职责和要求

职责：
1、协助行政人事经理处理行政人事日常事务；
2、结合公司业务及行业人才市场分析，对关键岗位进行甄选、储备和分析，包括但不限于简历的筛选、人员的面试邀约、面约数据统计等；
3、开拓和维护招聘渠道，善于搭建及维护人才地图，定向挖掘高潜人才，解决公司人才需求问题；
4、负责入离职工作的协助，包括但不限于入职制度讲解、公司门禁的更新管理，离职办结等；
5、员工考勤的管理、核算与统计，包括日常考勤违规情况的监督及异常处理；
6、协助公司企业文化建设，策划组织员工活动（年会、下午茶、团建等），提升企业形象；
7、上级领导交办的其他工作。
要求：
1、全日制大专以上学历，专业不限；
2、热情开朗、端庄大方、服务意识强、有亲和力，并具备较好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维；
3、2024年应届生优先考虑；
待遇： 2500-4500元/月（实习生可按日/按时计算实习补助），入职即享带薪年假、带薪培训。实习期结束后，表现优秀者即可转为公司正式员工，公司为其购买五险一金。