6千底薪交行信用卡渠道客户经理    

交通银行 | 国有企业 | 1000人以上 | 银行

企业评价:
4.5
1条评价

¥8000~15000元

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员工旅游 餐饮补贴 带薪年假 定期体检 绩效奖金 年终双薪 专业培训 交通补贴 补充医疗保险 五险一金 节日福利 年终奖金 弹性工作
6千底薪交行信用卡渠道客户经理   

交通银行 | 国有企业 | 1000人以上 | 银行

该公司所有职位
企业评价:
4.5
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员工旅游 餐饮补贴 带薪年假 定期体检 绩效奖金 年终双薪 专业培训 交通补贴 补充医疗保险 五险一金 节日福利 年终奖金 弹性工作
职位类别:销售
工作性质:全职
最低学历要求:大专
年龄要求: 22~33岁
工作年限:1年或以上
婚姻要求:不限
工作地区:广州
户籍要求:不限
目前住地:广州

¥8000~15000元

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职位信息
岗位职责:

1:负责交通银行信用卡的品牌形象的维护,以广州大型商圈驻点营销为主,上门拓展为辅;

2:完成交通银行信用卡中心下发的发卡指标,每日1户即可达标;

3:协助主任做好团队的管理与协作。

任职要求:

1、大专以上学历,专业不限。(学信网可查询认证)

2、能接受加班,有责任意识,富有团队精神。

3、吃苦耐劳,抗压能力强愿意从事销售工作。

4、对待工作认真负责,服从管理。

5、有相关工作经验者优先。

特别提示:

1:希望从事销售岗位,挑战高薪者;

2:能吃苦耐劳,抗压能力强;

3: 交通银行是目前广州和大型商超渠道联合营销最多的银行,员工入职后,可以安排员工进驻商圈柜台,有效的降低了员工外出开发客户难度。

4. 良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制,销售团队管理层没有空降兵,每年四次的竞聘上岗,所有中高层均是由内部选拔。

会有加班 需要管理团队

薪酬福利:

1.底薪+车餐补贴+提成+额外奖励,见习底薪3500,正式底薪4500,高级底薪6000

2.购买六险一金,每年可以拿到一笔补充医疗险费(30周岁以下3000元/年,30-40周岁5500元/年)

3.全国调动和晋升机会

4.全国外出免费培训

5.每年两套免费行服(冬夏各两套)

6.全部工作用品免费提供,不收取押金保证金

7.专升本补贴:10000元

8.成长基金:每年+1000元、学习发展金:每年1000元、休闲娱乐金:每年+500元

9.高温补贴、内部团购、保险、节日福利、定期免费体检、每月丰富的员工活动

职业发展:客户经理-正式客户经理-高级客户经理-直销主任-后备经理-经理岗位

潘主任 18620134196,微信同号
公司地址:越秀区解放南路123号解放南支行金汇大厦22楼
挑战高薪,虚位以待,欢迎加入
公司简介
交通银行始建于1908年(光绪三十四年),是中国历史最悠久的银行之一,也是中国最早期四大银行和发钞行之一,以资产规模计算,位列中国第六大商业银行,作为首家全国性股份制商业银行,交通银行身兼双重历史使命,它既是百年民族金融品牌的继承者,又是中国金融体制改革先行者,引领了中国金融改革,率先成为国际公众持股银行,开创了中国银行融资模式之先河。
2007年5月,交通银行太平洋信用卡中心广州分中心正式成立,在卡中心的带领及广东省分行的支持帮助下,广州分中心逐步摸索出了一条符合本地市场状况,独具特色的发展道路,随着分中心推广、商务、催收等各方面的业务深入全面的展开,员工队伍不断壮大,分中心呈现出生机勃勃的发展态。
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联系地址:广州市越秀区解放南路123号金汇大厦 

联 系 人:骆小姐

该公司所有职位
广州 | 大专 | 不限
8000~9999元
任职要求:1、大专或本科以上学历;(应届毕业生也可以)2、具有上进心️,能吃苦耐劳,意愿从事销售行业;3、👬具有团队协作的精神;4、具有信用卡💳,金融类产品、快消类等工作经验者优先。岗位职责:1、负责交通银行银行卡、信用卡、APP的销售及推广;2、根据部门业绩指标制定短中期销售目标及计划;3.完成公司下达各项业务指标待遇:一、薪酬底薪(见习考核期3500,正式4500,高级6000)+六险一金+额外补贴+提成+奖金+综合营销奖励(客户经理平均月收入8000-15000元)二、保险福利1、社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2、补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3、补充医疗险(30周岁以下3000元/年、30~40周岁5500元/年)三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1、员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元/年成长金;2、员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元/年学习金;3、员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元/年休闲金,以此类推每年递增500元,最高入职满5年每年可享受2500元/年休闲金;4、入职满一年以上可报读专升本,顺利毕业后可获得公司提供的10000元学费奖励。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、、围巾、大衣等职业发展:客户经理-正式客户经理-高级客户经理-直销主任-后备经理-经理岗位工作地址:广州 
广州 | 大专 | 1年
15000~19999元
广州 | 本科 | 1年
15000~19999元
广州 | 大专 | 1年
8000-15000元
岗位职责:1:负责交通银行信用卡的品牌形象的维护,以广州大型商圈驻点营销为主,上门拓展为辅; 2:完成交通银行信用卡中心下发的发卡指标,每日1户即可达标; 3:协助主任做好团队的管理与协作。 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限。(学信网可查询认证) 2、能接受加班,有责任意识,富有团队精神。 3、吃苦耐劳,抗压能力强愿意从事销售工作。 4、对待工作认真负责,服从管理。 5、有相关工作经验者优先。 特别提示: 1:希望从事销售岗位,挑战高薪者; 2:能吃苦耐劳,抗压能力强; 3: 交通银行是目前广州和大型商超渠道联合营销最多的银行,员工入职后,可以安排员工进驻商圈柜台,有效的降低了员工外出开发客户难度。 4. 良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制,销售团队管理层没有空降兵,每年四次的竞聘上岗,所有中高层均是由内部选拔。 会有加班 需要管理团队 薪酬福利: 1.底薪+车餐补贴+提成+额外奖励,见习底薪3500,正式底薪4500,高级底薪6000 2.购买六险一金,每年可以拿到一笔补充医疗险费(30周岁以下3000元/年,30-40周岁5500元/年) 3.全国调动和晋升机会 4.全国外出免费培训 5.每年两套免费行服(冬夏各两套) 6.全部工作用品免费提供,不收取押金保证金 7.专升本补贴:10000元 8.成长基金:每年+1000元、学习发展金:每年1000元、休闲娱乐金:每年+500元 9.高温补贴、内部团购、保险、节日福利、定期免费体检、每月丰富的员工活动职业发展:客户经理-正式客户经理-高级客户经理-直销主任-后备经理-经理岗位 潘主任 18620134196,微信同号 公司地址:越秀区解放南路123号解放南支行金汇大厦22楼 挑战高薪,虚位以待,欢迎加入 
广州 | 大专 | 1年
8000-15000元
岗位职责:1:负责交通银行信用卡的品牌形象的维护,以广州大型商圈驻点营销为主,上门拓展为辅; 2:完成交通银行信用卡中心下发的发卡指标,每日1户即可达标; 3:协助主任做好团队的管理与协作。 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限。(学信网可查询认证) 2、能接受加班,有责任意识,富有团队精神。 3、吃苦耐劳,抗压能力强愿意从事销售工作。 4、对待工作认真负责,服从管理。 5、有相关工作经验者优先。 特别提示: 1:希望从事销售岗位,挑战高薪者; 2:能吃苦耐劳,抗压能力强; 3: 交通银行是目前广州和大型商超渠道联合营销最多的银行,员工入职后,可以安排员工进驻商圈柜台,有效的降低了员工外出开发客户难度。 4. 良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制,销售团队管理层没有空降兵,每年四次的竞聘上岗,所有中高层均是由内部选拔。 会有加班 需要管理团队 薪酬福利: 1.底薪+车餐补贴+提成+额外奖励,见习底薪3500,正式底薪4500,高级底薪6000 2.购买六险一金,每年可以拿到一笔补充医疗险费(30周岁以下3000元/年,30-40周岁5500元/年) 3.全国调动和晋升机会 4.全国外出免费培训 5.每年两套免费行服(冬夏各两套) 6.全部工作用品免费提供,不收取押金保证金 7.专升本补贴:10000元 8.成长基金:每年+1000元、学习发展金:每年1000元、休闲娱乐金:每年+500元 9.高温补贴、内部团购、保险、节日福利、定期免费体检、每月丰富的员工活动职业发展:客户经理-正式客户经理-高级客户经理-直销主任-后备经理-经理岗位 潘主任 18620134196,微信同号 公司地址:越秀区解放南路123号解放南支行金汇大厦22楼 挑战高薪,虚位以待,欢迎加入 
广州 | 大专 | 1年
8000-15000元
岗位职责:1:负责交通银行信用卡的品牌形象的维护,以广州大型商圈驻点营销为主,上门拓展为辅; 2:完成交通银行信用卡中心下发的发卡指标,每日1户即可达标; 3:协助主任做好团队的管理与协作。 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限。(学信网可查询认证) 2、能接受加班,有责任意识,富有团队精神。 3、吃苦耐劳,抗压能力强愿意从事销售工作。 4、对待工作认真负责,服从管理。 5、有相关工作经验者优先。 特别提示: 1:希望从事销售岗位,挑战高薪者; 2:能吃苦耐劳,抗压能力强; 3: 交通银行是目前广州和大型商超渠道联合营销最多的银行,员工入职后,可以安排员工进驻商圈柜台,有效的降低了员工外出开发客户难度。 4. 良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制,销售团队管理层没有空降兵,每年四次的竞聘上岗,所有中高层均是由内部选拔。 会有加班 需要管理团队 薪酬福利: 1.底薪+车餐补贴+提成+额外奖励,见习底薪3500,正式底薪4500,高级底薪6000 2.购买六险一金,每年可以拿到一笔补充医疗险费(30周岁以下3000元/年,30-40周岁5500元/年) 3.全国调动和晋升机会 4.全国外出免费培训 5.每年两套免费行服(冬夏各两套) 6.全部工作用品免费提供,不收取押金保证金 7.专升本补贴:10000元 8.成长基金:每年+1000元、学习发展金:每年1000元、休闲娱乐金:每年+500元 9.高温补贴、内部团购、保险、节日福利、定期免费体检、每月丰富的员工活动职业发展:客户经理-正式客户经理-高级客户经理-直销主任-后备经理-经理岗位 潘主任 18620134196,微信同号 公司地址:越秀区解放南路123号解放南支行金汇大厦22楼 挑战高薪,虚位以待,欢迎加入 
广州 | 大专 | 1年
8000-15000元
岗位职责:1:负责交通银行信用卡的品牌形象的维护,以广州大型商圈驻点营销为主,上门拓展为辅; 2:完成交通银行信用卡中心下发的发卡指标,每日1户即可达标; 3:协助主任做好团队的管理与协作。 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限。(学信网可查询认证) 2、能接受加班,有责任意识,富有团队精神。 3、吃苦耐劳,抗压能力强愿意从事销售工作。 4、对待工作认真负责,服从管理。 5、有相关工作经验者优先。 特别提示: 1:希望从事销售岗位,挑战高薪者; 2:能吃苦耐劳,抗压能力强; 3: 交通银行是目前广州和大型商超渠道联合营销最多的银行,员工入职后,可以安排员工进驻商圈柜台,有效的降低了员工外出开发客户难度。 4. 良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制,销售团队管理层没有空降兵,每年四次的竞聘上岗,所有中高层均是由内部选拔。 会有加班 需要管理团队 薪酬福利: 1.底薪+车餐补贴+提成+额外奖励,见习底薪3500,正式底薪4500,高级底薪6000 2.购买六险一金,每年可以拿到一笔补充医疗险费(30周岁以下3000元/年,30-40周岁5500元/年) 3.全国调动和晋升机会 4.全国外出免费培训 5.每年两套免费行服(冬夏各两套) 6.全部工作用品免费提供,不收取押金保证金 7.专升本补贴:10000元 8.成长基金:每年+1000元、学习发展金:每年1000元、休闲娱乐金:每年+500元 9.高温补贴、内部团购、保险、节日福利、定期免费体检、每月丰富的员工活动职业发展:客户经理-正式客户经理-高级客户经理-直销主任-后备经理-经理岗位 潘主任 18620134196,微信同号 公司地址:越秀区解放南路123号解放南支行金汇大厦22楼 挑战高薪,虚位以待,欢迎加入 
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