职责和要求

培训生（3-5名）

【招聘岗位】
1) 销售岗;
协助维护客户和开发业务，协调投标、报价和收款工作，把握市场动态，提供分析报告。
2) 客服岗；
协调客户货物从下单到交付的海内外运输过程中的所有工作，及时解决运输问题。
3) 综合管理岗。
协助领导层协调各部门关系，处理日常事务，确保工作高效运转。

【职位要求】
1) 2024届毕业生，物流管理类、运输类、国际贸易类、英语、日语等专业，优秀统招本科毕业生优先考虑；
2) 英语或日语听说读写流利，持英语CET6或日语N1及以上证书优先考虑。
3) 有理想，有主见，在校期间有院校组织管理干部的或社会实践的优先考虑；
4) 清晰的思维能力，极强的韧性和学习能力，优秀的理解和表达能力，良好的人际沟通能力；
5) 了解日企文化，有志于在物流行业长期发展。

【发展路径】
专员→主管→副经理→部门经理→副总监→总监/副总经理→总经理


【薪酬架构和待遇】
月薪范围：RMB7,000~10,000
薪酬架构：每年13个月工资+年度绩效奖金+每年1月调薪+年度晋升机会；
社会保障：五险一金+商业团体意外和补充医疗保险
工作时间：每周5天8小时，双休，弹性上下班时间
假期：法定国家假期+ 全薪年假和病假；
其他福利：年度体检+年度旅游+工会福利（广州）