员工越来越有个性,管理者如何从中选出能力优秀性格合适的员工?如何为不同风格的团队领导搭配适当的下属?管理工作如何在效率与人性中寻找平衡,企业管理如何以人为本?8月1日,Job168.com HR经理人俱乐部活动就特邀管理心理学专家彭旭老师为大家分享《用心理学高效选人、用人、管人 》,帮助企业理清这些问题。活动在精典大厦十楼大会议室举行。

  心理学知识系统浩大,活动选择了心理学在企业选人与用人方面的要点进行分享,目的在于帮助企业提升招聘的准确性,提升招聘中的团队搭配;帮助企业在人员使用方面更多尊重人性的规律,更多考虑文化因素和企业发展阶段,不教条,一切从实际出发。活动中,彭老师从为什么要研究心理学对人力资源管理的应用讲起,分企业选人和用人两方面,配合案例,系统讲解如何运用心理学进行员工性格解读、员工选拔以及如何既满足员工需要又实现企业发展。

  活动中,企业代表们踊跃参与,积极分享自己的员工管理经验。彭老师针对大家的疑问进行了专业、详细的解答。HR们表示此次活动还是学习到了不少干货,受益匪浅。今后,job168网“HR经理人俱乐部”也将根据企业HR的需要举办更多类似实用性活动。

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