人工智能软件开发实训岗(AI)    

广州市铂桥信息科技有限公司

¥6000~8000元

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包住 补充医疗保险 交通补贴 带薪年假 定期体检 年终奖金 节日福利 五险一金 周末双休 专业培训 住房补贴 员工旅游 年终双薪 绩效奖金 通讯补贴 弹性工作 餐饮补贴
人工智能软件开发实训岗(AI)   

广州市铂桥信息科技有限公司

该公司所有职位
包住 补充医疗保险 交通补贴 带薪年假 定期体检 年终奖金 节日福利 五险一金 周末双休 专业培训 住房补贴 员工旅游 年终双薪 绩效奖金 通讯补贴 弹性工作 餐饮补贴
职位类别:
工作性质:全职
最低学历要求:
年龄要求: 21~30岁
工作年限:2年或以上
婚姻要求:不限
工作地区:不限
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥6000~8000元

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职位信息
岗位职责:
1.分析用户需求,了解软件产品功能需求。
2.根据需求,协助同事完成软件项目的设计和开发工作。
3.配合测试部门,调整优化软件,提高软件质量。
4.协助软件产品的上线和交付工作。
5.协助软件项目的功能维护,了解用户反馈意见,升级迭代软件产品项目。

任职要求:
1.喜欢技术类工作,能专研事情,对用户能使用自己开发的产品有成就感。
2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。
3.具有明确的人生目标,不甘于现状,寻求突破转型,敢于挑战高薪。
4.有一份较长工作经历或管理工作经历者优先考虑。
5.优秀的分析问题和解决问题的能力,能独立思考,并具备良好的团队合作精神。
6.大专及以上学历,理工类专业毕业。

工作时间:
早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。
福利待遇
1.五险一金。
2.优秀员工表彰,节日福利。
3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。
4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。
5.每半年进行薪资及晋升评估。
晋升体系:
纵向:
技术晋升:软件工程师、高级工程师、人工智能工程师、大数据工程师、架构师、CTO首席技术官。
横向:
管理晋升:开发组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。
产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。
公司简介
   广州市铂桥信息科技有限公司(以下简称铂桥信息)最早成立于2008年,专注于从事软件与信息技术服务为核心的相关综合业务,公司定位于“做国内领先的IT技术服务供应商”。
   铂桥信息拥有深厚的行业积累,领先和全面的技术实力,丰富的人才资源,长期为客户提供专业的软件开发与测试服务、云与IT基础设施建设与运维、IT技术咨询与支持、数字信息化解决方案设计与实施等IT技术服务。面向企业、高校、政府机构、个人,在金融、通信、电子商务、交通、物流、医疗、能源、汽车等10余个重要行业服务过众多客户。
   铂桥信息注重创新与可持续发展。所涉技术领域主要有软件研发、软件质量评测、大数据、云计算、物联网、人工智能、区块链、网络工程、自动化等。与众多合作伙伴建立了技术生态合作体系,开展校企合作、协同育人,为IT行业培养了大批人才。
合作单位:
   铂桥信息合作客户在以广东为核心区域的基础上,分布于北京、浙江、湖北、湖南、安徽、江西、浙江等全国各地。合作企业包括: 清华同方、21CN、软通动力、汇丰软件、金山软件、浪潮集团、宇信易诚、恒太科信、方正集团、电信盈科、飞卓科汇、亚通信息、越维科技、博纳科技、广州网御通等众多知名企业,遍布全国各地。曾为广东省电信、易联支付、宜通世纪、广州大学华软学院、合肥工业大学、郑州航空工业管理学院、广东机电职业技术学院、华南商贸职业学院、赣南师范大学、杭州职业技术学院等众多企业和高校提供技术服务和技术咨询。
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联系地址:广州市天河北路663号8栋2楼(地铁华师站旁)  查看公司地图

联 系 人:钟先生

邮政编码:510000

该公司所有职位
不限 | 不限 | 不限
3800-9000元
薪资范围:3800—9000元/月。岗位描述:提供免费岗前实训,有工程师带领,训后直接上岗。无需专业基础和经验)岗位方向:          (1)软件开发;(6)游戏开发;          (2)软件测试;(7)游戏测试;          (3)网络工程;(8)系统开发;          (4)手机开发;(9)系统测试;          (5)手机测试;(10)数据分析;          (11)大数据工程师;          (12)安卓APP开发;          (13)Linux系统运维。                  岗位要求:          1.年龄22-30岁,性别不限;          2.诚实守信,具有一定学习能力;          3.有志于在IT行业长期发展;          4.大专及以上学历,专业不限。岗位对象:          (1)往届毕业生:              √ 准备转行或跳槽人员;              √ 希望提升收入的人员;              √ 想找稳定提升、长远发展工作的人员。          (2)应届毕业生:              √ 希望重新选专业、择业的人员;              √ 想提升技术,快速入行的人员。其他待遇:可安排住宿,生活补助,双休;转正后,五险一金、年终奖、带薪年假、每半年进行薪资评估及晋升制度等。       工作地点:主要广州,部分广东省内,少数外国驻点。                 (实训结束根据个人意愿可适当选择工作及地点。)薪酬待遇:          第一年: 4000—9000元/月;          第二年: 7000—12000元/月;          第三年: 8000—15000元/月;          三年以上: 12000—20000元/月。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
2000-3000元
岗位职责:1.理解软件项目需求,根据需求编写代码,完成软件产品的开发工作。2.遵循软件工程师的安排和指导,及时完成分配的开发任务,保证项目开发进度。3.配合软件测试部门同事,完成单元和集成测试,提高软件质量。4.提供技术支持,对所负责项目进行代码优化、功能维护、性能维护、需求变更和协助系统部进行系统维护、系统优化以及相关的项目维护工作。任职要求:1.大专及以上学历,有计算机技术相关背景。2.熟悉Java开发语言及基本语法。3.了解Java主流框架,如SSH、SSM、Springboot等。4.了解一种或以上主流数据库,熟悉Oracle、SQLsever、MySQL其中一种者优先考虑。5.良好的学习能力,积极学习新技术和新知识。6.具有良好职业发展规划的应届生和应届实习生,可择优录用。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:纵向:技术晋升:软件工程师、高级工程师、人工智能工程师、大数据工程师、架构师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:开发组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
2000-3000元
岗位职责:1.理解软件项目需求,根据需求编写代码,完成软件产品的开发工作。2.遵循软件工程师的安排和指导,及时完成分配的开发任务,保证项目开发进度。3.配合软件测试部门同事,完成单元和集成测试,提高软件质量。4.提供技术支持,对所负责项目进行代码优化、功能维护、性能维护、需求变更和协助系统部进行系统维护、系统优化以及相关的项目维护工作。任职要求:1.大专及以上学历,有计算机技术相关背景。2.熟悉Java开发语言及基本语法。3.了解Java主流框架,如SSH、SSM、Springboot等。4.了解一种或以上主流数据库,熟悉Oracle、SQLsever、MySQL其中一种者优先考虑。5.良好的学习能力,积极学习新技术和新知识。6.具有良好职业发展规划的应届生和应届实习生,可择优录用。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:纵向:技术晋升:软件工程师、高级工程师、人工智能工程师、大数据工程师、架构师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:开发组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
2000-3000元
岗位职责:1.参与项目的软件需求和设计的讨论,协助项目组根据产品需求,制定软件测试计划。2.协助软件测试工程师编写测试用例。3.遵循软件测试工程师的安排和指导,及时执行完成测试任务,记录并分析测试发现的问题。4.根据测试结果,编写测试报告,提出产品改进建议。5.与软件开发部门沟通合作,有效的及时推动问题解决。6.进行该问题的回归测试。7.总结分析项目中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,理工类相关专业,计算机、软件、信息、移动通信、电子、自动化等或有软件技术相关背景优先考虑。2.熟悉测试流程,有较强的分析判断能力。3.了解一门编程语言,了解Java或Python者优先。4.熟悉测试环境,了解Linux系统者优先考虑。5.能基本熟悉一种测试工具,了解Jmeter、LoadRunner、QTP者优先考虑。6.了解一种数据库,了解Oracle、MySql、Sqlsever者优先。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:纵向:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 2年
6000-8000元
岗位职责:1.根据软件产品设计需求制定测试计划。2.完成软件项目安排的软件测试任务,记录并分析测试发现的问题。3.总结测试过程,分析缺陷与风险,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,推进问题的解决,确保交付质量。5.跟踪优化后的软件问题是否得到真正解决。6.从项目全流程的各个环节挖掘潜在风险,提供解决方案并付诸实施,降低产品成本。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解游戏软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找游戏软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,计算机等专业或有相关背景优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
任职要求:1.阅读并了解手机软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找手机软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
不限 | 不限 | 不限
6000-8000元
任职要求:1.分析用户需求,了解软件产品功能需求。2.根据需求,协助同事完成软件项目的设计和开发工作。3.配合测试部门,调整优化软件,提高软件质量。4.协助软件产品的上线和交付工作。5.协助软件项目的功能维护,了解用户反馈意见,升级迭代软件产品项目。任职要求:1.喜欢技术类工作,能专研事情,对用户能使用自己开发的产品有成就感。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.具有明确的人生目标,不甘于现状,寻求突破转型,敢于挑战高薪。4.有一份较长工作经历或管理工作经历者优先考虑。5.优秀的分析问题和解决问题的能力,能独立思考,并具备良好的团队合作精神。6.大专及以上学历,理工类专业毕业。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:纵向:技术晋升:软件工程师、高级工程师、人工智能工程师、大数据工程师、架构师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:开发组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 2年
6000-8000元
岗位职责:1.分析用户需求,了解软件产品功能需求。2.根据需求,协助同事完成软件项目的设计和开发工作。3.配合测试部门,调整优化软件,提高软件质量。4.协助软件产品的上线和交付工作。5.协助软件项目的功能维护,了解用户反馈意见,升级迭代软件产品项目。任职要求:1.喜欢技术类工作,能专研事情,对用户能使用自己开发的产品有成就感。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.具有明确的人生目标,不甘于现状,寻求突破转型,敢于挑战高薪。4.有一份较长工作经历或管理工作经历者优先考虑。5.优秀的分析问题和解决问题的能力,能独立思考,并具备良好的团队合作精神。6.大专及以上学历,理工类专业毕业。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:纵向:技术晋升:软件工程师、高级工程师、人工智能工程师、大数据工程师、架构师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:开发组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
2000-3000元
岗位职责:1.理解软件项目需求,根据需求编写代码,完成软件产品的开发工作。2.遵循软件工程师的安排和指导,及时完成分配的开发任务,保证项目开发进度。3.配合软件测试部门同事,完成单元和集成测试,提高软件质量。4.提供技术支持,对所负责项目进行代码优化、功能维护、性能维护、需求变更和协助系统部进行系统维护、系统优化以及相关的项目维护工作。任职要求:1.大专及以上学历,有计算机技术相关背景。2.熟悉Java开发语言及基本语法。3.了解Java主流框架,如SSH、SSM、Springboot等。4.了解一种或以上主流数据库,熟悉Oracle、SQLsever、MySQL其中一种者优先考虑。5.良好的学习能力,积极学习新技术和新知识。6.具有良好职业发展规划的应届生和应届实习生,可择优录用。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:纵向:技术晋升:软件工程师、高级工程师、人工智能工程师、大数据工程师、架构师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:开发组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
2000-3000元
岗位职责:1.参与项目的软件需求和设计的讨论,协助项目组根据产品需求,制定软件测试计划。2.协助软件测试工程师编写测试用例。3.遵循软件测试工程师的安排和指导,及时执行完成测试任务,记录并分析测试发现的问题。4.根据测试结果,编写测试报告,提出产品改进建议。5.与软件开发部门沟通合作,有效的及时推动问题解决。6.进行该问题的回归测试。7.总结分析项目中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,理工类相关专业,计算机、软件、信息、移动通信、电子、自动化等或有软件技术相关背景优先考虑。2.熟悉测试流程,有较强的分析判断能力。3.了解一门编程语言,了解Java或Python者优先。4.熟悉测试环境,了解Linux系统者优先考虑。5.能基本熟悉一种测试工具,了解Jmeter、LoadRunner、QTP者优先考虑。6.了解一种数据库,了解Oracle、MySql、Sqlsever者优先。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:纵向:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
2000-3000元
岗位职责:1.理解软件项目需求,根据需求编写代码,完成软件产品的开发工作。2.遵循软件工程师的安排和指导,及时完成分配的开发任务,保证项目开发进度。3.配合软件测试部门同事,完成单元和集成测试,提高软件质量。4.提供技术支持,对所负责项目进行代码优化、功能维护、性能维护、需求变更和协助系统部进行系统维护、系统优化以及相关的项目维护工作。任职要求:1.大专及以上学历,有计算机技术相关背景。2.熟悉Java开发语言及基本语法。3.了解Java主流框架,如SSH、SSM、Springboot等。4.了解一种或以上主流数据库,熟悉Oracle、SQLsever、MySQL其中一种者优先考虑。5.良好的学习能力,积极学习新技术和新知识。6.具有良好职业发展规划的应届生和应届实习生,可择优录用。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:纵向:技术晋升:软件工程师、高级工程师、人工智能工程师、大数据工程师、架构师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:开发组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
6000-8000元
岗位职位:1.分析用户需求,了解软件产品功能需求。2.根据需求,协助同事完成软件项目的设计和开发工作。3.配合测试部门,调整优化软件,提高软件质量。4.协助软件产品的上线和交付工作。5.协助软件项目的功能维护,了解用户反馈意见,升级迭代软件产品项目。任职要求;1.喜欢技术类工作,能专研事情,对用户能使用自己开发的产品有成就感。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.具有明确的人生目标,不甘于现状,寻求突破转型,敢于挑战高薪。4.有一份较长工作经历或管理工作经历者优先考虑。5.优秀的分析问题和解决问题的能力,能独立思考,并具备良好的团队合作精神。6.大专及以上学历,理工类专业毕业。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:纵向:技术晋升:软件工程师、高级工程师、人工智能工程师、大数据工程师、架构师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:开发组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
6000-8000元
岗位职责:1.分析用户需求,了解软件产品功能需求。2.根据需求,协助同事完成软件项目的设计和开发工作。3.配合测试部门,调整优化软件,提高软件质量。4.协助软件产品的上线和交付工作。5.协助软件项目的功能维护,了解用户反馈意见,升级迭代软件产品项目。任职要求:1.喜欢技术类工作,能专研事情,对用户能使用自己开发的产品有成就感。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.具有明确的人生目标,不甘于现状,寻求突破转型,敢于挑战高薪。4.有一份较长工作经历或管理工作经历者优先考虑。5.优秀的分析问题和解决问题的能力,能独立思考,并具备良好的团队合作精神。6.大专及以上学历,理工类专业毕业。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:纵向:技术晋升:软件工程师、高级工程师、人工智能工程师、大数据工程师、架构师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:开发组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
6000-8000元
岗位职责:1.根据软件产品设计需求制定测试计划。2.完成软件项目安排的软件测试任务,记录并分析测试发现的问题。3.总结测试过程,分析缺陷与风险,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,推进问题的解决,确保交付质量。5.跟踪优化后的软件问题是否得到真正解决。6.从项目全流程的各个环节挖掘潜在风险,提供解决方案并付诸实施,降低产品成本。任职要求:1.喜欢项目管理类工作,对用户体验和需求较为敏感,有一定产品思维优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,优秀的分析问题和解决问题的能力,能独立思考,并具备良好的团队合作精神。4.具有明确的人生目标,不甘于现状,寻求突破转型,敢于挑战高薪。5.有一份较长工作经历、管理工作经历或创业经历者优先考虑。6.大专及以上学历,专业不限。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:纵向:技术晋升:软件工程师、高级工程师、人工智能工程师、大数据工程师、架构师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:开发组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
6000-8000元
岗位职责:1.分析用户需求,了解软件产品功能需求。2.根据需求,协助同事完成软件项目的设计和开发工作。3.配合测试部门,调整优化软件,提高软件质量。4.协助软件产品的上线和交付工作。5.协助软件项目的功能维护,了解用户反馈意见,升级迭代软件产品项目。任职要求:1.喜欢技术类工作,能专研事情,对用户能使用自己开发的产品有成就感。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.具有明确的人生目标,不甘于现状,寻求突破转型,敢于挑战高薪。4.有一份较长工作经历或管理工作经历者优先考虑。5.优秀的分析问题和解决问题的能力,能独立思考,并具备良好的团队合作精神。6.大专及以上学历,理工类专业毕业。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:纵向:技术晋升:软件工程师、高级工程师、人工智能工程师、大数据工程师、架构师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:开发组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解OA行政软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找OA行政软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,人力、行政等专业或有相关背景优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
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4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解电气类软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找电气软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,电气等专业或有相关背景优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
6000-8000元
岗位职责:1.根据生产类软件产品设计需求制定测试计划。2.完成生产软件项目安排的软件测试任务,记录并分析测试发现的问题。3.总结测试过程,分析缺陷与风险,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,推进问题的解决,确保交付质量。5.跟踪优化后的软件问题是否得到真正解决。6.从项目全流程的各个环节挖掘潜在风险,提供解决方案并付诸实施,降低产品成本。任职要求:1.喜欢项目管理类工作,对用户体验和需求较为敏感,有一定产品思维优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,优秀的分析问题和解决问题的能力,能独立思考,并具备良好的团队合作精神。4.具有明确的人生目标,不甘于现状,寻求突破转型,敢于挑战高薪。5.有一份较长工作经历、管理工作经历或创业经历者优先考虑。6.大专及以上学历,专业不限。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
6000-8000元
岗位职责:1.分析用户需求,了解生物类软件产品功能需求。2.根据需求,协助同事完成生物软件项目的设计和开发工作。3.配合测试部门,调整优化软件,提高软件质量。4.协助软件产品的上线和交付工作。5.协助软件项目的功能维护,了解用户反馈意见,升级迭代软件产品项目。任职要求:1.喜欢技术类工作,能专研事情,对用户能使用自己开发的产品有成就感。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.具有明确的人生目标,不甘于现状,寻求突破转型,敢于挑战高薪。4.有一份较长工作经历或管理工作经历者优先考虑。5.优秀的分析问题和解决问题的能力,能独立思考,并具备良好的团队合作精神。6.大专及以上学历,生物等专业或有相关背景优先考虑。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解互联网软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找互联网软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,计算机等专业或有相关背景优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解物联网软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找物联网软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,计算机等专业或有相关背景优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解app软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找app软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,计算机等专业或有相关背景优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:纵向:技术晋升:软件工程师、高级工程师、人工智能工程师、大数据工程师、架构师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:开发组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解机电类软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找机电软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,机电、电气、机械等专业或有相关背景优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解机械类软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找机械软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,机械等专业或有相关背景优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解电子信息类软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找电子信息软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:纵向:技术晋升:软件工程师、高级工程师、人工智能工程师、大数据工程师、架构师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:开发组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。" 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解电子类软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找电子软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,电气、电子等专业或有相关背景优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解生产制造类软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找生产制造软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。"任职要求:1.大专及以上学历,专业不限 。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限 。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解移动互联网软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找移动互联网网软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,计算机等专业或有相关背景优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
6000-8000元
岗位职责:1.分析用户需求,了解软件产品功能需求。2.根据需求,协助同事完成软件项目的设计和开发工作。3.配合测试部门,调整优化软件,提高软件质量。4.协助软件产品的上线和交付工作。5.协助软件项目的功能维护,了解用户反馈意见,升级迭代软件产品项目。任职要求:1.喜欢技术类工作,能专研事情,对用户能使用自己开发的产品有成就感。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.具有明确的人生目标,不甘于现状,寻求突破转型,敢于挑战高薪。4.有一份较长工作经历或管理工作经历者优先考虑。5.优秀的分析问题和解决问题的能力,能独立思考,并具备良好的团队合作精神。6.大专及以上学历,理工类专业毕业。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:纵向:技术晋升:软件工程师、高级工程师、人工智能工程师、大数据工程师、架构师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:开发组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解生物工程类软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找生物工程软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,生物等专业或有相关背景优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
不限 | 不限 | 不限
6000-8000元
岗位职责:1.根据通信工程类软件产品设计需求制定测试计划。2.完成通信工程软件项目安排的软件测试任务,记录并分析测试发现的问题。3.总结测试过程,分析缺陷与风险,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,推进问题的解决,确保交付质量。5.跟踪优化后的软件问题是否得到真正解决。6.从项目全流程的各个环节挖掘潜在风险,提供解决方案并付诸实施,降低产品成本。任职要求:1.喜欢项目管理类工作,对用户体验和需求较为敏感,有一定产品思维优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,优秀的分析问题和解决问题的能力,能独立思考,并具备良好的团队合作精神。4.具有明确的人生目标,不甘于现状,寻求突破转型,敢于挑战高薪。5.有一份较长工作经历、管理工作经历或创业经历者优先考虑。6.大专及以上学历,专业不限,通信、计算机等专业或有相关背景优先考虑。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解电商网站软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找电商网站软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,电商等专业或有相关背景优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解电子商务软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找电子商务软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,电子商务等专业或有相关背景优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
6000-8000元
岗位职责:1.分析用户需求,了解淘宝类网站软件产品功能需求。2.根据需求,协助同事完成淘宝类网站软件项目的设计和开发工作。3.配合测试部门,调整优化软件,提高软件质量。4.协助软件产品的上线和交付工作。5.协助软件项目的功能维护,了解用户反馈意见,升级迭代软件产品项目。任职要求:1.喜欢技术类工作,能专研事情,对用户能使用自己开发的产品有成就感。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.具有明确的人生目标,不甘于现状,寻求突破转型,敢于挑战高薪。4.有一份较长工作经历或管理工作经历者优先考虑。5.优秀的分析问题和解决问题的能力,能独立思考,并具备良好的团队合作精神。6.大专及以上学历。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解初级软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找初级软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,计算机等专业或有相关背景优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限 。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解计算机应用软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找计算机应用软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,计算机等专业或有相关背景优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解移动设备软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找移动设备软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解智能汽车软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找智能汽车软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,汽车、电子等专业或有相关背景优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解汽车电子工程软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找汽车电子工程软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,汽车、电子、机械等专业或有相关背景优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
6000-8000元
岗位职责:1.根据车联网软件产品设计需求制定测试计划。2.完成车联网软件项目安排的软件测试任务,记录并分析测试发现的问题。3.总结测试过程,分析缺陷与风险,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,推进问题的解决,确保交付质量。5.跟踪优化后的软件问题是否得到真正解决。6.从项目全流程的各个环节挖掘潜在风险,提供解决方案并付诸实施,降低产品成本。任职要求:1.喜欢项目管理类工作,对用户体验和需求较为敏感,有一定产品思维优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,优秀的分析问题和解决问题的能力,能独立思考,并具备良好的团队合作精神。4.具有明确的人生目标,不甘于现状,寻求突破转型,敢于挑战高薪。5.有一份较长工作经历、管理工作经历或创业经历者优先考虑。6.大专及以上学历,专业不限,汽车、计算机等专业或有相关背景优先考虑。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
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4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解汽车类软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找汽车软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,汽车等专业或有相关背景优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解采购管理软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找采购管理软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
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4500-6000元
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4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解行政办公软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找行政办公软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,行政、人力等专业或有相关背景优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
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4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解数控类软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找数控软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,数控等专业或有相关背景优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
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4500-6000元
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4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解区块链软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找区块链软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
不限 | 不限 | 不限
6000-8000元
岗位职责:1.根据软件产品设计需求制定测试计划。2.完成软件项目安排的软件测试任务,记录并分析测试发现的问题。3.总结测试过程,分析缺陷与风险,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,推进问题的解决,确保交付质量。5.跟踪优化后的软件问题是否得到真正解决。6.从项目全流程的各个环节挖掘潜在风险,提供解决方案并付诸实施,降低产品成本。任职要求:1.喜欢项目管理类工作,对用户体验和需求较为敏感,有一定产品思维优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,优秀的分析问题和解决问题的能力,能独立思考,并具备良好的团队合作精神。4.具有明确的人生目标,不甘于现状,寻求突破转型,敢于挑战高薪。5.有一份较长工作经历、管理工作经历或创业经历者优先考虑。6.大专及以上学历,专业不限。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:纵向:技术晋升:软件工程师、高级工程师、人工智能工程师、大数据工程师、架构师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:开发组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
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6000-8000元
岗位职责:1.分析用户需求,了解建筑类软件产品功能需求。2.根据需求,协助同事完成建筑软件项目的设计和开发工作。3.配合测试部门,调整优化软件,提高软件质量。4.协助软件产品的上线和交付工作。5.协助软件项目的功能维护,了解用户反馈意见,升级迭代软件产品项目。任职要求:1.喜欢技术类工作,能专研事情,对用户能使用自己开发的产品有成就感。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.具有明确的人生目标,不甘于现状,寻求突破转型,敢于挑战高薪。4.有一份较长工作经历或管理工作经历者优先考虑。5.优秀的分析问题和解决问题的能力,能独立思考,并具备良好的团队合作精神。6.大专及以上学历,建筑等专业或有相关背景优先考虑。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解建筑类软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找建筑软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,建筑、土木等专业或有相关背景优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,互联网等专业或有相关背景优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解会计系统软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找会计系统软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,会计、财务等专业或有相关背景优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解交通类软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找交通软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
6000-8000元
岗位职责:1.根据行政管理类软件产品设计需求制定测试计划。2.完成行政管理软件项目安排的软件测试任务,记录并分析测试发现的问题。3.总结测试过程,分析缺陷与风险,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,推进问题的解决,确保交付质量。5.跟踪优化后的软件问题是否得到真正解决。6.从项目全流程的各个环节挖掘潜在风险,提供解决方案并付诸实施,降低产品成本。任职要求:1.喜欢项目管理类工作,对用户体验和需求较为敏感,有一定产品思维优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,优秀的分析问题和解决问题的能力,能独立思考,并具备良好的团队合作精神。4.具有明确的人生目标,不甘于现状,寻求突破转型,敢于挑战高薪。5.有一份较长工作经历、管理工作经历或创业经历者优先考虑。6.大专及以上学历,专业不限,行政、人力等专业或有相关背景优先考虑。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解服务业软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找服务软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解酒店管理软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找酒店管理软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,酒店管理等专业或有相关背景优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
不限 | 不限 | 不限
6000-8000元
岗位职责:1.根据人事行政软件产品设计需求制定测试计划。2.完成人事行政软件项目安排的软件测试任务,记录并分析测试发现的问题。3.总结测试过程,分析缺陷与风险,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,推进问题的解决,确保交付质量。5.跟踪优化后的软件问题是否得到真正解决。6.从项目全流程的各个环节挖掘潜在风险,提供解决方案并付诸实施,降低产品成本。任职要求:1.喜欢项目管理类工作,对用户体验和需求较为敏感,有一定产品思维优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,优秀的分析问题和解决问题的能力,能独立思考,并具备良好的团队合作精神。4.具有明确的人生目标,不甘于现状,寻求突破转型,敢于挑战高薪。5.有一份较长工作经历、管理工作经历或创业经历者优先考虑。6.大专及以上学历,专业不限,人力、行政等专业或有相关背景优先考虑。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
6000-8000元
岗位职责:1.分析用户需求,了解银行类软件产品功能需求。2.根据需求,协助同事完成银行软件项目的设计和开发工作。3.配合测试部门,调整优化软件,提高软件质量。4.协助软件产品的上线和交付工作。5.协助软件项目的功能维护,了解用户反馈意见,升级迭代软件产品项目。任职要求:1.喜欢技术类工作,能专研事情,对用户能使用自己开发的产品有成就感。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.具有明确的人生目标,不甘于现状,寻求突破转型,敢于挑战高薪。4.有一份较长工作经历或管理工作经历者优先考虑。5.优秀的分析问题和解决问题的能力,能独立思考,并具备良好的团队合作精神。6.大专及以上学历,银行、金融等专业或有相关背景优先考虑。"工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:纵向:技术晋升:软件工程师、高级工程师、人工智能工程师、大数据工程师、架构师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:开发组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
4500-6000元
岗位职责:1.阅读并了解环保类软件产品功能需求,协助软件测试工程师制定测试计划。2.遵循软件测试工程师安排和指导,完成测试任务,查找环保软件问题。3.分析测试情况,总结测试问题,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,协助优化解决软件问题。5.跟踪优化后的软件问题是否得到解决。6.总结项目整个中存在的问题,进行风险评估、并提出建议、优化测试流程。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,环保等专业或有相关背景优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,有较强的分析、归纳和总结能力,对问题较为敏感。4.有一定沟通协调能力,良好的工作态度和团队合作精神。5.具有良好的职业发展规划,有志于在IT行业长期发展。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
6000-8000元
岗位职责:1.分析用户需求,了解金融类软件产品功能需求。2.根据需求,协助同事完成金融软件项目的设计和开发工作。3.配合测试部门,调整优化软件,提高软件质量。4.协助软件产品的上线和交付工作。5.协助软件项目的功能维护,了解用户反馈意见,升级迭代软件产品项目。任职要求:1.喜欢技术类工作,能专研事情,对用户能使用自己开发的产品有成就感。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.具有明确的人生目标,不甘于现状,寻求突破转型,敢于挑战高薪。4.有一份较长工作经历或管理工作经历者优先考虑。5.优秀的分析问题和解决问题的能力,能独立思考,并具备良好的团队合作精神。6.大专及以上学历,金融等专业或有相关背景优先考虑。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:纵向:技术晋升:软件工程师、高级工程师、人工智能工程师、大数据工程师、架构师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:开发组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
不限 | 不限 | 不限
6000-8000元
岗位职责:1.根据金融类软件产品设计需求制定测试计划。2.完成金融类软件项目安排的软件测试任务,记录并分析测试发现的问题。3.总结测试过程,分析缺陷与风险,编写测试报告,提出产品改进建议。4.与软件开发部门沟通合作,推进问题的解决,确保交付质量。5.跟踪优化后的软件问题是否得到真正解决。6.从项目全流程的各个环节挖掘潜在风险,提供解决方案并付诸实施,降低产品成本。任职要求:1.喜欢项目管理类工作,对用户体验和需求较为敏感,有一定产品思维优先考虑。2.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。3.做事认真、细心,优秀的分析问题和解决问题的能力,能独立思考,并具备良好的团队合作精神。4.具有明确的人生目标,不甘于现状,寻求突破转型,敢于挑战高薪。5.有一份较长工作经历、管理工作经历或创业经历者优先考虑。6.大专及以上学历,专业不限,金融等专业或有相关背景优先考虑。工作时间:早上8:30-中午12:30;下午14:00-18:00,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。福利待遇1.五险一金。2.优秀员工表彰,节日福利。3.提供住宿,餐饮补助,住宿包住。4.入职提供岗前培训,完善的系统培训提升员工个人综合能力。5.每半年进行薪资及晋升评估。晋升体系:技术晋升:软件测试工程师、高级工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、CTO首席技术官。横向:管理晋升:测试组长、项目经理、项目总监、COO首席运营官。产品晋升:产品经理、产品顾问、CMO市场总监。 
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