职责和要求

岗位职责：
1、负责推动落实集团人力资源管理战略，全面负责制造公司人力资源管理；
2、负责制定，完善人力资源管理手册、各项制度、流程、作业指导书；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；五年规模以上制造业同等岗位工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；