职责和要求

工作职责：
1、制定、执行公司人力资源规划方案；
2、制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作；安排面试、复试、综合素质测试；
4、绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作；
5、激励与薪酬：制定薪酬管理、晋升政策；组织提薪评审、晋升评审；
6、公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利；
7、员工关系：入转调离、劳动关系处理：
8、教育培训：组织员工岗前培训、制定员工手册；
9、企业文化：完善公司企业文化的建设和推进。
薪资待遇：6k+社保+工厂包吃住