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广东中原地产代理有限公司天河总部 | 外商独资 | 1000人以上 | 房地产服务/评估/物业

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¥10000~11999元

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职位类别:楼面经理
工作性质:全职
最低学历要求:初中及以下
年龄要求: 16~35岁
工作年限:不限
婚姻要求:不限
工作地区:天河区
户籍要求:不限
目前住地:天河区

¥10000~11999元

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职位信息
待遇:
1、3500--6000元/月的底薪资
2、35%--75%的提成(我们的主要收入)
3、200--50000的奖金
4、贴心完善的福利保障:享有五险一金及补充商业保险、工作满一年可享受每年一次免费体检、享有教育基金及互助基金补助、享有内部购房折扣优惠;
5、出国旅行
6、量身订制的培训体系:全行业独有的“中原学院”,提供从基础业务课程,到高级营销课程、主管人员管理课程等全方位的培训,帮助无行业经验新人快速成长为业内精英;(职前基础入门培训、职中技能提升培训、管理竞岗培训

岗位要求和内容:
1.公司有专人培训使用网络和网络的技能,技巧。
2.每天工作,在网络上发布房源信息,并收集客户的反馈。
3.收到客户,交于资深同事进行进一步销售,促成。
4.有淘宝,以及相关网络经验的优先录用。
公司简介
广东中原地产代理有限公司(以下简称广州中原)为香港中原集团成员,成立于1994年,在广州历经25年稳步发展,是业内唯一连续15年获广州市工商行政管理局颁发“守合同重信用企业”称号的公司,更以行业首创的“一二手联动销售”模式,成功代理众多知名楼盘,取得瞩目的成绩。近几年,公司业绩更频频刷新历史记录,取得骄人成绩,成为本地地产中介行业当之无愧的领航军企业。


广州中原业务全面涵盖一、二手房地产市场,包括一手项目的可行性研究分析、市场定位、市场推广、营销策划及销售代理;二手居间买卖及租赁、物业评估/放盘、物业按揭/抵押等服务。同时针对二手市场向纵深领域不断提供多元品牌服务,包括:豪宅部、工商铺等。

中原地产资讯网(gz.centanet.com)为客户建立了网络服务渠道,提供专业的房地产资讯、庞大的一二手盘源及成交数据,让客户足不出户也能轻松选房; “360全景看房”,则以行业首创VR全景方式展示房源及楼市资讯。网站更紧贴时代脉搏,推出手机版网站,客户通过手机即可浏览,实现资讯无处不在。

广州中原倡导“不炒楼、不食价、公开资讯、公平交易”的服务宗旨;首推签订三方约;始创《服务宣言》,揭示行业内幕;更率先公示持证上岗人员,引导行业健康发展。凭专业诚恳、顾客至上的服务态度,广州中原在业内享有盛誉。公司连续多年获主流媒体颁发“十大最受欢迎”、“羊城十佳诚信经营”等奖项,近年更荣获“最具社会责任地产中介公司”、“最具品牌影响力中介公司”、“华南最具影响力一手房地产代理公司” 等殊荣。而凭借25年沉淀之先进的人力资源管理理念、专业系统的内部培养制度、完善的员工福利、贴心的员工关怀,更连续5年获知名媒体颁发年度最佳雇主奖项之“最佳雇主——关注员工培训与发展标杆企业”奖项,成为地产代理行业唯一连续获奖的企业。


广州中原秉承香港中原良好的商誉及专业务实作风,并结合规范稳健的管理制度,坚守品质服务至上的承诺,经过多年努力经营,公司直营地铺分行遍布全市各区重要的地产成交活跃地段。目前二手分行数量超过300间,代理项目300多个,聘用员工人数达6000多人;公司规模在业内首屈一指,成为了广州市地产中介行业一、二手业务齐飞的领航式企业。此外,为了全面推进业务的稳健高效发展,公司还配备强大而完善的后勤支援部门, 在管理上,广州中原奉行“无为而治”、“以人为本”的管理理念——让员工无限发挥其个人潜能及团队合作精神。

广州中原已成为广州最具影响力的地产代理公司,在未来,广州中原将锐意发展,致力拓展纵深领域,为广大市民提供更全面更周到的服务,为广州房地产业的繁荣做出卓越的贡献。
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联系地址:广州天河路240号丰兴广场写字楼C幢6楼中原地产 

联 系 人:许经理

邮政编码:51000

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广州 | 中专 | 不限
5500~6499元
待遇:应届毕业生与正式员工享有同等待遇1、3500--4000元/月的底薪2、30%--70%的提成(我们的主要收入)3、1000--20000的奖金4、贴心完善的福利保障:享有五险一金及补充商业保险、工作满一年可享受每年一次免费体检、享有教育基金及互助基金补助、享有内部购房折扣优惠、每月一次部门旅游等;5、出国旅行6、量身订制的培训体系:提供从基础业务课程,到高级营销课程、主管人员管理课程等全方位的培训,帮助无行业经验新人快速成长为业内精英;(职前基础入门培训、职中技能提升培训、管理竞岗培训)晋升隧道:公司提供广阔、清晰、透明的晋升空间,每季度一次的晋升考核机制,为有实力的员工提供更快捷晋升通道。入门新兵--物业顾问--高级物业顾问--客户经理--营业经理--高级营业经理--资深营业经理--区域营业经理--总监--区域负责人招聘对向:充满激情、勤快、好学的年轻人(应届毕业生或对现状工作不满的在岗人士)(非诚勿扰)要求:1、不甘平庸,有上进心,热情,有克服困难的信心及决心2、表达清晰,勤力,不计较个人得失,有团队合作精神职责:熟悉在售项目,通过“网络营销”、“电话营销”、“现场营销”三种方式,收集客人、跟进客人、促成交易、跟进后续手续1、积极与客户沟通,为客户找到合适满意的房子,促成业主与客户的买卖和租赁成交;2、积极开发新客户,巩固老客户,为客户提供专业的楼市咨询,专业的市场指引;3、积极参加公司各类培训课程,全面掌握销售技巧及其他相关知识,持续快速提升个人销售能力及个人综合素质;4、与分行同事共同推进部门销售业绩的提升,促进团队的发展。5、总结:了解客户需求、寻找合适配对、洽谈双方条件、办理相关手续。6、良好沟通能力,具备一年或以上销售/客户服务工作经验优先! 7、热爱销售工作,享受高效及年轻并有活力的团队工作;工作积极主动,喜欢与不同类型的人打交道;.... 8、有较强的适应性,能承受一定的工作压力;勇于接受挑战,有强烈的进取心,决心和成功欲望。9、.有从事过销售工作者优先考虑,无经验者我们可提供全面系统的培训,帮助你快速的掌握销售技能。选对平台的前提下还要跟对团队才能做的更好,我们是中原名列前矛的团队!有意者可直接投简历 
广州 | 中专 | 不限
6500~7999元
岗位要求:1、 热爱房地产销售2、具备强烈的主动营销服务意识及成功欲望;3、形象端正,有亲和力,较强的沟通表达能力;4、具有吃苦耐劳精神,有较强的承压能力,勇于接受挑战;5、踏实、勤奋、积极进取、善于学习,有团队协作精神 酬福利及职业发展空间:6、18-28周岁,身体健康,形象端正,对房产销售工作感兴趣,具备较强的事业心。公司福利待遇:1、每开张单都有现金奖+提成2、公司还有免费培训机制3、具备专业的培训导师团队,为在职员工提供全面、系统的岗位培训;4、提供具行业竞争性的薪酬体系,努力+能力 年薪10万,提成多劳多得;5、全面的考核和晋升机制,为员工提供广阔的职业发展空间;6、购买国家规定的社会保险;7、竞争国外的旅游奖励机会实现全线销售人员加薪:1.底薪3000元+提成业绩通提(40%)+开单现金奖(3000-20000);2.新人7天内转月即可正成为正式员工,2个月晋升高级顾问,6个月晋升客户经理;1-3个月底薪加提成平均收入:10000-12000/月;4个月至一年底薪加提成平均收入:12000-18000;1年以上底薪加提成年薪不低于15万;最高提成40%全额提成,只要你敢做肯拼,月入过万绝对是好容易的事!底薪+提成+公平晋升+包住宿+完善培训+国内旅游+出国旅游外,还有股东分红40%拼搏机会,欢迎团队加盟!有意向请电话联系,优先面试! 
广州 | 中专 | 不限
5500~6499元
待遇:应届毕业生与正式员工享有同等待遇1、3500--4000元/月的底薪2、30%--70%的提成(我们的主要收入)3、1000--20000的奖金4、贴心完善的福利保障:享有五险一金及补充商业保险、工作满一年可享受每年一次免费体检、享有教育基金及互助基金补助、享有内部购房折扣优惠、每月一次部门旅游等;5、出国旅行6、量身订制的培训体系:提供从基础业务课程,到高级营销课程、主管人员管理课程等全方位的培训,帮助无行业经验新人快速成长为业内精英;(职前基础入门培训、职中技能提升培训、管理竞岗培训)晋升隧道:公司提供广阔、清晰、透明的晋升空间,每季度一次的晋升考核机制,为有实力的员工提供更快捷晋升通道。入门新兵--物业顾问--高级物业顾问--客户经理--营业经理--高级营业经理--资深营业经理--区域营业经理--总监--区域负责人招聘对向:充满激情、勤快、好学的年轻人(应届毕业生或对现状工作不满的在岗人士)(非诚勿扰)要求:1、不甘平庸,有上进心,热情,有克服困难的信心及决心2、表达清晰,勤力,不计较个人得失,有团队合作精神职责:熟悉在售项目,通过“网络营销”、“电话营销”、“现场营销”三种方式,收集客人、跟进客人、促成交易、跟进后续手续1、积极与客户沟通,为客户找到合适满意的房子,促成业主与客户的买卖和租赁成交;2、积极开发新客户,巩固老客户,为客户提供专业的楼市咨询,专业的市场指引;3、积极参加公司各类培训课程,全面掌握销售技巧及其他相关知识,持续快速提升个人销售能力及个人综合素质;4、与分行同事共同推进部门销售业绩的提升,促进团队的发展。5、总结:了解客户需求、寻找合适配对、洽谈双方条件、办理相关手续。6、良好沟通能力,具备一年或以上销售/客户服务工作经验优先! 7、热爱销售工作,享受高效及年轻并有活力的团队工作;工作积极主动,喜欢与不同类型的人打交道;.... 8、有较强的适应性,能承受一定的工作压力;勇于接受挑战,有强烈的进取心,决心和成功欲望。9、.有从事过销售工作者优先考虑,无经验者我们可提供全面系统的培训,帮助你快速的掌握销售技能。选对平台的前提下还要跟对团队才能做的更好,我们是中原名列前矛的团队!有意者可直接投简历 
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待遇:应届毕业生与正式员工享有同等待遇1、3500--4000元/月的底薪2、30%--70%的提成(我们的主要收入)3、1000--20000的奖金4、贴心完善的福利保障:享有五险一金及补充商业保险、工作满一年可享受每年一次免费体检、享有教育基金及互助基金补助、享有内部购房折扣优惠、每月一次部门旅游等;5、出国旅行6、量身订制的培训体系:提供从基础业务课程,到高级营销课程、主管人员管理课程等全方位的培训,帮助无行业经验新人快速成长为业内精英;(职前基础入门培训、职中技能提升培训、管理竞岗培训)晋升隧道:公司提供广阔、清晰、透明的晋升空间,每季度一次的晋升考核机制,为有实力的员工提供更快捷晋升通道。入门新兵--物业顾问--高级物业顾问--客户经理--营业经理--高级营业经理--资深营业经理--区域营业经理--总监--区域负责人招聘对向:充满激情、勤快、好学的年轻人(应届毕业生或对现状工作不满的在岗人士)(非诚勿扰)要求:1、不甘平庸,有上进心,热情,有克服困难的信心及决心2、表达清晰,勤力,不计较个人得失,有团队合作精神职责:熟悉在售项目,通过“网络营销”、“电话营销”、“现场营销”三种方式,收集客人、跟进客人、促成交易、跟进后续手续1、积极与客户沟通,为客户找到合适满意的房子,促成业主与客户的买卖和租赁成交;2、积极开发新客户,巩固老客户,为客户提供专业的楼市咨询,专业的市场指引;3、积极参加公司各类培训课程,全面掌握销售技巧及其他相关知识,持续快速提升个人销售能力及个人综合素质;4、与分行同事共同推进部门销售业绩的提升,促进团队的发展。5、总结:了解客户需求、寻找合适配对、洽谈双方条件、办理相关手续。6、良好沟通能力,具备一年或以上销售/客户服务工作经验优先! 7、热爱销售工作,享受高效及年轻并有活力的团队工作;工作积极主动,喜欢与不同类型的人打交道;.... 8、有较强的适应性,能承受一定的工作压力;勇于接受挑战,有强烈的进取心,决心和成功欲望。9、.有从事过销售工作者优先考虑,无经验者我们可提供全面系统的培训,帮助你快速的掌握销售技能。选对平台的前提下还要跟对团队才能做的更好,我们是中原名列前矛的团队!有意者可直接投简历 
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待遇:应届毕业生与正式员工享有同等待遇1、3500--4000元/月的底薪2、30%--70%的提成(我们的主要收入)3、1000--20000的奖金4、贴心完善的福利保障:享有五险一金及补充商业保险、工作满一年可享受每年一次免费体检、享有教育基金及互助基金补助、享有内部购房折扣优惠、每月一次部门旅游等;5、出国旅行6、量身订制的培训体系:提供从基础业务课程,到高级营销课程、主管人员管理课程等全方位的培训,帮助无行业经验新人快速成长为业内精英;(职前基础入门培训、职中技能提升培训、管理竞岗培训)晋升隧道:公司提供广阔、清晰、透明的晋升空间,每季度一次的晋升考核机制,为有实力的员工提供更快捷晋升通道。入门新兵--物业顾问--高级物业顾问--客户经理--营业经理--高级营业经理--资深营业经理--区域营业经理--总监--区域负责人招聘对向:充满激情、勤快、好学的年轻人(应届毕业生或对现状工作不满的在岗人士)(非诚勿扰)要求:1、不甘平庸,有上进心,热情,有克服困难的信心及决心2、表达清晰,勤力,不计较个人得失,有团队合作精神职责:熟悉在售项目,通过“网络营销”、“电话营销”、“现场营销”三种方式,收集客人、跟进客人、促成交易、跟进后续手续1、积极与客户沟通,为客户找到合适满意的房子,促成业主与客户的买卖和租赁成交;2、积极开发新客户,巩固老客户,为客户提供专业的楼市咨询,专业的市场指引;3、积极参加公司各类培训课程,全面掌握销售技巧及其他相关知识,持续快速提升个人销售能力及个人综合素质;4、与分行同事共同推进部门销售业绩的提升,促进团队的发展。5、总结:了解客户需求、寻找合适配对、洽谈双方条件、办理相关手续。6、良好沟通能力,具备一年或以上销售/客户服务工作经验优先! 7、热爱销售工作,享受高效及年轻并有活力的团队工作;工作积极主动,喜欢与不同类型的人打交道;.... 8、有较强的适应性,能承受一定的工作压力;勇于接受挑战,有强烈的进取心,决心和成功欲望。9、.有从事过销售工作者优先考虑,无经验者我们可提供全面系统的培训,帮助你快速的掌握销售技能。选对平台的前提下还要跟对团队才能做的更好,我们是中原名列前矛的团队!有意者可直接投简历 
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5500~6499元
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待遇:应届毕业生与正式员工享有同等待遇1、3500--4000元/月的底薪2、30%--70%的提成(我们的主要收入)3、1000--20000的奖金4、贴心完善的福利保障:享有五险一金及补充商业保险、工作满一年可享受每年一次免费体检、享有教育基金及互助基金补助、享有内部购房折扣优惠、每月一次部门旅游等;5、出国旅行6、量身订制的培训体系:提供从基础业务课程,到高级营销课程、主管人员管理课程等全方位的培训,帮助无行业经验新人快速成长为业内精英;(职前基础入门培训、职中技能提升培训、管理竞岗培训)晋升隧道:公司提供广阔、清晰、透明的晋升空间,每季度一次的晋升考核机制,为有实力的员工提供更快捷晋升通道。入门新兵--物业顾问--高级物业顾问--客户经理--营业经理--高级营业经理--资深营业经理--区域营业经理--总监--区域负责人招聘对向:充满激情、勤快、好学的年轻人(应届毕业生或对现状工作不满的在岗人士)(非诚勿扰)要求:1、不甘平庸,有上进心,热情,有克服困难的信心及决心2、表达清晰,勤力,不计较个人得失,有团队合作精神职责:熟悉在售项目,通过“网络营销”、“电话营销”、“现场营销”三种方式,收集客人、跟进客人、促成交易、跟进后续手续1、积极与客户沟通,为客户找到合适满意的房子,促成业主与客户的买卖和租赁成交;2、积极开发新客户,巩固老客户,为客户提供专业的楼市咨询,专业的市场指引;3、积极参加公司各类培训课程,全面掌握销售技巧及其他相关知识,持续快速提升个人销售能力及个人综合素质;4、与分行同事共同推进部门销售业绩的提升,促进团队的发展。5、总结:了解客户需求、寻找合适配对、洽谈双方条件、办理相关手续。6、良好沟通能力,具备一年或以上销售/客户服务工作经验优先! 7、热爱销售工作,享受高效及年轻并有活力的团队工作;工作积极主动,喜欢与不同类型的人打交道;.... 8、有较强的适应性,能承受一定的工作压力;勇于接受挑战,有强烈的进取心,决心和成功欲望。9、.有从事过销售工作者优先考虑,无经验者我们可提供全面系统的培训,帮助你快速的掌握销售技能。选对平台的前提下还要跟对团队才能做的更好,我们是中原名列前矛的团队!有意者可直接投简历 
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待遇:应届毕业生与正式员工享有同等待遇1、3500--4000元/月的底薪2、30%--70%的提成(我们的主要收入)3、1000--20000的奖金4、贴心完善的福利保障:享有五险一金及补充商业保险、工作满一年可享受每年一次免费体检、享有教育基金及互助基金补助、享有内部购房折扣优惠、每月一次部门旅游等;5、出国旅行6、量身订制的培训体系:提供从基础业务课程,到高级营销课程、主管人员管理课程等全方位的培训,帮助无行业经验新人快速成长为业内精英;(职前基础入门培训、职中技能提升培训、管理竞岗培训)晋升隧道:公司提供广阔、清晰、透明的晋升空间,每季度一次的晋升考核机制,为有实力的员工提供更快捷晋升通道。入门新兵--物业顾问--高级物业顾问--客户经理--营业经理--高级营业经理--资深营业经理--区域营业经理--总监--区域负责人招聘对向:充满激情、勤快、好学的年轻人(应届毕业生或对现状工作不满的在岗人士)(非诚勿扰)要求:1、不甘平庸,有上进心,热情,有克服困难的信心及决心2、表达清晰,勤力,不计较个人得失,有团队合作精神职责:熟悉在售项目,通过“网络营销”、“电话营销”、“现场营销”三种方式,收集客人、跟进客人、促成交易、跟进后续手续1、积极与客户沟通,为客户找到合适满意的房子,促成业主与客户的买卖和租赁成交;2、积极开发新客户,巩固老客户,为客户提供专业的楼市咨询,专业的市场指引;3、积极参加公司各类培训课程,全面掌握销售技巧及其他相关知识,持续快速提升个人销售能力及个人综合素质;4、与分行同事共同推进部门销售业绩的提升,促进团队的发展。5、总结:了解客户需求、寻找合适配对、洽谈双方条件、办理相关手续。6、良好沟通能力,具备一年或以上销售/客户服务工作经验优先! 7、热爱销售工作,享受高效及年轻并有活力的团队工作;工作积极主动,喜欢与不同类型的人打交道;.... 8、有较强的适应性,能承受一定的工作压力;勇于接受挑战,有强烈的进取心,决心和成功欲望。9、.有从事过销售工作者优先考虑,无经验者我们可提供全面系统的培训,帮助你快速的掌握销售技能。选对平台的前提下还要跟对团队才能做的更好,我们是中原名列前矛的团队!有意者可直接投简历 
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待遇:应届毕业生与正式员工享有同等待遇1、3500--4000元/月的底薪2、30%--70%的提成(我们的主要收入)3、1000--20000的奖金4、贴心完善的福利保障:享有五险一金及补充商业保险、工作满一年可享受每年一次免费体检、享有教育基金及互助基金补助、享有内部购房折扣优惠、每月一次部门旅游等;5、出国旅行6、量身订制的培训体系:提供从基础业务课程,到高级营销课程、主管人员管理课程等全方位的培训,帮助无行业经验新人快速成长为业内精英;(职前基础入门培训、职中技能提升培训、管理竞岗培训)晋升隧道:公司提供广阔、清晰、透明的晋升空间,每季度一次的晋升考核机制,为有实力的员工提供更快捷晋升通道。入门新兵--物业顾问--高级物业顾问--客户经理--营业经理--高级营业经理--资深营业经理--区域营业经理--总监--区域负责人招聘对向:充满激情、勤快、好学的年轻人(应届毕业生或对现状工作不满的在岗人士)(非诚勿扰)要求:1、不甘平庸,有上进心,热情,有克服困难的信心及决心2、表达清晰,勤力,不计较个人得失,有团队合作精神职责:熟悉在售项目,通过“网络营销”、“电话营销”、“现场营销”三种方式,收集客人、跟进客人、促成交易、跟进后续手续1、积极与客户沟通,为客户找到合适满意的房子,促成业主与客户的买卖和租赁成交;2、积极开发新客户,巩固老客户,为客户提供专业的楼市咨询,专业的市场指引;3、积极参加公司各类培训课程,全面掌握销售技巧及其他相关知识,持续快速提升个人销售能力及个人综合素质;4、与分行同事共同推进部门销售业绩的提升,促进团队的发展。5、总结:了解客户需求、寻找合适配对、洽谈双方条件、办理相关手续。6、良好沟通能力,具备一年或以上销售/客户服务工作经验优先! 7、热爱销售工作,享受高效及年轻并有活力的团队工作;工作积极主动,喜欢与不同类型的人打交道;.... 8、有较强的适应性,能承受一定的工作压力;勇于接受挑战,有强烈的进取心,决心和成功欲望。9、.有从事过销售工作者优先考虑,无经验者我们可提供全面系统的培训,帮助你快速的掌握销售技能。选对平台的前提下还要跟对团队才能做的更好,我们是中原名列前矛的团队!有意者可直接投简历 
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待遇:应届毕业生与正式员工享有同等待遇1、3500--4000元/月的底薪2、30%--70%的提成(我们的主要收入)3、1000--20000的奖金4、贴心完善的福利保障:享有五险一金及补充商业保险、工作满一年可享受每年一次免费体检、享有教育基金及互助基金补助、享有内部购房折扣优惠、每月一次部门旅游等;5、出国旅行6、量身订制的培训体系:提供从基础业务课程,到高级营销课程、主管人员管理课程等全方位的培训,帮助无行业经验新人快速成长为业内精英;(职前基础入门培训、职中技能提升培训、管理竞岗培训)晋升隧道:公司提供广阔、清晰、透明的晋升空间,每季度一次的晋升考核机制,为有实力的员工提供更快捷晋升通道。入门新兵--物业顾问--高级物业顾问--客户经理--营业经理--高级营业经理--资深营业经理--区域营业经理--总监--区域负责人招聘对向:充满激情、勤快、好学的年轻人(应届毕业生或对现状工作不满的在岗人士)(非诚勿扰)要求:1、不甘平庸,有上进心,热情,有克服困难的信心及决心2、表达清晰,勤力,不计较个人得失,有团队合作精神职责:熟悉在售项目,通过“网络营销”、“电话营销”、“现场营销”三种方式,收集客人、跟进客人、促成交易、跟进后续手续1、积极与客户沟通,为客户找到合适满意的房子,促成业主与客户的买卖和租赁成交;2、积极开发新客户,巩固老客户,为客户提供专业的楼市咨询,专业的市场指引;3、积极参加公司各类培训课程,全面掌握销售技巧及其他相关知识,持续快速提升个人销售能力及个人综合素质;4、与分行同事共同推进部门销售业绩的提升,促进团队的发展。5、总结:了解客户需求、寻找合适配对、洽谈双方条件、办理相关手续。6、良好沟通能力,具备一年或以上销售/客户服务工作经验优先! 7、热爱销售工作,享受高效及年轻并有活力的团队工作;工作积极主动,喜欢与不同类型的人打交道;.... 8、有较强的适应性,能承受一定的工作压力;勇于接受挑战,有强烈的进取心,决心和成功欲望。9、.有从事过销售工作者优先考虑,无经验者我们可提供全面系统的培训,帮助你快速的掌握销售技能。选对平台的前提下还要跟对团队才能做的更好,我们是中原名列前矛的团队!有意者可直接投简历 
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