职责和要求

岗位内容：
1、处理员工工伤、生育申报事宜；
2、协助办理证件年审工作；
3、上司安排的其它工作。
任职要求：
1、高中或以上学历，人力资源专业优先；
2、能熟练操作办公软件；
3、工作细心负责，服从安排。
残疾类别、等级：肢体三级/四级