职责和要求

任职要求：
1.男女不限，中专以上学历，不限专业，电子专业优先录取；
2.主要根据人员特点进行培训，轮岗培训，掌握设备编程开发、物料管控、生产管理、团队管理、行政管理、业务销售等技能；
3.发展空间：培训/锻炼（3-6个月）→ 部门储干→ 基层管理→ 中层管理→高层管理。