K-------Kernel （核心）

智能水平的高低可以有效地预测人的职业成就，反映一个人的待人处事的能力。只有较好的智能水平，才能适应现代社会的迅速发展、激烈竞争和搞管理水平的需要。

智能水平的高低，是个人职业成就高低的有效预测指标，是对人才素质进行甄别的科学标准，。

只有具备较好的智能水平，才能适应于发展迅速、竞争激烈的现代社会，才能适应管理位置上的不断挑战。

智能水平的高低无法用行为表现来简单判断，智能水平的高低不能用观察或面试来估计，而需要通过科学、客观、具代表性的测评工具才能做出可信、可靠的测评结果。

智能水平评测是个人追求成功路途中，对自己最重要的资源评估，是用人单位对自己的人力资源的重要评估。因此，通过智能水平测评可以为用人单位在员工的招聘、选拨、培训提供有针对性的参考依据。

E-------Estimate （评估）

总体能力分布图

测评结果的实际应用

测评结果对一般能力的评估

测评结果对专业能力的评估

根据测评结果形成的职位决策建议

Y--------Yield （收获）

企业用来了解应聘人员和在职人员的智能水平，从而了解这些人才的智能水平是否能胜任相应的岗位，是否具有潜力。

个人可以了解自己的智能水平，正确定位自己，并不断开发自身的潜能。