职责和要求

岗位名称 需求人数 2人
岗位职责
1、负责推进员工活动的举行，包括策划、组织及落地，促进公司文化落地；
2、协助员工关系及劳动关系等工作的执行，包括员工访谈、编制变更等；
3、协助收集员工信息，整合信息传递，推动中层管理完成组织梳理、岗位职责梳理工作；
4、协助绩效考核方案落地实施，做好考核过程记录与管理；
5、协助薪酬方案与激励政策制定与实施；
6、协助管理层进行团队发展和组织氛围建设；
7、协助人员盘点工作，关注公司人才梯队建设；
8、其他人力资源项目工作的推动实施




应聘要求
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、经验不限，对HRBP方向感兴趣；
3、具备良好的沟通协调能力以及逻辑思维能力；
4、积极主动，有责任心，抗压性强；
5、热爱人力资源管理工作，学习意愿度高