工程现场监理人员    

广东建瀚工程管理有限公司 | 民营企业 | 200--500人 | 建筑业

¥5500~6499元

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包住 节日福利 年终双薪 员工旅游 包吃 五险一金
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广东建瀚工程管理有限公司 | 民营企业 | 200--500人 | 建筑业

该公司所有职位
包住 节日福利 年终双薪 员工旅游 包吃 五险一金
职位类别:工程监理
工作性质:全职
最低学历要求:大专
年龄要求: 20~60岁
工作年限:3年或以上
婚姻要求:不限
工作地区:广州
户籍要求:不限
目前住地:白云区

¥5500~6499元

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职位信息
1、大专以上学历,土建类相关专业,能吃苦耐劳,沟通能力及协调能力强,能够服从工作安排;
2、工作地点:广州市(增城区、天河区、荔湾区)
公司简介
广东建瀚工程管理有限公司具有国家批准的工程造价咨询甲级、工程招标代理甲级、政府采购代理机构甲级、房屋建筑工程监理甲级资质、市政工程监理甲级资质、国家发改委颁发的工程咨询资质。公司设有造价咨询部、招标代理部、工程监理部、总工室、办公室、经营财务部,贯彻“以质量求效益、以信誉求发展”的经营理念,在社会上拥有良好的声誉。业务涵盖房屋建筑、装饰装修、市政、园林绿化、水利、公路桥梁、港口码头、电力、农业、石化等行业。
公司成立以来,贯彻“以人为本”的管理理念,汇聚英才。公司人力资源的突出特点为知识化、专业化、年轻化。现有员工220人.
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联系地址:广州市越秀区越华路116号省煤炭大楼9楼  查看公司地图

联 系 人:郭小姐

邮政编码:510075

该公司所有职位
越秀区 | 大专 | 5年
7000-12000元
一、任职资格:1、年龄:30~39岁。2、性别:男女不限。3、文化程度:大学,全日制本科优先,人力资源管理相关专业优先。4、政治面貌:不限,中共党员优先。5、工作经验:具备5年以上人力资源管理相关工作经验,曾担任过同等规模企业、组织人力资源部负责人(含副职职务优先。6、基本要求:(1)较好的系统管理思维,接受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训,通过人力资源管理师考试者优先;(2)熟悉国家、珠三角地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规;(3)对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,良好的人力资源战略规划、岗位价值评估、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核各模块管理技术(4)具有一定建设工程行业培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等工作的实战经验;(5))对人力资源管理事务性工作具有娴熟处理技巧,熟悉人事工作流程;(6)具备较强的文字工作能力,熟悉公文写作规范;(7)任务绩效导向工作习惯,具有较强的组织、协调、沟通能力以及服务意识,团队协作性佳,学习能力、执行力强,具有较强的抗压能力;(8)娴熟的Excel操作技能,熟练掌握办公电脑操作,能熟练地使用Word、PPT等办公软件。二、工作主要职责1.协助人力总监主持和负责人力资源部门的管理工作,贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度;2.组织系统导入、建设、运维、改进;3.配合公司组织系统建设运营情况配套建设、实施、持续改进不断完善人力资源管理制度;4.人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理工作流程建设;5.建立健全人力资源管理体系和工作机制,为重大人事决策提供建议和信息支持;6.内部组织机构设置、撤销、合并、重组、定编等工作;7.组织实施职(执)业培训及公司生产经营所需各种岗位证书、职(执)业资格及职称评及等取证及职称评审工作进度监管;8.招聘需求计划落实和员工定岗、拟录用、聘用、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作;9.建立、维护和谐员企关系,受理员工投诉并妥善处理,避免发生劳动争议;10.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督指导,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;11.各部门间的协调配合及公司外同行之间、政府对口部门和有关社会团体、机构联络工作。12.完成领导交办的其他工作。待遇面议 
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