交通银行2019年储备干部(仅限本科)    

交通银行 | 国有企业 | 1000人以上 | 银行

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4.5
1条评价

¥15000~19999元

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补充医疗保险 带薪年假 弹性工作 年终奖金 节日福利 员工旅游 专业培训 五险一金 绩效奖金 定期体检
交通银行2019年储备干部(仅限本科)   

交通银行 | 国有企业 | 1000人以上 | 银行

该公司所有职位
企业评价:
4.5
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补充医疗保险 带薪年假 弹性工作 年终奖金 节日福利 员工旅游 专业培训 五险一金 绩效奖金 定期体检
职位类别:销售主管/销售代表/客户代表
工作性质:全职
最低学历要求:本科
年龄要求: 25~33岁
工作年限:1年或以上
婚姻要求:不限
工作地区:广州
户籍要求:不限
目前住地:广州

¥15000~19999元

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职位信息
储备管理生计划是一个为期两年的培养项目,培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式,从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导,使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升,使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。我们期待优秀的您加入我们的团队!

岗位要求:
1、 设置两年培养期,计划在14个月内成为业务团队主管,并在两年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;
2、 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;
3、 积极做好轮岗期间的学习及实践工作;
4、 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;
5、 按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作;
6、 根据卡中心的发展重点,完成两年培养计划。

任职资格:
1、 2019年应届毕业生,具备统招全日制大学本科及以上学历;
2、 良好的沟通表达能力;
3、 做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力;
4、 具备出色的学习及团队合作精神;
5、 具备较强的工作责任心,能承受一定的工作压力。

联系人:李经理,微信号:13631451211
公司简介
交通银行始建于1908年(光绪三十四年),是中国历史最悠久的银行之一,也是中国最早期四大银行和发钞行之一,以资产规模计算,位列中国第六大商业银行,作为首家全国性股份制商业银行,交通银行身兼双重历史使命,它既是百年民族金融品牌的继承者,又是中国金融体制改革先行者,引领了中国金融改革,率先成为国际公众持股银行,开创了中国银行融资模式之先河。
2007年5月,交通银行太平洋信用卡中心广州分中心正式成立,在卡中心的带领及广东省分行的支持帮助下,广州分中心逐步摸索出了一条符合本地市场状况,独具特色的发展道路,随着分中心推广、商务、催收等各方面的业务深入全面的展开,员工队伍不断壮大,分中心呈现出生机勃勃的发展态。
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联系地址:广州市越秀区解放南路123号金汇大厦 

联 系 人:骆小姐

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广州 | 大专 | 不限
8000~9999元
任职要求:1、大专或本科以上学历;(应届毕业生也可以)2、具有上进心️,能吃苦耐劳,意愿从事销售行业;3、👬具有团队协作的精神;4、具有信用卡💳,金融类产品、快消类等工作经验者优先。岗位职责:1、负责交通银行银行卡、信用卡、APP的销售及推广;2、根据部门业绩指标制定短中期销售目标及计划;3.完成公司下达各项业务指标待遇:一、薪酬底薪(见习考核期3500,正式4500,高级6000)+六险一金+额外补贴+提成+奖金+综合营销奖励(客户经理平均月收入8000-15000元)二、保险福利1、社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2、补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3、补充医疗险(30周岁以下3000元/年、30~40周岁5500元/年)三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1、员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元/年成长金;2、员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元/年学习金;3、员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元/年休闲金,以此类推每年递增500元,最高入职满5年每年可享受2500元/年休闲金;4、入职满一年以上可报读专升本,顺利毕业后可获得公司提供的10000元学费奖励。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、、围巾、大衣等职业发展:客户经理-正式客户经理-高级客户经理-直销主任-后备经理-经理岗位工作地址:广州 
广州 | 大专 | 1年
15000~19999元
广州 | 本科 | 1年
15000~19999元
广州 | 大专 | 1年
8000-15000元
岗位职责:1:负责交通银行信用卡的品牌形象的维护,以广州大型商圈驻点营销为主,上门拓展为辅; 2:完成交通银行信用卡中心下发的发卡指标,每日1户即可达标; 3:协助主任做好团队的管理与协作。 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限。(学信网可查询认证) 2、能接受加班,有责任意识,富有团队精神。 3、吃苦耐劳,抗压能力强愿意从事销售工作。 4、对待工作认真负责,服从管理。 5、有相关工作经验者优先。 特别提示: 1:希望从事销售岗位,挑战高薪者; 2:能吃苦耐劳,抗压能力强; 3: 交通银行是目前广州和大型商超渠道联合营销最多的银行,员工入职后,可以安排员工进驻商圈柜台,有效的降低了员工外出开发客户难度。 4. 良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制,销售团队管理层没有空降兵,每年四次的竞聘上岗,所有中高层均是由内部选拔。 会有加班 需要管理团队 薪酬福利: 1.底薪+车餐补贴+提成+额外奖励,见习底薪3500,正式底薪4500,高级底薪6000 2.购买六险一金,每年可以拿到一笔补充医疗险费(30周岁以下3000元/年,30-40周岁5500元/年) 3.全国调动和晋升机会 4.全国外出免费培训 5.每年两套免费行服(冬夏各两套) 6.全部工作用品免费提供,不收取押金保证金 7.专升本补贴:10000元 8.成长基金:每年+1000元、学习发展金:每年1000元、休闲娱乐金:每年+500元 9.高温补贴、内部团购、保险、节日福利、定期免费体检、每月丰富的员工活动职业发展:客户经理-正式客户经理-高级客户经理-直销主任-后备经理-经理岗位 潘主任 18620134196,微信同号 公司地址:越秀区解放南路123号解放南支行金汇大厦22楼 挑战高薪,虚位以待,欢迎加入 
广州 | 大专 | 1年
8000-15000元
岗位职责:1:负责交通银行信用卡的品牌形象的维护,以广州大型商圈驻点营销为主,上门拓展为辅; 2:完成交通银行信用卡中心下发的发卡指标,每日1户即可达标; 3:协助主任做好团队的管理与协作。 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限。(学信网可查询认证) 2、能接受加班,有责任意识,富有团队精神。 3、吃苦耐劳,抗压能力强愿意从事销售工作。 4、对待工作认真负责,服从管理。 5、有相关工作经验者优先。 特别提示: 1:希望从事销售岗位,挑战高薪者; 2:能吃苦耐劳,抗压能力强; 3: 交通银行是目前广州和大型商超渠道联合营销最多的银行,员工入职后,可以安排员工进驻商圈柜台,有效的降低了员工外出开发客户难度。 4. 良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制,销售团队管理层没有空降兵,每年四次的竞聘上岗,所有中高层均是由内部选拔。 会有加班 需要管理团队 薪酬福利: 1.底薪+车餐补贴+提成+额外奖励,见习底薪3500,正式底薪4500,高级底薪6000 2.购买六险一金,每年可以拿到一笔补充医疗险费(30周岁以下3000元/年,30-40周岁5500元/年) 3.全国调动和晋升机会 4.全国外出免费培训 5.每年两套免费行服(冬夏各两套) 6.全部工作用品免费提供,不收取押金保证金 7.专升本补贴:10000元 8.成长基金:每年+1000元、学习发展金:每年1000元、休闲娱乐金:每年+500元 9.高温补贴、内部团购、保险、节日福利、定期免费体检、每月丰富的员工活动职业发展:客户经理-正式客户经理-高级客户经理-直销主任-后备经理-经理岗位 潘主任 18620134196,微信同号 公司地址:越秀区解放南路123号解放南支行金汇大厦22楼 挑战高薪,虚位以待,欢迎加入 
广州 | 大专 | 1年
8000-15000元
岗位职责:1:负责交通银行信用卡的品牌形象的维护,以广州大型商圈驻点营销为主,上门拓展为辅; 2:完成交通银行信用卡中心下发的发卡指标,每日1户即可达标; 3:协助主任做好团队的管理与协作。 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限。(学信网可查询认证) 2、能接受加班,有责任意识,富有团队精神。 3、吃苦耐劳,抗压能力强愿意从事销售工作。 4、对待工作认真负责,服从管理。 5、有相关工作经验者优先。 特别提示: 1:希望从事销售岗位,挑战高薪者; 2:能吃苦耐劳,抗压能力强; 3: 交通银行是目前广州和大型商超渠道联合营销最多的银行,员工入职后,可以安排员工进驻商圈柜台,有效的降低了员工外出开发客户难度。 4. 良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制,销售团队管理层没有空降兵,每年四次的竞聘上岗,所有中高层均是由内部选拔。 会有加班 需要管理团队 薪酬福利: 1.底薪+车餐补贴+提成+额外奖励,见习底薪3500,正式底薪4500,高级底薪6000 2.购买六险一金,每年可以拿到一笔补充医疗险费(30周岁以下3000元/年,30-40周岁5500元/年) 3.全国调动和晋升机会 4.全国外出免费培训 5.每年两套免费行服(冬夏各两套) 6.全部工作用品免费提供,不收取押金保证金 7.专升本补贴:10000元 8.成长基金:每年+1000元、学习发展金:每年1000元、休闲娱乐金:每年+500元 9.高温补贴、内部团购、保险、节日福利、定期免费体检、每月丰富的员工活动职业发展:客户经理-正式客户经理-高级客户经理-直销主任-后备经理-经理岗位 潘主任 18620134196,微信同号 公司地址:越秀区解放南路123号解放南支行金汇大厦22楼 挑战高薪,虚位以待,欢迎加入 
广州 | 大专 | 1年
8000-15000元
岗位职责:1:负责交通银行信用卡的品牌形象的维护,以广州大型商圈驻点营销为主,上门拓展为辅; 2:完成交通银行信用卡中心下发的发卡指标,每日1户即可达标; 3:协助主任做好团队的管理与协作。 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限。(学信网可查询认证) 2、能接受加班,有责任意识,富有团队精神。 3、吃苦耐劳,抗压能力强愿意从事销售工作。 4、对待工作认真负责,服从管理。 5、有相关工作经验者优先。 特别提示: 1:希望从事销售岗位,挑战高薪者; 2:能吃苦耐劳,抗压能力强; 3: 交通银行是目前广州和大型商超渠道联合营销最多的银行,员工入职后,可以安排员工进驻商圈柜台,有效的降低了员工外出开发客户难度。 4. 良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制,销售团队管理层没有空降兵,每年四次的竞聘上岗,所有中高层均是由内部选拔。 会有加班 需要管理团队 薪酬福利: 1.底薪+车餐补贴+提成+额外奖励,见习底薪3500,正式底薪4500,高级底薪6000 2.购买六险一金,每年可以拿到一笔补充医疗险费(30周岁以下3000元/年,30-40周岁5500元/年) 3.全国调动和晋升机会 4.全国外出免费培训 5.每年两套免费行服(冬夏各两套) 6.全部工作用品免费提供,不收取押金保证金 7.专升本补贴:10000元 8.成长基金:每年+1000元、学习发展金:每年1000元、休闲娱乐金:每年+500元 9.高温补贴、内部团购、保险、节日福利、定期免费体检、每月丰富的员工活动职业发展:客户经理-正式客户经理-高级客户经理-直销主任-后备经理-经理岗位 潘主任 18620134196,微信同号 公司地址:越秀区解放南路123号解放南支行金汇大厦22楼 挑战高薪,虚位以待,欢迎加入 
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