近日,由南方人才网(www.job168.com)主办的第46期“JOB168.COM HR经理人俱乐部”活动,特邀了广州号角企业管理顾问有限公司首席顾问曾文先生,就“慧眼识人——企业招聘选才方法解析”这个话题,与到场的HR们进行了广泛的交流。

在进入主题之前,曾老师首先强调了招聘对企业目标实现的重要性。他认为,招聘是组织为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职的人,并从中选出适宜人员予以录用的过程。

但在现阶段,企业招聘出现了三大困惑。首先,是难以获得合适的候选人,不管是大企业还是小企业都会遇到这种情况,具体表现为录用人员的实际表现和面试不一致、录用人员与企业文化不符。其次,是企业人员流失过快。最后,是招聘成本过高。

针对以上困惑,曾老师为大家分享了能力素质模型,面试选人之准备阶段,结构化面试三只眼等内容,整整三个小时,曾老师为我们上演了一堂生动的招聘选才课。曾老师幽默风趣、充满激情,寓教于乐的授课方式,使整个活动一直处于轻松愉快的氛围中,现场笑声、掌声不断。

而活动当天,南方人才网也特意为到场会员们设置了抽奖活动,20多名幸运会员获得了丰富奖品。

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    活动结束了,部分学员在分享学习成果
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    讲师给学员零距离授课
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    与会嘉宾聚精会神听课
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    曾文老师激情演讲中
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    在音乐声中等待活动开始
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    活动现场座无虚席
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    首先来个主持人亮相吧
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    下午1;30嘉宾准时签到
 
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1、本期的主题内容 44% 48% 8% 0% 0%
2、在活动中的得益和启发 31% 56% 13% 0% 0%
3、主讲者演讲的节奏 29% 49% 22% 0% 0%
4、主讲者的专业程度 45% 40% 15% 0% 0%
5、场地安排和主办方现场组织 42% 52% 6% 0% 0%
6、活动的整体效果 26% 59% 15% 0% 0%
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