广州恒源建筑器材租赁有限公司

  广州市恒源建筑器材租赁有限公司是一家为市政建筑,城市轨道交通,高架桥梁建设等基础设施提供专业安全支撑,支护设备租赁,优化设计方案的企业,业务覆盖全国各地。

  公司本着“助动中国共享基建成长”的宗旨,秉承“质量第一、用户至上”的经营理念,旨在为建筑体施工过程中提供安全的保证,已获得了建设单位、行业部门和各界朋友的高度信任和大力支持,现拥有周转物资盘扣式脚手架10万余吨,已成为华南地区盘扣脚手架行业实力供应商。

  自公司成立以来,先后参与了中国中铁股份公司,中国铁建股份有限公司,中国交通建筑股份有限公司,中国建筑股份公司等旗下各局多项国家重大工程建设设备的租赁,设计施工,维护等业务服务,凭着不断进步的保障实力,创新式的高效优质服务,与众多客户建立了良好的合作关系,树立了自有品牌和影响力。

  未来,我们将继续为全国各类建筑事业提供专业、安全的配套服务,竭诚欢迎新老客户来我司考察洽谈,我们愿与各界朋友精诚合作,共创商机,共同发展。


一、税务经理
投递简历

岗位职责:1、根据与公司经营相关的财税政策,制定税务筹划方案,依法合理纳税;2、负责公司税务筹划和管理,建立、完善税务工作流程;3、对公司商务合同中涉及的税务条款提供意见和建议;4、对公司经营进行财务分析,为企业经营决策提供依据。

任职要求:1、35岁以下,本科以上学历,会计、财务管理等相关专业,持中级会计师/税务师/CPA职称,优秀者可放低学历要求;2、五年以上财税顾问或税务师事务所等相关工作经验;3、精通国家财税政策,对工程行业的财税政策及相关法规有深刻理解;


二、税务主管
投递简历

岗位职责:1、进行税务筹划、合理合法降低公司税负;2、负责公司全盘账务处理;3、编制纳税分析报表、对涉税风险进行预警分析;4、负责公司税务管理,包括:发票申购,开具管理、纳税申报、汇算清缴、税务事项办理等。5、审核、复核代理记公司账务处理及纳税申报表;6、负责新开办公司的注册、旧公司注销以及费用报销复核。7、工商年检等其它政府部门年报年检; 8、领导安排的其他工作。

任职要求:1、30岁以下,大专以上学历,持中级会计证书;2、税务筹划经验,掌握国家最新财税政策;3、税务主管工作经验,或财务主管+总账会计/税务会计工作经验优先;4、思维清晰、沟通能力好、学习能力佳、积极上进。


三、往来会计
投递简历

岗位职责:1.负责往来账的管理工作及催收;2.负责填制凭证并登帐,及时清理各种应收、应付款;3.负责复核各种单据,审核出差借支;4.负责办理现金或银行相关业务。5.负责督促预支差旅费的员工及时办理报销还款手续;6.完成领导安排的其他事情。

任职要求:1.会计专业,持会计证上岗,28岁以内,大专以上学历;2.做事细心严谨;3.有一年以上财务会计工作经验。


四、总经理助理
投递简历

岗位职责:协助总经理进行全面事务管理工作,承上启下。

任职要求:

1、持驾驶证,全日制一本以上学历,30岁以下,3年以上相关工作经验及管理经验;

2、熟练应用PPT、Office、Word、H5等办公软件,思路清晰沟通能力强;

3、形象好,气质佳,良好的沟通能力及责任心;

4、无需公关。


五、培训主管
投递简历

岗位职责:1、根据现有阶段发展需求,协调、统计各部门的招聘和培训需求,编制年度人员招聘计划以及年度培训计划、各阶段(老、中、青)员工培训计划;2、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程,实施培训计划,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

任职要求:1、本科以上学历,30岁以下,2年以上同岗位工作经验;2、抗压能力强;3、具备良好的沟通、协调组织能力、培训技能,能快速掌握公司产品知识及文化


六、招聘主管
投递简历

岗位职责:

1.负责公司招聘管理体系,开拓招聘渠道、把控招聘成本、建立面试规范(结构化面试、无领导小组讨论、心理测试题型题库等); 

2.完成公司人事管理体系,优化相关工作流程,规范入职、离职、转正等相关工作; 

3.完成每个月的招聘计划、岗位替补,及时将人员招聘到岗; 

4.指导公司招聘专员的事务相关工作;; 

5.新入职人员跟进,关注员工动态,做好相应的员工关怀,提高员工的归属感;

任职要求:

1、大专以上学历,具备3年以上招聘工作经验、中高层招聘经验以及1年以上招聘管理工作经验;

2、具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程;

3、具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力;

4、具备良好的沟通交流能力和人际关系处理能力;

5、抗压能力强。


七、前台行政
投递简历

岗位职责:1、负责来访接待工作5%;2、负责办公环境管理工作5%;3、行政类工作60%;4、人事类工作20%;5、其他工作10%;

任职要求:1、25岁以下,身高160cm以上,形象气质佳,具有亲和力;2、具备1年以上工作经验、、具备良好的语言表达能力、应变能力;3、能熟练使用各种办公软件


八、仓库文员
投递简历

岗位职责:1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;2、填写和录入相关记录、单证; 3.物流车辆安排工作;4.仓库人事管理工作;5.仓管物品管理;6.协助仓库主管管理仓库。

任职要求:1.有仓管文员工作经验,熟悉使用办公软件;2、吃苦耐劳,有抗压能力。


九、仓库主管
投递简历

岗位职责:1、材料进场、退场、周转管理;2、货物清点;3、与工程项目部的沟通协调工作;4、仓库管理、工人管理,以及新仓库的建立、运营工作。

任职要求:1、退伍军人优先;2、20-40岁,吃苦耐劳,能适应全国出差;3、具备沟通协调能力

晋升空间:仓管主管/经理方向、项目管理方向、销售业务方向、结算催收方向、技术岗。


十、区域销售经理
投递简历

薪酬待遇:20-40万/年

任职要求:1、负责本区域工程项目的业务拓展及维护工作;2、参与并负责合作项目的洽谈、谈判、业务公关、合同签订;3、协助工程项目的发货、对账、回款跟进等工作;4、地铁、桥梁等建筑工程类相关品产销售经验;5、30岁以下,,持驾驶证,工作主动性强,抗压能力突出,吃苦耐劳,能接受长期全国出差;6、有独立运营项目的经验,具有项目拓展、销售、谈判、沟通、协调能力,熟悉项目工程业务流程;


十一、大客户销售
投递简历

工作职责:1.负责公司业务开发、业务维护工作;2.负责合作项目的洽谈、谈判、业务公关、合同签订;3、协助工程项目的发货、对账、回款跟进等工作;4.建立客户档案,与客户保持良好合作关系,及时反馈客户及市场需求;

岗位要求:1、22-30岁,中专以上学历,持C1驾照,熟练驾驶,退伍优先;2、热爱销售工作,具备一定的市场开发、客户维护工作经验,较强的市场信息收集、分析、判断能力。3、能吃苦耐劳,适应经常出差,积极主动,富有激情,自信,承担一定的工作压力,抗压能力强;4、有建筑设备、租赁建材等销售经验优先考虑;

薪酬待遇:1、固定底薪4200~6500+餐补+私车公用补贴+油费过路费实报实销+高额提成+其它,首年收入8-15万,次年年薪达20万以上!

联系人:魏小姐020-85826426、黎小姐17324730252、简历投递邮箱:2239705477@qq.com