今年“三支一扶”计划有哪些特点？点击了解→
截至去年底
通过“三支一扶”计划
累计向基层选派55.2万名毕业生
其中近七成服务期满人员
继续留在了基层
“三支一扶”计划
在促进基层经济社会发展、
优化基层人才队伍结构、
引导毕业生
树立基层就业观成才观等方面
发挥了积极作用
今年“三支一扶”计划实施工作已全面启动，中央财政支持招募3.44万名毕业生，部分省份结合实际适当扩大了招募规模。
今年有4个特点
聚焦服务乡村振兴战略和重大区域发展战略，招募计划向脱贫地区、东北地区、边疆地区、民族地区等倾斜。
紧贴基层需求，着重开发基层事业发展急需紧缺岗位，拓展乡村建设助理、农技推广、林草生态保护修复等服务岗位。
健全覆盖全服务周期的教育培训制度，积极开展岗前、在岗和离岗前培训，强化行业性培训，中央财政支持开展8000人次专项培训，帮助在岗人员提升专业知识和技术技能水平。
强化岗位实践锻炼，全面推广导师培养制，鼓励参与基层重大项目建设和重点任务，健全服务期满人员跟踪培养机制，促进扎根基层成长成才。
岗位设置坚持基层导向，开展在岗情况抽查和履职情况检查，健全考核奖励机制。
落实各项服务保障措施，加强关心关爱，为“三支一扶”人员安心工作创造良好条件。
按照8月底前完成招募工作的部署要求，及早启动、周密安排，积极稳妥做好人员招募工作。
截至目前，31个省（区、市）和新疆生产建设兵团均已发布招募公告，笔面试、体检、岗前培训等工作正有序推进，福建、广东等部分省份新招募人员已率先实现上岗服务。
来源：人力资源和社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx）
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