职责和要求

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
3、公司内部员工档案的建立与管理
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作:
6、负责考勤及工资绩效的核算
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作: