职责和要求

岗位职责：
1、协助开展员工培训、入离职手续的办理工作；
2、协助整理和归档公司的人员档案、培训记录；
3、协助部门其他工作的开展；
4、完成领导交办的其他工作。
专业背景：人力资源、工商管理相关专业优先；
专业知识与技能：熟练使用办公软件；学习成绩优秀，专业知识扎实；
专业素质：能吃苦耐劳且具有优秀沟通、协调、抗压能力。