职责和要求

1、负责搜建筑行业证书查找及人员证书储备并达成合作；
2、了解建筑人才的相关信息及需求，熟悉人才搜寻渠道，了解建造师人才的动态信息；
3、跟进建筑人才的相关进度；
4、定期与建筑人才进行沟通，建立良好的长期合作关系；
【技能要求】：有直接人才资源和经验的优先；
【任职资格】：
1、年龄20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、具有一定的销售兴趣和沟通表达能力；
3、乐观积极、思路清晰，有一定抗压能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有过人才猎聘、建筑行业相关经验或相关专业优先考虑。
【加入我们，您将享受到】：
1、薪资福利：公司提供同行业具有竞争力的薪酬，并有完善的加薪体系以及丰厚的年终分红奖金，各类有薪假期、年度旅游等。
2、底薪+全勤奖+提成+奖励金+年终奖，接受高薪挑战。
3、员工培训：公司提供入职、在岗和晋升培训，全方位带领员工快速掌握工作要领。
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5、管理风格：管理队伍年轻化、且在同行业有丰富的工作经验，人性化管理、学习型氛围为您的发展提供广阔空间。