平洋寿险广州顾问营销部准经理招募计划 太平洋保险1991年5月13日成立,总部设在上海,是国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团。太平洋保险以成为“行业健康稳定发展的引领者”为愿景,牢牢把握高质量发展主线,专注主业、做精专业,用转型的“进”,实现了发展的“稳”。连续八年入选《财富》世界500 强,2018年位列第220位。太平洋保险2018年实现营业收入3543.63亿元,其中保险业务收入3218.95亿元,同比增长14.3%;集团净利润为180.19亿元,同比增长22.9%。顾问营销渠道立足城区市场,依托区域与客户建立信任关系,提供包括销售、理赔、保全等在内的综合保险服务,抢先占领区域,形成区域内排他优势,是公司转型创新的主力军。区域资源是由总部统一划区,每区给予已投保客户资源支持,每区专属一位服务专员负责,公司将支持专员有计划地开拓区域客户资源,深化区域经营,打造个人品牌。顾问营销渠道有个人发展路线、直辖管理路线、行政区经营路线,每个人可以根据自己的职涯规划和个性特点,选择适合自己的发展道路,服务客户、销售产品、管理队伍,专员根据不同的工作项目,均可获得相对应的收入。为了满足日益增长的老客户服务需求和市场保险需求,进而打造高素质、高产能、高绩效的标准化服务团队,太平洋寿险广东分公司特在2019年推出“城市合伙人”项目,广州顾问营销部在此基础上开展顾问准经理招募计划。年龄要求:24-35周岁,学历要求:大专及以上,其他要求:广州居住一年及以上,有销售经验者优先,特别优秀者可以适当放宽;个人基本收入项目:初年度服务津贴、岗位津贴、职级津贴、展业绩效奖、续年度服务津贴、服务件收费津贴、个人年终奖、增员辅导奖、交叉销售等利益。新人专属收入项目:健康新人津贴、绩优新人津贴、晋升津贴。公司为绩优新人提供最高长达18个月的新人津贴,达成相关考核要求,新人津贴最高22000元/月。准经理成功组建团队,晋升初一级室经理,达成相关考核要求,收入最高可达49200元。准经理成功参与“城市合伙人”项目,规定时间内,达成个人职级和相关要求,税前收入(含应计税额度)不足部分由公司补齐。在第12个月晋升行政区经理,保证收入30万,在第24个月晋升高级行政区经理,保证收入50万,在第36个月晋升区域总监,保证收入100万。 
广州 | 大专 | 不限
5500~6499元
职位信息1、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户(有房有车)资源;2、基本津贴5000+高提成(30-55%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶)平均年薪10万元以上;3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系,能者上位;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励;8、新人前期由主管辅导并陪同展业;9、周末双休,节假日跟随国家规定休息。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队。5、负责销售渠道的开发与管理;6、负责营业队伍的建立及培训,策划并举办相关业务活动。7、领导营业团队协助家庭客户做财务需求分析,并制定全套保险理财方案;8、领导营业团队协助团体客户制定员工福利计划,并提供团体意外及医疗风险保障服务;9、为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。岗位要求:1、大专以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求) 
广州 | 高中 | 1年
6500~7999元
职位信息1.负责客户保险相关的投保、续保工作及向客户解释保险条款和理赔服务;2.负责客户保险资料的整理和归档;3.维护好客户与保险公司的良好合作关系;4.调查投保客户的状况和风险状况,进行勘察和评估工作,确保承保条件及价格;5.负责新保与续保的出单与报价;6.熟悉公司产品,能熟练的制作计划书;7.协助并完成主管下发的任务。入职要求:(1)年龄:22周岁-45周岁;(2)学历:大专(含)以上;注:优秀者可适当放宽条件(3)1年以上工作经验;(4)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳;(5)有良好的沟通协调能力,学习能力,认真负责,勇于进取;(6)良好的亲和力,沟通能力以及团队合作精神,能在压力下工作;(7)从事过保险售后服务,客户服务经验者优先考虑;(8)在广州居住两年以上的优先考虑;福利待遇:1.新人奖励+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶), 提成(20—55%)2. 公司根据专员居住区域就近提供公司老客户资源,方便专员开展续期服务;3. 一旦通过公司考核,可享受公司提供的人力发展政策,可发展自己的售后服务团队;4. 公司提供免费完善的专业培训;5. 完善的晋升体系;6. 提供优厚的福利保障(除了基本的保障以外还额外帮员工购买商业保险)7. 公司提供各种奖励,国内外免费旅游,免费高端培训进修名额;7. 以上未尽事宜,面试说明 
广州 | 大专 | 不限
6500~7999元
职位信息1. 在个人住所就近区域内,为公司固定客户提供收取保费,保险咨询,保单年检,保单保全,保险理赔等服务;2. 和团队一起对所负责区域进行公司品牌维护,公司形象宣传,宣传保险基本理念3. 为客户提供专业化的家庭服务理财方案;4. 协助主管工作以及完成主管下发的任务。入职要求:(1)年龄:24周岁-45周岁;(2)学历:大专(含)以上;注:优秀者可适当放宽条件(3)1年以上工作经验;(4)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳;(5)有良好的沟通协调能力,学习能力,认真负责,勇于进取;(6)良好的亲和力,沟通能力以及团队合作精神,能在压力下工作;(7)从事过保险售后服务,客户服务经验者优先考虑;(8)在广州居住两年以上的优先考虑;福利待遇:1. 公司根据专员居住区域就近提供公司老客户资源,方便专员开展售后服务;2. 岗位津贴5000+转正奖励+区域服务补贴+绩效+年终奖,平均薪酬6000-8000;3. 一旦通过公司考核,可发展自己的售后服务团队;4. 公司提供免费完善的专业培训;5. 完善的晋升体系;6. 公司提供各种奖励,国内外免费旅游,免费高端培训进修名额;7. 未尽事宜,面试说明;8. 应聘注意事项:请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。 
广州 | 高中 | 不限
8000~9999元
职位信息福利待遇:1、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户(有房有车)资源;2、基本津贴5000+高提成(30-55%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶)平均年薪10万元以上3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系,能者上位;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励;8、新人前期由主管辅导并陪同展业;9、周末双休,节假日跟随国家规定休息。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队。5、负责销售渠道的开发与管理;6、负责营业队伍的建立及培训,策划并举办相关业务活动。7、领导营业团队协助家庭客户做财务需求分析,并制定全套保险理财方案;8、领导营业团队协助团体客户制定员工福利计划,并提供团体意外及医疗风险保障服务;9、为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。岗位要求:1、大专以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:***,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功!第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。部门介绍:区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲***的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦4楼 
广州 | 高中 | 1年
5500~6499元
福利待遇:1、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户(有房有车)资源;2、津贴+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+业绩提成+绩效奖金+年终奖(上不封顶)3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系,能者上位;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励;8、新人前期由主管辅导并陪同展业;9、周末双休,节假日跟随国家规定休息。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司老客户提供保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队。5、负责销售渠道的开发与管理;6、负责营业队伍的建立及培训,策划并举办相关业务活动。7、领导营业团队协助家庭客户做财务需求分析,并制定全套保险理财方案;8、领导营业团队协助团体客户制定员工福利计划,并提供团体意外及医疗风险保障服务;9、为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。岗位要求:1、大专以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)应聘注意事项:请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。非诚信守时者勿扰!爱放鸽子者勿扰!欢迎广大有志向的伙伴加入我们!上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路18号星汇国际大厦西塔4楼 
广州 | 大专 | 不限
6500~7999元
职位信息福利待遇:1、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户(有房有车)资源;2、基本津贴5000+高提成(30-55%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶)平均年薪10万元以上;3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系,能者上位;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励;8、新人前期由主管辅导并陪同展业;9、周末双休,节假日跟随国家规定休息。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队。5、负责销售渠道的开发与管理;6、负责营业队伍的建立及培训,策划并举办相关业务活动。7、领导营业团队协助家庭客户做财务需求分析,并制定全套保险理财方案;8、领导营业团队协助团体客户制定员工福利计划,并提供团体意外及医疗风险保障服务;9、为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。岗位要求:1、大专以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)注意:请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对您的录用造成不便。本次招聘面试时间以上述电话和邮箱通知为准。以上未尽事宜,面试说明 
广州 | 大专 | 不限
5500~6499元
入职要求:1、25—45周岁,性别不限(优秀的,敢于挑战高薪的应届毕业生也可考虑);2、高中及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有多年工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑;3、性格开朗积极向上,思维敏捷勤奋好学,有野心,具有强烈的团队协作精神;4、较强的心理素质,乐于接受挑战,勇于挑战高薪,敢于规划未来,具有良好的协调沟通能力及应变能力;5、入职即可获得公司的优质老客户资源,做售后服务开发;6、完善的培训晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升空间(岗前-体验班-服务资格班-转正班-加油站-合伙人-晋升);二、工作职责:为客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全;2、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标。3、证券业务及期货产品,如股票、债券等;4、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)5、财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)三、收入及福利待遇:1、试用期内享有训练津贴 + 初年度佣金(提成),以及医疗保险等。2、转正后享有训练津贴、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励;3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障,享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;4、入司五周年开始享有长期服务奖;5、珠江新城金融商圈CBD写字楼,工作日上班,5天制(8:30-10:00在公司开早会学习)、国家法定节假日放假,弹性的上班时间由您掌握;6、每年还有多次国内外旅游的机会(马来西亚、泰国、韩国、北海道、云南等)。 
广州 | 高中 | 不限
5500~6499元
一、服务项目代表公司为老客户办理个险理赔、续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;医疗保险、养老保险、教育金、汽车保险、工厂财产团体等保险的办理等。二、福利及待遇周一到周五每天上午8:30上班,早会结束后,可以自己安排时间,双休加国家法定节假日统一放假。底薪+服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、季度奖、年终奖等。享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险、家属百万医疗等综合保障。国内外免费旅游方案。三、公司提供免费专业系统化培训新人职岗代等系列培训,金融开拓专业培训,中高级管理储备干部培训,星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业以及全国各地学习交流分享旅游等机会,最终成为一流的保险职业经理人。四、招聘条件25-48岁,大专及以上学历。加盟保险业的7大理由理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。每年以40%的速度在全球递增的行业。世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单园你老板梦。成就属于自己一生的事业,自己给自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,这是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金,万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。工作时间完全由自己安排,不受他人约束。可以根据自己的状态调整工作强度。跟据自己的喜好接触自己希望认识的人。收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的唯一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业的发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。理由七:出国旅游,丰富人生保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——MDRT(美国百万圆桌会议),和世界顶级的营销大师同台交流。相信您了解中国保险业和保险已经不是一天两天了,您还在考虑什么呢?无非就下面几个问题,今天是时候该给自己做个决定了。1、资金保险公司不收任何加盟费,人的价值就取决于你的收入,通过自己能力的体现去帮助别人家庭拥有保障,选择大于努力,给自己一个尝试的机会,别让自己留下遗憾吧,你不觉得很值吗?2、家人反对家人反对是因为她们不了解保险的功能与意义。对吧,那是关心我们和爱我们担心保险不好做,但您也知道保险做成功收入是没有上限的。所以我们更要用行动来证明给她们爱。家人不支持你,也是不相信你能行,对吗?那么你要不要争口气让自己行一次,得到家人的认可呢?特别是当听到身边有人遭遇不测,如果这时这个人的家庭又很需要一笔钱的时候。保险兴许就挽救了一个家庭的未来。3、不自信一个不自信的人更需要一个环境来改变自己,自信心是随着能力的增长而渐渐增加的。4、不懂沟通没有人天生下来就懂沟通,我们刚出生是都是从先发声后学讲话的,没什么不同,对吗?试想,整天在工厂上班,是否上班时间不允许讲话太多,所以就造成了我们少说话,少沟通,口才自然就不会好了。为什么有些人口才会好,是因为有这样的环境来学习,对吗,所以我们想口才好是不是要多讲话,多学习。中国保险业是21世纪最具有发展潜力最具爆发力的产业,在保险写入中学教科书的时候;在中央电视台播放保险广告的时候!您还用担心保险工作的前景吗? 
天河区 | 大专 | 不限
20000元以上
太平洋寿险广州顾问营销部二季度准经理招募计划 太平洋保险1991年5月13日成立,总部设在上海,是国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团。太平洋保险以成为“行业健康稳定发展的引领者”为愿景,牢牢把握高质量发展主线,专注主业、做精专业,用转型的“进”,实现了发展的“稳”。连续八年入选《财富》世界500 强,2018年位列第220位。太平洋保险2018年实现营业收入3543.63亿元,其中保险业务收入3218.95亿元,同比增长14.3%;集团净利润为180.19亿元,同比增长22.9%。顾问营销渠道立足城区市场,依托区域与客户建立信任关系,提供包括销售、理赔、保全等在内的综合保险服务,抢先占领区域,形成区域内排他优势,是公司转型创新的主力军。区域资源是由总部统一划区,每区给予已投保客户资源支持,每区专属一位服务专员负责,公司将支持专员有计划地开拓区域客户资源,深化区域经营,打造个人品牌。顾问营销渠道有个人发展路线、直辖管理路线、行政区经营路线,每个人可以根据自己的职涯规划和个性特点,选择适合自己的发展道路,服务客户、销售产品、管理队伍,专员根据不同的工作项目,均可获得相对应的收入。为了满足日益增长的老客户服务需求和市场保险需求,进而打造高素质、高产能、高绩效的标准化服务团队,太平洋寿险广东分公司特在2019年二季度推出“城市合伙人”项目,广州顾问营销部在此基础上开展二季度顾问准经理招募计划。年龄要求:24-35周岁,学历要求:大专及以上,其他要求:广州居住一年及以上,有销售经验者优先,特别优秀者可以适当放宽;个人基本收入项目:初年度服务津贴、岗位津贴、职级津贴、展业绩效奖、续年度服务津贴、服务件收费津贴、个人年终奖、增员辅导奖、交叉销售等利益。新人专属收入项目:健康新人津贴、绩优新人津贴、晋升津贴。公司为绩优新人提供最高长达18个月的新人津贴,达成相关考核要求,新人津贴最高22000元/月。准经理成功在二季度组建团队,晋升初一级室经理,达成相关考核要求,收入最高可达49200元。准经理成功参与“城市合伙人”项目,规定时间内,达成个人职级和相关要求,税前收入(含应计税额度)不足部分由公司补齐。在第12个月晋升行政区经理,保证收入30万,在第24个月晋升高级行政区经理,保证收入50万,在第36个月晋升区域总监,保证收入100万。 
广州 | 高中 | 不限
10000~11999元
职位信息【职责】1、管理区域内客户保单服务工作:保单年检、续费跟踪、理赔、领取、保单变更、加保核保等服务。2、落实区域内品牌宣传、保险知识宣传以及客户积累。3、发展辖区服务团队,提升服务人员素质水平,从而提升顾客忠诚度。【要求】1、年龄22-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)【待遇】1、津贴5000+培训津贴+续年度服务津贴+奖励支持津贴+销售津贴+岗位津贴+个人展业绩效奖+辅导奖+团队管理津贴+团队展业绩效奖+年终奖+出国旅游2、周末双休,享受国家规定节假日福利待遇;3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、表现优秀,可获得公司提供的实物、奖金或旅游等额外奖励;7、新人前期一对一辅导并陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。【部门介绍】区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲***的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。【行业介绍】(一)保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。(二)从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。(三)保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。(四)保险越做越轻松。技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。(五)政策透明,晋升有道在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的***标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。(六)系统专业培训,快速成长进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。(七)出国旅游,丰富人生。 
广州 | 高中 | 1年
5500~6499元
职位信息一、福利待遇1、新人津贴5000+高提成(30-55%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶),平均年薪10万元以上;2、一经通过,享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;3、公司提供完善的培训支持;4、完善的晋升体系;5、提供优厚的福利保障;6、公司提供的各种奖励,送国内、外旅游培训名额;7、新人前期由主管辅导并陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利;精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。二、主要工作职责:1、公司提供广州地区的优质老客户资源;一经录用团队配有专业助理秘书;为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队。三、 入职要求:1、大专及以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:***,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访;第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展缓慢)工作地点:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦4楼 
天河区 | 大专 | 不限
8000~9999元
一、工作职责1.负责大客户和区域客户保险相关的投保、续保工作及向客户解释保险条款和理赔服务;2.负责客户保险资料的整理和归档;3.维护好客户与保险公司的良好合作关系;4.调查投保客户的状况和风险状况,进行勘察和评估工作,确保承保条件及价格;5.负责新保与续保的出单与报价;6.熟悉公司产品,能熟练的制作计划书;7.协助并完成主管下发的任务。二、入职要求:(1)年龄:24周岁-45周岁;(注:优秀者可适当放宽条件)(2)学历:大专(含)以上;(注:优秀者可适当放宽条件)(3)1年以上工作经验;(4)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳;(5)有良好的沟通协调能力,学习能力,认真负责,勇于进取;(6)良好的亲和力,沟通能力以及团队合作精神,能在压力下工作;(7)从事过保险售后服务,客户服务经验者优先考虑。三、薪资待遇:业绩提成+岗位津贴+销售津贴+培训津贴+续期佣金+绩效奖金+ 新人奖励+转正奖励+增员奖+年终奖(上不封顶)1、工作时间灵活,环境轻松;2、享受公司提供的福利待遇,国家法定节假日。3、公司提供优质客户资源。四、完善的晋升体系;提供优厚的福利保障(除了基本的保障以外还额外帮员工购买商业保险)公司提供各种奖励,国内外免费旅游,免费高端培训进修名额;以上未尽事宜,面试说明应聘注意事项: 本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会。【部门介绍】区域拓展部,直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。【行业介绍】(一)保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以20%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。(二)从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。(三)保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。(四)保险越做越轻松。技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。(五)政策透明,晋升有道在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。(六)系统专业培训,快速成长进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。(七)出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界营销大师同台交流。在“大众创业万众创新”的时代号召下,诚邀您的到来,让我们在太保,拥有属于自己的一份有意义有价值财富自由的工作!【工作地址】上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼(地址3号线、5号线直达)请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。 
天河区 | 大专 | 不限
20000元以上
你自己是否想过去做生意、创业?我们公司现在也有一个做生意、创业的机会,但不用你自己投钱,公司投钱给你。如果你通过公司几轮面试,成为我们的城市合伙人,你就相当于是我们公司加盟连锁店的店长,店面给你了,产品也上架了,但店员是需要你自己招募的,比如你自己开个快餐店,厨师、跑堂、送餐的都是你自己招募的。但你在这里招募的店员不用自己付工资,公司帮你付工资,公司帮你培训你的员工,整个店的创收,会给你贡献销售毛利,即管理收入。更赋予你半年内免费开10个分店的权利,你可以找10个跟你一样优秀,甚至比你更优秀的人做你的分店店长,你的分店还可以开分店。相当于半年内你可以零成本、零风险、零库存、零铺租,免加盟费,免付人工费的形式打造一个商业连锁王国。你觉得自己能否胜任?是否有信心做好?年龄要求:24-35周岁,学历要求:大专及以上,其他要求:广州居住一年及以上,有销售经验者优先,特别优秀者可以适当放宽;个人基本收入项目:初年度服务津贴、岗位津贴、职级津贴、展业绩效奖、续年度服务津贴、服务件收费津贴、个人年终奖、增员辅导奖、交叉销售等利益。新人专属收入项目:健康新人津贴、绩优新人津贴、晋升津贴。公司为绩优新人提供最高长达18个月的新人津贴,达成相关考核要求,新人津贴最高22000元/月。准经理成功组建团队,晋升初一级室经理,达成相关考核要求,收入最高可达49200元。准经理成功参与“城市合伙人”项目,规定时间内,达成个人职级和相关要求,税前收入(含应计税额度)不足部分由公司补齐。在第12个月晋升行政区经理,保证收入30万,在第24个月晋升高级行政区经理,保证收入50万,在第36个月晋升区域总监,保证收入100万。 
广州 | 高中 | 不限
8000~9999元
职位信息一、薪资待遇1、公司提供广州地区的优质老客户资源,. 无需陌生拜访公司提供老客户资源;2、新人津贴+高提成(20-55%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶),新人三个月保证薪1.5万(按照公司要求访量及培训),年薪15万元以上;3、面试一经通过,享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励,送国内旅游培训名额(北京、云南、南京、贵阳等)8、新人前期由主管辅导并陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。二、主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队三、 入职要求:1、大专及以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)四、上班时间:1.周一到周五,早上8:30-17:00(上班时间弹性分配,不限制整天呆在办公室内)2.五天制,周末双休;国家法定假期休;适合自由发展人士,不受空间限制,不受人群抵制,不受时间约束,喜欢拼搏人生得我司欢迎你,必定让你体验全新的自己。五、应聘注意事项请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。 
广州 | 高中 | 不限
5500~6499元
一、薪资待遇1、公司提供广州地区的优质老客户资源,. 无需陌生拜访公司提供老客户资源;2、新人津贴+高提成(20-55%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶),新人三个月保证薪1.5万(按照公司要求访量及培训),年薪15万元以上;3、面试一经通过,享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励,送国内旅游培训名额(北京、云南、南京、贵阳等)8、新人前期由主管辅导并陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。二、主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队三、 入职要求:1、大专及以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)四、上班时间:1.周一到周五,早上8:30-17:00(上班时间弹性分配,不限制整天呆在办公室内)2.五天制,周末双休;国家法定假期休;适合自由发展人士,不受空间限制,不受人群抵制,不受时间约束,喜欢拼搏人生得我司欢迎你,必定让你体验全新的自己。五、应聘注意事项请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。 
广州 | 高中 | 1年
8000~9999元
职位信息1、登记所需要的理赔信息、理赔进度,获取更新与案款相关的资料信息;2、通过电话等方式与相关人员或法院、保险公司进行沟通,约定领款时间;3、法院办理领款手续,协助当事人领款及进行结案;4、协助开庭律师更加快速的完成案款理赔;5、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;6、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;7、为客户提供个性化的家庭保险方案。主要工作职责:1、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队。福利待遇:1、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户(有房有车)资源;2、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;3、公司提供完善的培训支持;4、完善的晋升体系,能者上位;5、提供优厚的福利保障;    入职要求:1、大专以上学历,年龄24-45周岁;(优秀者可放宽)2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑; 
天河区 | 大专 | 不限
8000~9999元
面向社会招聘一批综合金融客户经理,通过公司专业完善的培训与实力雄厚的综合金融平台支持,打造一支专业精服务好品质高的互联网金融销售专业队伍!【岗位职责】1、管理区域内客户保单服务工作:保单年检、续费跟踪、理赔、领取、保单变更、加保核保等服务。2、落实区域内品牌宣传、保险知识宣传以及客户积累。3、发展辖区服务团队,提升服务人员素质水平,从而提升顾客忠诚度。【要求】1、年龄22-45周岁;2、工作经验:不限,具有房产销售、微商、直销、人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律以及从事过银行、信托、证券、基金、信用卡、贷款、车险等金融业务工作经验特优;3、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;4、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;5、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;6、时间要求:8:30-10:00考勤早会,周六日休息,其他时间工作自由。(上述条件特别优秀者适当放宽要求)【待遇】1、服务津贴+续年度服务津贴+奖励支持津贴+销售津贴+岗位津贴+个人展业绩效奖+辅导奖+团队管理津贴+团队展业绩效奖+年终奖+企业年金+国际旅游,平均年薪15万以上;2、周末双休,享受国家规定节假日福利待遇;3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、表现优秀,可获得公司提供的实物、奖金或旅游等额外奖励;7、新人前期一对一辅导并陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。 
广州 | 高中 | 不限
8000~9999元
职位信息一、工作职责1.负责大客户和区域客户保险相关的投保、续保工作及向客户解释保险条款和理赔服务;2.负责客户保险资料的整理和归档;3.维护好客户与保险公司的良好合作关系;4.调查投保客户的状况和风险状况,进行勘察和评估工作,确保承保条件及价格;5.负责新保与续保的出单与报价;6.熟悉公司产品,能熟练的制作计划书;7.协助并完成主管下发的任务。二、入职要求:(1)年龄:24周岁-45周岁;(注:优秀者可适当放宽条件)(2)学历:大专(含)以上;(注:优秀者可适当放宽条件)(3)1年以上工作经验;(4)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳;(5)有良好的沟通协调能力,学习能力,认真负责,勇于进取;(6)良好的亲和力,沟通能力以及团队合作精神,能在压力下工作;(7)从事过保险售后服务,客户服务经验者优先考虑。三、薪资待遇:业绩提成+岗位津贴+销售津贴+培训津贴+续期佣金+绩效奖金+ 新人奖励+转正奖励+增员奖+年终奖(上不封顶)1、工作时间灵活,环境轻松;2、享受公司提供的福利待遇,国家法定节假日。3、公司提供优质客户资源。四、完善的晋升体系;提供优厚的福利保障(除了基本的保障以外还额外帮员工购买商业保险)公司提供各种奖励,国内外免费旅游,免费高端培训进修名额;以上未尽事宜,面试说明应聘注意事项: 本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会。【部门介绍】区域拓展部,直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。【行业介绍】(一)保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以20%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。(二)从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。(三)保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。(四)保险越做越轻松。技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。(五)政策透明,晋升有道在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。(六)系统专业培训,快速成长进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。(七)出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界营销大师同台交流。在“大众创业万众创新”的时代号召下,诚邀您的到来,让我们在太保,拥有属于自己的一份有意义有价值财富自由的工作!【工作地址】上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼(地址3号线、5号线直达)请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。 
广州 | 高中 | 不限
3500~4499元
公司人力资源规划,本职工作主要是招聘人才及培训,文件资料管理,绩效管理。1、负责团队绩效考核管理及薪酬福利;2、根据公司团队的招聘需求,通过各种渠道及时引进所需的人才;3、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;4、工作时间以外可从事保险销售工作,享受额外提成津贴;5、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;6、建立、维护人事档案,负责人事部的档案管理,办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续具体细节:1.邀约面试者到公司进行面试,安排面试时间2.接待面试者,协助面试者填写面试表格,引导面试者进入面试区3.跟进面试结束后的信息通知工作以及后续的培训工作4.协助入职、离职工作,包括合同签订,离职申请的填写等5.协助主管安排日常事务,负责团队的基本运营管理,跟进新人入司情况并及时反馈6.完成上级交代的其他工作任职要求:1、学历大专以上,年龄在22-35岁之间;2、沟通表达能力强,工作踏实勤恳,执行力强;3、具备一定的行政或者人事管理经验和知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;6、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;7、形象好,气质佳,性格开朗大方,善于与人沟通,工作积极主动细心。 
广州 | 初中及以下 | 不限
3500~4499元
岗位职责:1、负责员工的招聘工作,基于公司既有招聘渠道的基础上发布职位并及时更新,按要求筛选及下载简历,组织应聘人员的预约、接待及面试;2、负责协助部门主管维护公司客户关系,及时处理客户投诉,以及做好公司客户活动通知3、负责团队制度、实施细则及数据统计等工作;4、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系;5、负责完成领导交办的其他工作。6、负责员工入职、转正、调薪调岗、离职等人事手续的办理,员工劳动合同、保密协议等人事文件的签订、续签、管理及存档;任职资格:1、大专及以上学历,年龄22-45周岁;2、熟悉基本的保险、金融知识,熟练使用OFFICE等办公软件;3、具有较强的语言、文字表达能力;4、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;5、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;6、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;7、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;8、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)工作时间:周一至周五08:40-12:00 、14:00-17:00 工作时间正常,法定节假日休息。升值空间大,工作无压力,生活有保障。福利待遇1、底薪+绩效奖+个人季度奖+个人年终奖+国内旅游+国外旅游;2、享有公司内部高额人身意外、重大疾病,住院报销,补贴,住院门诊;3、享有国家法定节假日及法定节日费、过节物资、 带薪年休假,每周双休;4、享有公司免费为员工提供的定期培训和内部员工活动5、正常工作时间,周六日休息,周一至周五工作时间:09:00-12:00 、14:00-17:30;每周双休,国家法定节假日统一放假,年底双薪6、丰富多彩的业余活动,每年几次的优秀员工享受国内外旅游机会 也可享受免费学习进修机会 
广州 | 初中及以下 | 不限
3500~4499元
岗位职责:1、人事事务性工作的处理,包括招聘、面试安排、入职、离职,转岗等手续办理;2、负责团队行政事务性工作;3、协助上级领导组织并策划活动方案,使活动顺利进行;4、遵守人事工作各项管理规定,完成规定的各种招聘数据报表;岗位要求:1、有较强的执行力和管理能力;有较好的沟通和协调能力;2、形象好,气质佳,声音甜美,有亲和力,有较强的交际能力;3、年龄22岁以上,大专及以上学历,做事细心,条理清晰,学习接受能力强,积极乐观;4、能熟练运用office等办公软件;熟悉互联网;5、身体健康,爱岗敬业,无不良嗜好;6、有较好的职业道德和责任心;7、要有综合能力较强,愿意与公司共同进退一起成长的心。福利待遇:1. 试用期3k+ ,转正后3.5k+,工作氛围轻松,团队活跃年轻化2. 入职提供新人培训、有高额培训津贴,周末双休,国家法定假日正常休息。3、关怀性企业文化:全勤奖+高温补助+免费带薪培训+免费团队旅游+免费生日蛋糕+节假日家属活动。4、公司经常性提供省内外免费旅游活动,优秀员工有国内外学习及旅游机会。6、公司为世界五百强+国企,交流学习平台大,晋升发展快,你敢不敢来,就看你心有多大!应聘注意事项:请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。非诚信守时者勿扰!爱放鸽子者勿扰!欢迎广大有志向的伙伴加入我们!上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路18号星汇国际大厦西塔4楼 
广州 | 高中 | 不限
3000~3499元
一、薪资待遇1、公司提供广州地区的优质老客户资源,. 无需陌生拜访公司提供老客户资源;2、新人津贴+高提成(20-55%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶),新人三个月保证薪1.5万(按照公司要求访量及培训),年薪15万元以上;3、面试一经通过,享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励,送国内旅游培训名额(北京、云南、南京、贵阳等)8、新人前期由主管辅导并陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。二、主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队三、 入职要求:1、大专及以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)四、上班时间:1.周一到周五,早上8:30-17:00(上班时间弹性分配,不限制整天呆在办公室内)2.五天制,周末双休;国家法定假期休;适合自由发展人士,不受空间限制,不受人群抵制,不受时间约束,喜欢拼搏人生得我司欢迎你,必定让你体验全新的自己。五、应聘注意事项请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。 
广州 | 高中 | 不限
5500~6499元
、年龄25-45周岁之间,高中及以上学历 ;2、有志在金融保险行业长足发展者;3、抗压能力强,乐观,积极,善于沟通,乐于接受挑战性工作者;4、卓越的市场开拓意识、优秀的客户关系管理能力,熟悉一定的营销技巧;5、有一定金融知识或保险基础,或者市场营销专业者,本地工作经验1年及以上优先。待遇:1、工作时间灵活,环境轻松。2、周末双休,享受国家规定节假日;3、公司提供专业知识、业务技能、客户服务、团队管理等内、外部培训。4、公司配置客户资源。5、享有各种奖励方案和免费国内外旅游方案。6、绩优者公司补送考取美国注册理财师资格证。岗位职责:1、经过培训后,熟悉公司新、老产品,能独立为客户提供保单售后服务与新产品推广;2、掌握保险法律知识,为客户提供保险法律、保险理财规划等方面咨询服务,为新老客户提供医疗、重疾、养老、教育、意外与资产增值等保障计划;3、开拓企业客户,为企业提供有关员工团体福利和补充退休年金方案的咨询;4、管理并推动团队业绩达成,并提升团队战斗力,扩大团队规模。5、辅导新人,甄选、培育优秀人才成为核心主管队伍。面试说明:【面试要求】 请着正装,携带简历、学历及身份证复印件准时参加面试【面试地址】广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦4楼 
广州 | 高中 | 不限
8000~9999元
如果你相信自己的能力,不甘于平凡,想充分发挥自己的优势,那就给自己半年时间,太保还你一个公平、公正、透明、高薪的晋升空间!这里是一群有追求有梦想的人,你的心有多大,太保的舞台就足够你演绎精彩人生!我们的工作是让有能力的人,两年内年收入达到小康,五年达到财富自由!心动不如行动!投下您宝贵的简历!(欢迎中小企业主、各界领域精英加盟)【岗位职责】1、利用公司提供的产品以及平台,开发并维护客户关系;2、坚守诚信理念,遵照业务管理制度及流程开展各类业务;3、良好的销售技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力;4、参加公司组织的各项销售活动,进行营销活动的推广、实施。5、维护客户关系,为客户提供优质的售前、售中及售后服务【任职要求】1、性别不限,24-45周岁,良好的素养;2、有较强的语言表达和沟通能力,大专及以上学历,有先关经验优先;3、欢迎应届毕业生,有无工作经验均可;4、我们将为你制定一系列的系统培训,帮助你快速的成长,提升业务技能;5、对销售工作有较高的热情;对金融行业有浓厚兴趣,诚信,有梦想,有强烈的成功欲望,有信心,勇于挑战高薪;【福利待遇】1、福利待遇:津贴5000+初年度服务津贴+续年度服务津贴+奖励支持津贴+销售津贴+岗位津贴+个人展业绩效奖+辅导奖+团队管理津贴+团队展业绩效奖+年终奖(平均年薪10万,上不封顶,具体面谈)2、工作时间:周一至周五,周六日双休;3、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等;4、节假贺礼:各节日重大节日礼品/礼金和生日礼品;5、公司活动:定期文体活动、聚餐活动、省外旅游、一年两次出国旅游;6、企业培训:新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践,具有***的培训和晋升机会;7、公司资源:公司全面支持数据资源和销售渠道8、职业晋升:顾问--主管--经理--总监--片区总-分部总 公平、公正、无关系晋升的通道。【行业介绍】(一)保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以20%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。(二)从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。(三)保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。(四)保险越做越轻松。技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。(五)政策透明,晋升有道在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的***标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。(六)系统专业培训,快速成长进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。(七)出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界营销大师同台交流。在“大众创业万众创新”的时代号召下,诚邀您的到来,让我们在太保,拥有属于自己的一份有意义有价值财富自由的工作!【工作地址】上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼(地址3号线、5号线直达)公司主页:http://www.cpic.com.cn请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。 
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3500~4499元
一、职位优势1、公司提供广州地区的优质老客户资源,. 无需陌生拜访公司提供老客户资源;2、各项津贴+奖金等;3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励,送国内旅游培训名额其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。二、主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队三、 入职要求:1、大专及以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!! 
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