职责和要求

福利：合伙+育成双机制
1、定期安排培训课程+师徒制一对一实战教导
2、每年2-3次旅游，有机会带上家人去国外旅游；
3、每年5-15天带薪年假；
4、四个月晋升一次，晋升店长可享有公司股东；
5、有育成大奖，可实现被动收入高于主动收入；
6、其他：团队建设、法定节假日、各种表彰活动等；