职责和要求

定位为大参林<业务层面>的管培生，您将在门店参与药店基础业务，学习商品管理/运营管理/营销技巧/会员管理等知识，并参与公司营运项目、接受高管座谈会和线下集中培训等活动，积累药店经营管理经验，为后续定岗不同的岗位方向奠定管理基础。
<岗位职责>：
1、学习掌握医药零售行业的商品管理/药店经营/营销技巧/会员管理等专业领域知识，为顾客提供健康管理服务，达成经营指标；
2、参与公司营运项目，包括新店拓展、筹建和开业等任务，在实际工作中学习，并为项目提供支持；
3、完成培养期的各个目标培养要求，未来往公司的中基层管理干部或更高职位发展。
<岗位要求>：
1、本科及以上学历，应届生
2、专业不限，医药、工商管理、市场营销类相关专业优先；
3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）工作历练，性格积极阳光韧性强；
4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望；
5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。