绩效考核研究员 招聘人数3人
职位类别: |
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专业要求: | 金融学 人力资源管理 | 学历要求: | 硕士 |
薪金水平: | 6000—7500 | 电子邮箱: | hr-1@tiancom.com |
职责和要求
1、从事金融行业绩效管理的研究,完成原始数据、相关政策、行业动态的收集、汇总、整理;
2、进行行业发展现状分析与趋势预测,分析行业发展的主要影响因素,完成行业研究报告。
广州天维信息技术股份有限公司创立于2001年,一直专注于“银行绩效考核”;
服务与产品包括:银行绩效考核咨询、绩效信息化咨询、绩效考核系统、绩效培训与推广,已经发展成为银行绩效考核方案设计、系统开发、辅导使用“三位一体”综合服务提供商;
市场占有率、成功案例数连续多年全国第一,成为银行绩效考核领域的市场冠军;
用户超过200家银行,包括中信银行总行、交通银行广东省分行等股份制银行,南京银行、成都银行、广州银行等城市商业银行,中山农商行、常熟农商行等农村商业银行(农信联社),遍布全国20多个省市自治区;
公司定位:
专注于“银行绩效考核”
“咨询”+“IT”+“应用”
公司愿景:
成为细分市场冠军
成为银行绩效考核专家
公司福利:
七险一金
年终双薪
周末双休
节假日津贴
定期体检
年度旅游
公司网址:www.tiancom.com
地址:广州市天河区高唐软件园软件路11号6楼全层