职责和要求

职位职责:
1、负责完成考勤统计、薪酬计算、薪酬发放工作；
2、负责完成社保、公积金缴纳工作；
3、负责人事档案管理及人事报表统计工作以及负责日常行政采购工作；
4、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
任职资格:
经历过行政管理、人力资源管理、企业管理、心理学、文秘等相关方面培训优先。