职责和要求

招聘博士人才类别：
根据引进人才的学术成就和学术水平分为以下五个类别：
第一类：学术带头人培养对象。
第二类：学术骨干培养对象。
第三类：优秀青年博士。
第四类:特需青年博士（限招外国语言文学、新闻学等学科专业发展急需、紧缺人才）。
第五类：普通博士。
其中，学术带头人培养对象、学术骨干培养对象、优秀青年博士和特需青年博士，落实事业编制；普通博士按A类合同聘用制人员管理。

招聘条件：
第一类：学术带头人培养对象条件
1.对本学科具有广博、坚实的理论基础和专业基础，掌握本学科国内外的发展动态。
2.具有明确的研究方向及开拓新的研究领域的能力，在本学科领域已崭露头角，并表现出良好的学术发展潜力。
3.具有良好的职业道德和敬业精神。
4.获得博士学位，年龄在40岁以下。
5.符合下列两项条件者：
（1）近5年主持国家级科研项目或者主持两项省部级项目；
（2）近5年以独立或第一作者身份在A类权威期刊上发表论文1篇或在B类权威期刊上发表论文2篇以上；
（3）有其他特殊学术贡献者。
第二类：学术骨干培养对象条件
1.对本学科有系统的理论知识、具有扎实的专业基础，了解本学科国内外的学术发展动态。
2.具有较强的科学研究能力，掌握本专业的教学规律和教学方法，呈现出良好的发展潜力。
3.具有良好的职业道德和敬业精神。
4.获得博士学位。年龄一般不超过35岁，符合下列两项以上条件者；或应届毕业生年龄一般不超过30岁，符合下列条件之一者；或年龄一般不超过35岁，近5年主持1项国家级科研项目者优先考虑：
（1）近5年主持省部级项目1项；
（2）近5年以第一作者或通讯作者身份在B类权威期刊上发表论文1篇且在C类期刊上发表论文3篇以上；
（3）近5年获省级以上优秀毕业生或省级以上优秀博士学位论文获得者；
（4）有其他特殊学术贡献者。
第三类：优秀青年博士条件
1.具有较强的敬业精神、一定的科研创新能力和团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备，乐于奉献，身心健康。
2.具有良好的品行、学风和职业道德。
3.获得博士学位，年龄在35岁以下。
4.近5年以独立或第二作者身份（导师第一作者）在B类权威期刊上发表论文1篇以上或者以独立或第二作者身份（导师第一作者）在C类期刊上发表论文2篇以上。
第四类：特需青年博士条件（限招外国语言文学、新闻学等学科专业发展急需、紧缺人才）
1.具有较强的敬业精神、一定的科研创新能力和团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备，乐于奉献，身心健康。
2.具有良好的品行、学风和职业道德。
3.获得博士学位，年龄一般不超过38岁,高水平大学毕业的优先聘用。
第五类：普通博士条件
1.具有较强的敬业精神、一定的科研创新能力和团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备，乐于奉献，身心健康。
2.具有良好的品行、学风和职业道德。
3.获得博士学位，年龄一般不超过38岁,高水平大学毕业的优先聘用。