职位描述：
  岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化，让员工对公司有更好的了解；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、完成上司临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1、年龄要求：35岁至45岁，男女不限；
2、人力资源管理、行政管理或心理学相关专业；
3、5年以上相关工作经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
6、具备优秀的计划性与执行力，良好的团队管理能力；
7、具有丰富的人脉和人力资源储备信息；

联系地址：惠州市博罗县公庄镇陂头神村-强恩逊（惠州）家居发展有限公司　

联 系 人：陈先生