职位信息
职位描述:
岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化,让员工对公司有更好的了解;
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
7、完成上司临时交办的各项工作任务。
任职要求:
1、年龄要求:35岁至45岁,男女不限;
2、人力资源管理、行政管理或心理学相关专业;
3、5年以上相关工作经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
5、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
6、具备优秀的计划性与执行力,良好的团队管理能力;
7、具有丰富的人脉和人力资源储备信息;
公司简介
强恩逊(惠州)家居发展有限公司是一家外资企业,总部位于惠州市博罗县公庄镇,主要经营范围为沙发、转椅、电脑台的生产与销售,自有土地200多亩,产品100%出口外销,在职员工达到500多人,每月生产超过150个柜以上,常年订单充足,公司重视人才,为员工提供良好的发展平台与培训机会,现因扩大经营,诚聘各界英才。
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联系地址:惠州市博罗县公庄镇陂头神村-强恩逊(惠州)家居发展有限公司
联 系 人:潘斌
广州:广州天河区天河路
198号南方精典大厦6楼
番禺:广州市番禺区市桥桥
兴大道10号番禺人才二楼招
聘大厅(市桥汽车站西门旁)