行政文员    

中国平安综合金融区域拓展部 | 股份制企业 | 1000人以上 | 金融/投资/证券

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中国平安综合金融区域拓展部 | 股份制企业 | 1000人以上 | 金融/投资/证券

该公司所有职位
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弹性工作 节日福利 员工旅游 专业培训 周末双休
职位类别:行政专员/助理
工作性质:全职
最低学历要求:大专
年龄要求: 22~40岁
工作年限:不限
婚姻要求:不限
工作地区:越秀区
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥6000~8000元

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职位信息
本公司隶属于售后部门,主要负责提供售后服务。
职责描述:
1.负责公司的人才招聘工作:发布信息、面试邀请、接待面试者;
2.负责新人培训入职安排以及其他招聘情况的跟进等;
3.拓展招聘渠道,维护和更新招聘信息;
4.负责部门日常事务处理;
5.协助主管处理公司其他事项。

任职要求:
1.年龄:22-40岁;
2.大专以上学历,专业不限,欢迎应届毕业生前来应聘;
3.熟悉电脑基本操作,懂得运用Excel、word、PPT等办公软件;
4.具有良好的职业道德,工作细心负责,有较强的沟通能力。
5.工作时间周一至周五8:30-17:30(中午休息12:00-14:00),周末双休,国家法定节假日休息
公司简介
中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司,股票代码分别为2318 601318。
中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱,谋求企业的长期、稳定、健康发展,为企业各利益相关方创造持续增长的价值,成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。中国平安通过旗下各专业子公司及事业部,即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司(平安寿险)、中国平安财产保险股份有限公司(平安产险)、平安养老保险股份有限公司(平安养老险)、平安健康保险股份有限公司(平安健康险);银行系列的平安银行股份有限公司(平安银行)、平安产险信用保证保险事业部(平安小额消费信贷);投资系列的平安信托有限责任公司(平安信托)、平安证券有限责任公司(平安证券)及中国平安证券(香港)有限公司(平安证券(香港))、平安资产管理有限责任公司(平安资产管理)及中国平安资产管理(香港)有限公司(平安资产管理(香港))、平安期货有限公司(平安期货)、平安大华基金管理有限公司(平安大华)、上海陆家嘴国际金融资产交易市场股份有限公司(陆金所)等,通过多渠道分销网络,以统一的品牌向超过7,400万客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。中国平安拥有约49万名寿险销售人员及175,136名正式雇员。截至2012年6月30日,集团总资产达人民币26,449.99亿元,归属母公司股东权益为人民币1,467.62亿元。从保费收入来衡量,平安寿险为中国第二大寿险公司,平安产险为中国第二大产险公司。中国平安在2012年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第100位;美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第242位,并蝉联中国内地非国有企业第一;除此之外,在英国WPP集团旗下MillwardBrown公布的“全球品牌100强”中,名列第78位。中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业,拥有完善的治理架构,国际化、专业化的管理团队。中国平安遵循“集团控股、分业经营、分业监管、整体上市”的管理模式,在一致的战略、统一的品牌和文化基础上,确保集团整体朝着共同的目标前进。
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联系地址:广东省广州市越秀区越秀城市广场南塔4楼A11  查看公司地图

联 系 人:杨雅琳

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越秀区 | 大专 | 不限
11000-22000元
【平安区域拓展部招聘】综合金融服务团队经理(优才合伙人)一、年龄23~40岁(有能力者可放宽条件),男女不限,有意向者联系我。要求:团队意识强,敢于挑战高薪,勤奋好学,有责任心想发展者,有志于长期发展金融行业者优先。学历:大专及以上学历,无需相关行业经验,一经录用,公司会给予全方位的免费专业化培训二、工作内容:此岗位隶属于售后服务部门,公司有客户资源提供,无需陌生拜访,不需外勤跑业务。1,为公司提供的老客户,提供售后服务(包括理赔报销、分红领取、资料升级变更、保险业务咨询等) 2,办理银行理财、金融投资、健康、寿险(教育,意外,医疗,养老)股票、基金、信托、买房买车、贷款等全金融业务。3.团队筹建和管理工作4.维护良好的客户关系三、上班时间: 1、周一至周五 8:30-17:30(一般下午自由安排,时间弹性,可兼顾家庭)2、周末双休,其他假期遵照国家规定 3、工作时间自由,收入无上限 四、待遇: 1、绩效底薪2w+奖金+佣金+服务津贴+年终奖+保险(收入有18项构成,上不封顶) 2、公司提供免费专业化培训以及免费个人或团队高端旅游。 3、享受公司所有激励政策(公司旅游+实物激励+各类奖金+高端培训等) 4、享受公司无障碍晋升,不会有年资限制,带领和管理团队,享受基本法带来的各项收益。 
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