人力资源岗 招聘人数5人
职位类别: |
人力资源 |
专业要求: | 工商管理 人力资源管理 经济学 | 学历要求: | 本科 |
薪金水平: | 5000—6000 | 联 系 人: | 谭锦晖 |
电子邮箱: | hr@donlim.com | | |
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职责和要求
岗位职责:
1、你将通过一线轮岗的管理培训形式,进行对集团组织结构的了解和业务的学习,熟悉其平台的运营模式;
2、你将会经历轮岗学习定期接受考核,考核通过进行其他岗位学习,人力资源模块提供标准化运营管理支持;
3、你将可以是招聘的专家、绩效的能人、薪酬的高手、人力的规划师,你也可以是员工关系的处理者,甚至你还可以是储备干部,未来的主管、经理;
4、你可能负责的工作连我都不能知道,心有多大,舞台就有多宽。
任职要求:
1、本科及以上学历的优秀应届毕业生优先,有丰富的社会实践经验或学校学生会工作经验;
2、财务、会计、经济学、物流管理、物流工程、市场营销、人力资源管理、行政管理、工商管理法学、审计学、行政、等专业都可;
3、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力;
4、具有良好的思维能力和学习能力,善于观察和分析问题,具有很强的执行能力。
福利:免费班车、包食宿、节日礼品、通讯补贴
广东新宝电器股份有限公司,始创于1995年。作为A股上市公司,新宝股份(股票代码:002705)专业开发、设计、制造、销售厨房家用电器、家居护理电器、婴儿电器、健康美容电器、智能电器和电器配件等几大类产品。新宝股份是一家拥有多家专业化产品公司,员工超过35000人,专业技术人员超过5000人,厂房面积超100万平方米的大型企业。2020年新宝股份销售额超过130亿元人民币,并入选中国民营制造业500强。放眼未来,新宝股份将继续履行“不断提升生活品质”的公司使命,以“实现有质量的增长”为公司发展战略,为小家电行业的发展作出更大贡献!