职责和要求

博士后：
（一）遵守法律法规，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，无违法违纪记录；具有较强科研能力和学术潜力。
（二）年龄在35周岁（含）以下。
（三）具有国内外知名高校或科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过3年；或通过博士学位论文答辩的应届博士毕业生。
（四）全职在校从事博士后研究工作。

高层次人才：
“南山学者”岗位分为自然科学、临床-基础双栖、人文社科三类，包含顶尖人才、杰出人才、优秀人才、骨干人才四个层次。
顶尖人才：具有战略科学家思维，为人类健康事业做出重要贡献，取得国际社会公认的成就，具有带领本学科赶超国际先进水平的能力。
杰出人才：原则上年龄不超过55周岁，在其学术领域具有突出贡献，对本学科、专业和学术研究工作有创新性构想，具有制定本学科、专业发展规划的能力，具有带领本学科或专业达到或保持国际领先水平的能力。
优秀人才：原则上不超过42周岁（临床-基础双栖、人文社科人才不超过50周岁）在其学术领域具有较突出贡献，对本学科、专业和学术研究工作有创新性构想，具有制定本学科、专业发展规划的能力，具有带领本学科或专业达到或保持国内一流水平的能力。
骨干人才：原则上不超过40周岁（临床-基础双栖、人文社科人才不超过42周岁），有卓越潜力和创新能力成为独立PI或团队骨干成员，并取得突出成绩。
注：临床-基础双栖类人才是指兼具精湛的临床技能和一定基础研究水平的复合型人才。