职责和要求

1、40岁以下本科以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业毕业，熟悉劳动法及人力资源六大模块
2、三年以上制造业（300人以上）人力资源同岗位管理经验优先
3、具备良好的沟通协调能力，文字与口头表达能力，以及优秀的执行力、抗压力与适应能力