职位信息
职位描述:
协助上级掌握人力资源状况;
管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
填制和分析各类人事统计报表;
拟订公司规章制度、招聘制度草案;
帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
协助上级推行公司各类规章制度的实施;
协助上级完成对员工的年度考核;
管理争端解决程序。
任职要求:
教育背景:人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历。培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。工作经验:2年以上人力资源管理工作经验。知识/技能:有人力资源项目规划和实施经验;
熟悉国家相关法律法规;
熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
人力资源管理理论基础扎实;
熟练使用相关办公软件。
公司简介
主要从事房地产开发和租赁业务,物业租赁,国内贸易等业务
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